Agent d’exploitation de la voirie
Offre n° O056250425000086
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la Blanche Hermine, Caudan (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d’exploitation de la voirie
Catégorie hiérarchique : C
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Position hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable du Service VOIRIE
Lieu d’affectation : Commune de 7500 habitants – Milieu rural
Lieu de travail géographique : Ateliers municipaux et territoire de la commune
Catégorie hiérarchique : C
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Position hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable du Service VOIRIE
Lieu d’affectation : Commune de 7500 habitants – Milieu rural
Lieu de travail géographique : Ateliers municipaux et territoire de la commune
Missions / conditions d'exercice
L’accent est mis sur la nécessaire polyvalence de l’agent au sein de son service, sur ses compétences diverses, son adaptabilité et ses qualités humaines. En outre, l’agent est spécialisé au sein de son service pour les missions suivantes :
• Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Assurer l’entretien courant et la maintenance de la voirie communale (chaussées, accotements, fossés, signalisation, mobilier urbain…)
• Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Effectuer des travaux de petite maçonnerie (rebouchage de trous, réfection de bordures, entretien des caniveaux…)
• Réparation, enlèvement et pose du mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
• Assurer l’entretien des équipements de signalisation horizontale et verticale (panneaux de signalisation, marquage au sol…)
• Veiller à l’écoulement des eaux pluviales (curage des fossés, nettoyage des grilles d’évacuation…)
• Participer à la viabilité hivernale (salage, déneigement…)
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Collaborer avec les autres services techniques municipaux
• Appui en tant que de besoin et dans le champ de ses compétences aux autres services municipaux
• Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Assurer l’entretien courant et la maintenance de la voirie communale (chaussées, accotements, fossés, signalisation, mobilier urbain…)
• Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Effectuer des travaux de petite maçonnerie (rebouchage de trous, réfection de bordures, entretien des caniveaux…)
• Réparation, enlèvement et pose du mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
• Assurer l’entretien des équipements de signalisation horizontale et verticale (panneaux de signalisation, marquage au sol…)
• Veiller à l’écoulement des eaux pluviales (curage des fossés, nettoyage des grilles d’évacuation…)
• Participer à la viabilité hivernale (salage, déneigement…)
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Collaborer avec les autres services techniques municipaux
• Appui en tant que de besoin et dans le champ de ses compétences aux autres services municipaux
Profils recherchés
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la voirie
• Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers (VRD)
• Connaissance de la réglementation en matière de signalisation temporaire de chantier
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, terrassement et revêtement
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacité à utiliser les outils et engins adaptés (débroussailleuse, camion benne, tractopelle, mini-pelle, compacteur…)
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Disponibilité
Habilitations nécessaires :
• Permis B, BE, C, CE
• AIPR
• Autorisations de conduite :
o R482 Engins de chantier
Catégorie A : Engins compacts
Catégorie C1 : Engins de chargement à déplacement alternatif
o R489 Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
Catégorie 3 : Chariot élévateur frontal à porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6T
o R490 Grues de chargement
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Travail en équipe
• Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR)
• Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon expérience
• Port de charge
• Travail ponctuel saisonnier en dehors des heures ouvrables et jours ouvrés
• Astreinte du Week-end
• Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la voirie
• Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers (VRD)
• Connaissance de la réglementation en matière de signalisation temporaire de chantier
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, terrassement et revêtement
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacité à utiliser les outils et engins adaptés (débroussailleuse, camion benne, tractopelle, mini-pelle, compacteur…)
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Disponibilité
Habilitations nécessaires :
• Permis B, BE, C, CE
• AIPR
• Autorisations de conduite :
o R482 Engins de chantier
Catégorie A : Engins compacts
Catégorie C1 : Engins de chargement à déplacement alternatif
o R489 Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
Catégorie 3 : Chariot élévateur frontal à porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6T
o R490 Grues de chargement
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Travail en équipe
• Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR)
• Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon expérience
• Port de charge
• Travail ponctuel saisonnier en dehors des heures ouvrables et jours ouvrés
• Astreinte du Week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0297805920
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + participation employeur protection sociale + commune adhérente au CNAS
Renseignements complémentaires auprès de:
- Monsieur Arnaud Ribler - directeur des services techniques
- Monsieur Emmanuel Rolland - responsable des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et le cas échéant dernier arrêté de situation administrative et comptes rendus d’évaluation 2023-2024, par voie postale à Monsieur le Maire, place Louis Le Leannec 56850 Caudan ou par messagerie électronique ressources-humaines1@caudan.fr
Renseignements complémentaires auprès de:
- Monsieur Arnaud Ribler - directeur des services techniques
- Monsieur Emmanuel Rolland - responsable des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et le cas échéant dernier arrêté de situation administrative et comptes rendus d’évaluation 2023-2024, par voie postale à Monsieur le Maire, place Louis Le Leannec 56850 Caudan ou par messagerie électronique ressources-humaines1@caudan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.