Responsable service voirie
Offre n° O056250425000151
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la Blanche Hermine, Caudan (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Responsable service VOIRIE
Catégorie hiérarchique : C - Maîtrise
Cadre d’emplois : Agent de Maîtrise
Position hiérarchique : Sous l’autorité du directeur adjoint des services techniques
Lieu d’affectation : Commune de 7500 habitants – Milieu rural
Lieu de travail géographique : Ateliers municipaux et territoire de la commune
Fonctions et Responsabilités :
Coordination, réalisation et suivi des travaux en régie d'entretien de la voirie et des réseaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Agents placés sous la responsabilité du titulaire du poste
• 3 agents
Relations fonctionnelles
• Échanges quotidiens avec le Directeur Adjoint des Services Techniques.
• Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation
• Relation fréquente avec l’externe (entreprises, concessionnaires et opérateurs de réseaux).
• Relation fréquente avec les fournisseurs d’équipements ou de matériaux
L’accent est mis sur la nécessaire polyvalence de l’agent au sein de son service, sur ses compétences diverses, son adaptabilité et ses qualités humaines.
Catégorie hiérarchique : C - Maîtrise
Cadre d’emplois : Agent de Maîtrise
Position hiérarchique : Sous l’autorité du directeur adjoint des services techniques
Lieu d’affectation : Commune de 7500 habitants – Milieu rural
Lieu de travail géographique : Ateliers municipaux et territoire de la commune
Fonctions et Responsabilités :
Coordination, réalisation et suivi des travaux en régie d'entretien de la voirie et des réseaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Agents placés sous la responsabilité du titulaire du poste
• 3 agents
Relations fonctionnelles
• Échanges quotidiens avec le Directeur Adjoint des Services Techniques.
• Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation
• Relation fréquente avec l’externe (entreprises, concessionnaires et opérateurs de réseaux).
• Relation fréquente avec les fournisseurs d’équipements ou de matériaux
L’accent est mis sur la nécessaire polyvalence de l’agent au sein de son service, sur ses compétences diverses, son adaptabilité et ses qualités humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Services Techniques, vous aurez en charge la responsabilité du service Voirie en assurant notamment les activités suivantes :
• Management opérationnel, animation, encadrement et pilotage de l’équipe voirie et réseaux
o Gestion des agents affectés au service, en lien avec le Directeur Adjoint des Services Techniques
o Organisation des emplois du temps des agents du service
o Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
• Organisation et coordination des activités techniques et humaines de la voirie, la signalisation et du mobilier urbain
• Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Gestion de l'approvisionnement en matériel, entretien des équipements et outils ;
• Définir les priorités dérogatoires au programme général de travaux de la régie
• Création petits projets en régie
• Réparation et remise en état des revêtements de chaussée
• Réparation, enlèvement et pose du mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
• Effectuer des travaux de petite maçonnerie (rebouchage de trous, réfection de bordures, entretien des caniveaux…)
• Assurer l’entretien courant et la maintenance de la voirie communale (chaussées, accotements, fossés, réseau aux pluviales, signalisation, mobilier urbain…)
• Gestionnaire du suivi du contrat de signalisation routière
• Participer à la viabilité hivernale (salage, déneigement…)
• Appui en tant que de besoin et dans le champ de ses compétences aux autres services municipaux ;
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Application et veille au respect des règles de sécurité dans le cadre des activités du service, de l'utilisation des matériels, des outils, des produits
Compétences requises (savoirs / savoirs faire / savoir être)
• Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers (VRD)
• Connaissances requises en règlementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail, règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Connaissances en matière de règlementation routière
• Capacités à manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches.
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation d'une équipe.
• Capacités organisationnelles, rigueur, discrétion et polyvalence.
• Connaissances des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, terrassement et revêtement
• Capacité à utiliser les outils et engins adaptés (débroussailleuse, camion benne, tractopelle, mini-pelle, compacteur, PATA…)
• Management opérationnel, animation, encadrement et pilotage de l’équipe voirie et réseaux
o Gestion des agents affectés au service, en lien avec le Directeur Adjoint des Services Techniques
o Organisation des emplois du temps des agents du service
o Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
• Organisation et coordination des activités techniques et humaines de la voirie, la signalisation et du mobilier urbain
• Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Gestion de l'approvisionnement en matériel, entretien des équipements et outils ;
• Définir les priorités dérogatoires au programme général de travaux de la régie
• Création petits projets en régie
• Réparation et remise en état des revêtements de chaussée
• Réparation, enlèvement et pose du mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
• Effectuer des travaux de petite maçonnerie (rebouchage de trous, réfection de bordures, entretien des caniveaux…)
• Assurer l’entretien courant et la maintenance de la voirie communale (chaussées, accotements, fossés, réseau aux pluviales, signalisation, mobilier urbain…)
• Gestionnaire du suivi du contrat de signalisation routière
• Participer à la viabilité hivernale (salage, déneigement…)
• Appui en tant que de besoin et dans le champ de ses compétences aux autres services municipaux ;
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Application et veille au respect des règles de sécurité dans le cadre des activités du service, de l'utilisation des matériels, des outils, des produits
Compétences requises (savoirs / savoirs faire / savoir être)
• Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers (VRD)
• Connaissances requises en règlementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail, règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Connaissances en matière de règlementation routière
• Capacités à manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches.
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation d'une équipe.
• Capacités organisationnelles, rigueur, discrétion et polyvalence.
• Connaissances des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, terrassement et revêtement
• Capacité à utiliser les outils et engins adaptés (débroussailleuse, camion benne, tractopelle, mini-pelle, compacteur, PATA…)
Profils recherchés
• Expérience confirmée souhaitée dans un poste similaire
• Diplôme, formation ou expérience significative dans le domaine de la voirie et des réseaux
• Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur
• Capacité à l’encadrement et à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre des tâches confiées
• Prises d’initiatives dans les interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses compétences
Habilitations souhaitées :
• Permis B, BE, C
• Habilitations électriques
• AIPR
• Autorisations de conduite :
o R482 Engins de chantier
Catégorie A : Engins compacts
Catégorie C1 : Engins de chargement à déplacement alternatif
o R489 Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
Catégorie 3 : Chariot élévateur frontal à porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6T
o R490 Grues de chargement
Conditions particulières du poste
• Activité pouvant être aménagée en saison.
• Coordination des moyens mécaniques communs du centre technique avec les autres responsables d’équipe.
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps en toutes saisons
• Travail sur la voirie et en hauteur
• Travail en équipe
• Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables
• Période de débroussaillement : fonctionnement en 2X8 - Lundi au vendredi : 6h00-13h00 / 13h00-20h00
• Disponibilité
• Mobilisation en cas d’urgence lors d’opérations ou d’évènements exceptionnels (accident, tempête, plan ORSEC, inondations, déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…)
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon expérience
• Port de charge
• Diplôme, formation ou expérience significative dans le domaine de la voirie et des réseaux
• Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur
• Capacité à l’encadrement et à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre des tâches confiées
• Prises d’initiatives dans les interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses compétences
Habilitations souhaitées :
• Permis B, BE, C
• Habilitations électriques
• AIPR
• Autorisations de conduite :
o R482 Engins de chantier
Catégorie A : Engins compacts
Catégorie C1 : Engins de chargement à déplacement alternatif
o R489 Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
Catégorie 3 : Chariot élévateur frontal à porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6T
o R490 Grues de chargement
Conditions particulières du poste
• Activité pouvant être aménagée en saison.
• Coordination des moyens mécaniques communs du centre technique avec les autres responsables d’équipe.
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps en toutes saisons
• Travail sur la voirie et en hauteur
• Travail en équipe
• Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables
• Période de débroussaillement : fonctionnement en 2X8 - Lundi au vendredi : 6h00-13h00 / 13h00-20h00
• Disponibilité
• Mobilisation en cas d’urgence lors d’opérations ou d’évènements exceptionnels (accident, tempête, plan ORSEC, inondations, déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…)
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon expérience
• Port de charge
Contact et modalités de candidature
Contact
0297805920
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + participation employeur protection sociale + commune adhérente au CNAS
Renseignements complémentaires auprès de:
- Monsieur Arnaud Ribler - directeur des services techniques
- Monsieur Emmanuel Rolland - responsable des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et le cas échéant dernier arrêté de situation administrative et comptes rendus d’évaluation 2022-2023, par voie postale à Monsieur le Maire, place Louis Le Leannec 56850 Caudan ou par messagerie électronique ressources-humaines1@caudan.fr
Renseignements complémentaires auprès de:
- Monsieur Arnaud Ribler - directeur des services techniques
- Monsieur Emmanuel Rolland - responsable des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et le cas échéant dernier arrêté de situation administrative et comptes rendus d’évaluation 2022-2023, par voie postale à Monsieur le Maire, place Louis Le Leannec 56850 Caudan ou par messagerie électronique ressources-humaines1@caudan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.