Responsable bâtiment
Offre n° O056250425001164
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6 720 hectares, Mauron est une des principales polarités de la communauté de communes de Ploërmel Communauté
Petite Ville de Demain depuis 2021, Mauron bénéfice de nombreux équipements et services sur son territoire. Le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur : des commerces de proximité, un choix d'habitat, des écoles (de la maternelle au brevet, avec deux collèges), un accès facilité au sport (avec un complexe sportif comprenant une piscine), à la culture (1ère salle de spectacle du pays de Ploërmel), aux loisirs, à la formation professionnelle, aux services de petite enfance mais aussi aux aînés, une offre de santé de proximité avec la maison de santé, la présence de spécialistes, de pharmacie, etc.
La commune de Mauron (population de 3 170 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant Rennes (35) à Lorient (56)).
Elle est desservie par les liaisons nord-sud de la RD166 reliant Mauron à Saint-Méen-le-Grand (14 km) au nord et la RD766 reliant Mauron à Ploërmel au sud (22 km).
Petite Ville de Demain depuis 2021, Mauron bénéfice de nombreux équipements et services sur son territoire. Le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur : des commerces de proximité, un choix d'habitat, des écoles (de la maternelle au brevet, avec deux collèges), un accès facilité au sport (avec un complexe sportif comprenant une piscine), à la culture (1ère salle de spectacle du pays de Ploërmel), aux loisirs, à la formation professionnelle, aux services de petite enfance mais aussi aux aînés, une offre de santé de proximité avec la maison de santé, la présence de spécialistes, de pharmacie, etc.
La commune de Mauron (population de 3 170 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant Rennes (35) à Lorient (56)).
Elle est desservie par les liaisons nord-sud de la RD166 reliant Mauron à Saint-Méen-le-Grand (14 km) au nord et la RD766 reliant Mauron à Ploërmel au sud (22 km).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Henri Thebault, Mauron (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du responsable des services techniques, l'agent est responsable des bâtiments de la collectivité.
Il en assure l'entretien et la maintenance.
En soutien aux autres services techniques, il peut être amené à intervenir dans le domaine des espaces verts et de la voirie.
Il est également mobilisé à l'occasion des manifestations organisées par la commune.
Il en assure l'entretien et la maintenance.
En soutien aux autres services techniques, il peut être amené à intervenir dans le domaine des espaces verts et de la voirie.
Il est également mobilisé à l'occasion des manifestations organisées par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux (menuiserie, électricité, serrurerie, maçonnerie, plomberie, revêtements de murs et sols), suivi des ERP.
En renfort des autres services : participation à l'entretien des espaces verts, des équipements sportifs et des cimetières, ainsi que de la voirie.
Participation à l'organisation des manifestations organisées par la collectivité.
En renfort des autres services : participation à l'entretien des espaces verts, des équipements sportifs et des cimetières, ainsi que de la voirie.
Participation à l'organisation des manifestations organisées par la collectivité.
Profils recherchés
Les compétences nécessaires à la prise de poste :
- Posséder de bonnes connaissances techniques en bâtiment tout corps d’état et règlementaires (accessibilité, incendie, …)
- Savoir conduire un projet, négocier, contrôler
- Planification et suivi des travaux exécutés par les entreprises externes
- Connaissances de la règlementation des ERP
Les compétences relationnelles :
- Avoir une aisance à communiquer avec ses collègues et les partenaires internes et externes à la collectivité
- Avoir un esprit d’équipe et s’adapter aux autres et aux situations rencontrées
Habilitations souhaitables, permis B obligatoire.
Des connaissances en infrastructures informatiques et de télécommunication seraient un plus.
- Posséder de bonnes connaissances techniques en bâtiment tout corps d’état et règlementaires (accessibilité, incendie, …)
- Savoir conduire un projet, négocier, contrôler
- Planification et suivi des travaux exécutés par les entreprises externes
- Connaissances de la règlementation des ERP
Les compétences relationnelles :
- Avoir une aisance à communiquer avec ses collègues et les partenaires internes et externes à la collectivité
- Avoir un esprit d’équipe et s’adapter aux autres et aux situations rencontrées
Habilitations souhaitables, permis B obligatoire.
Des connaissances en infrastructures informatiques et de télécommunication seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297226024
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participations employeur à la mutuelle, prévoyance et aux tickets restaurant.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Yves CHASLES, 1 Place Henri Thébault, BP 30, 56430 MAURON - mail : rh@mauron.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Yves CHASLES, 1 Place Henri Thébault, BP 30, 56430 MAURON - mail : rh@mauron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.