Technicien Cybersécurité
Offre n° O056250430000220
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions et raisons d’être du poste dans le cadre du contrat de projet :
- Participation aux orientations techniques de la direction (NIS2)
- Assurer la mise en œuvre des solutions techniques répondant aux actions prioritaires du plan de sécurisation en cours, continuant sur 2024 / 2025 / 2026 et aux besoins de la DNTI.
- Appliquer des mécanismes de sécurité sur les réseaux et les systèmes.
- Veiller à la supervision, sauvegarde et aux tâches d’exploitation.
- Participation aux orientations techniques de la direction (NIS2)
- Assurer la mise en œuvre des solutions techniques répondant aux actions prioritaires du plan de sécurisation en cours, continuant sur 2024 / 2025 / 2026 et aux besoins de la DNTI.
- Appliquer des mécanismes de sécurité sur les réseaux et les systèmes.
- Veiller à la supervision, sauvegarde et aux tâches d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Renforcement et maintien des défenses de sécurité sur les réseaux et les systèmes
- Maintenir une solution de centralisation des évènements de sécurité.
- Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de supervision et de contrôle
- Sécuriser et tracer les accès des prestataires externes et des administrateurs internes
- Participer aux actions de remédiation liées aux résultats d’audit interne et externe
- Suivi d’exploitation (suivi des sauvegardes, mise à jour de sécurité, autres traitements,..)
Surveillance du système d’information
- Surveiller les évènements de sécurité, réseaux et systèmes en temps réel
- Analyser, interpréter et traiter les alertes
- Effectuer des investigations pour identifier la cause des incidents
- Rédiger des rapports et des comptes rendus sur les incidents et les actions menées
Veille technique
- Effectuer une veille permanente sur les menaces et les vulnérabilités liées au système d’information
Orientations techniques de la direction
- Participer à des POC (démonstration de faisabilité) et mettre en œuvre des bancs de test
- Evaluer une solution informatique en vue de son choix
- Réaliser et prendre en compte les changements techniques
- Intégration, gestion et communication des données stockées dans nos plateformes de données
Fourniture de services aux collectivités et partenaires
- Assurer sur son périmètre les activités en accord avec les conventions de plateforme de service informatique
Support technique
- Gérer les demandes des utilisateurs au travers de la hotline informatique au niveau N2 et N3
- Assurer les relations avec les sociétés de service dans le cadre des contrats de maintenance
- Maintenir une solution de centralisation des évènements de sécurité.
- Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de supervision et de contrôle
- Sécuriser et tracer les accès des prestataires externes et des administrateurs internes
- Participer aux actions de remédiation liées aux résultats d’audit interne et externe
- Suivi d’exploitation (suivi des sauvegardes, mise à jour de sécurité, autres traitements,..)
Surveillance du système d’information
- Surveiller les évènements de sécurité, réseaux et systèmes en temps réel
- Analyser, interpréter et traiter les alertes
- Effectuer des investigations pour identifier la cause des incidents
- Rédiger des rapports et des comptes rendus sur les incidents et les actions menées
Veille technique
- Effectuer une veille permanente sur les menaces et les vulnérabilités liées au système d’information
Orientations techniques de la direction
- Participer à des POC (démonstration de faisabilité) et mettre en œuvre des bancs de test
- Evaluer une solution informatique en vue de son choix
- Réaliser et prendre en compte les changements techniques
- Intégration, gestion et communication des données stockées dans nos plateformes de données
Fourniture de services aux collectivités et partenaires
- Assurer sur son périmètre les activités en accord avec les conventions de plateforme de service informatique
Support technique
- Gérer les demandes des utilisateurs au travers de la hotline informatique au niveau N2 et N3
- Assurer les relations avec les sociétés de service dans le cadre des contrats de maintenance
Profils recherchés
Niveau d’expertise requis dans les domaines du réseau et des systèmes informatiques
Maitrise dans le traitement et l’indexation de la donnée.
Maîtrise des environnements Elastic Search, Kibana et Nifi
Bonne connaissance des solutions de Pare-Feu et solution EDR.
Maîtrise des langages de programmation (python, powershell, bash,..)
Maitrise des systèmes d’exploitation (environnement Windows et Linux, Active Directory, VmWare)
Maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP)
Être force de proposition et d’orientation technologique
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Capacité d’analyse technique
Faculté de communication et d’écoute
Ouverture d’esprit et pragmatisme
Discrétion
Permis B
Maitrise dans le traitement et l’indexation de la donnée.
Maîtrise des environnements Elastic Search, Kibana et Nifi
Bonne connaissance des solutions de Pare-Feu et solution EDR.
Maîtrise des langages de programmation (python, powershell, bash,..)
Maitrise des systèmes d’exploitation (environnement Windows et Linux, Active Directory, VmWare)
Maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP)
Être force de proposition et d’orientation technologique
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Capacité d’analyse technique
Faculté de communication et d’écoute
Ouverture d’esprit et pragmatisme
Discrétion
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
CDD de 24 mois à temps complet à pourvoir dès que possible,
37 heures hebdomadaires et RTT,
Avantages sociaux
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance,
Adhésion au CNAS,
Accès à une restauration collective
CDD de 24 mois à temps complet à pourvoir dès que possible,
37 heures hebdomadaires et RTT,
Avantages sociaux
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance,
Adhésion au CNAS,
Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.