chargé.e de l'agence postale et de la communication
Offre n° O056250509000216
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALL ABBE MARTIN KERCRET, Ploemel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Ploemel recherche sa ou son chargé.e d’accueil de l'agence postale communale et de la communication-évènementiel.
L'agent exercera ses missions sous l’autorité de la directrice générale des services, et en lien avec l’élu référent pour la partie communication.
Ploemel est une commune rurale dynamique de 3200 habitants et bénéficie d'une situation privilégiée à proximité des villes de Lorient et Auray, et d’un cadre de vie privilégié entre campagne et littoral.
L'agent exercera ses missions sous l’autorité de la directrice générale des services, et en lien avec l’élu référent pour la partie communication.
Ploemel est une commune rurale dynamique de 3200 habitants et bénéficie d'une situation privilégiée à proximité des villes de Lorient et Auray, et d’un cadre de vie privilégié entre campagne et littoral.
Missions / conditions d'exercice
*Gestion de l’agence postale communale :
Assurer l’accueil du public
Assurer les services postaux (vente de produits, gestion des courriers au départ,...)
Assurer les services financiers e (demandes de retraits d'argent, versement ...) et la comptabilité de l’agence postale communale
Gérer la caisse et assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits
Procéder aux transferts d'argent et de marchandises
*Chargé.e de la communication et de l’évènementiel
Sur la partie communication : gérer le bulletin municipal (le VAP – 2 fois par an) en lien avec le graphiste et l'imprimeur- corrections orthographiques et grammaticales des articles, rédaction d’articles en appui aux services opérationnels
Mise à jour des contenus des supports de communication (site internet- panneau lumineux- application citoyenne)
Occasionnellement, et sur demande de la Direction Générale et des élus, gérer les relations avec la presse
Gérer la photothèque
Créer des affiches sur CANVA
Sur la partie évènementielle :
Gérer la communication autour des évènements organisés par la commune
Concevoir, planifier et mettre en œuvre les évènements municipaux et les manifestations
Suivre les stocks et réserve pour l’organisation des réceptions conviviales
Suivi des demandes de matériels, de préparation de salles en lien avec l’agent référent des services techniques (rédaction de fiches internes évènementielles)
Référente sur la commission municipale associée. Participer, rédiger et assurer le suivi de la commission municipale associée
* En l’absence de l’agent d’accueil de la mairie, assurer l’accueil de la mairie et les missions de base
Ce poste est lié à une réorganisation du service administratif de la mairie, et doit permettre un fonctionnement en binôme avec l'agent en charge de l'accueil de la mairie sur les missions essentielles de continuité de service.
Assurer l’accueil du public
Assurer les services postaux (vente de produits, gestion des courriers au départ,...)
Assurer les services financiers e (demandes de retraits d'argent, versement ...) et la comptabilité de l’agence postale communale
Gérer la caisse et assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits
Procéder aux transferts d'argent et de marchandises
*Chargé.e de la communication et de l’évènementiel
Sur la partie communication : gérer le bulletin municipal (le VAP – 2 fois par an) en lien avec le graphiste et l'imprimeur- corrections orthographiques et grammaticales des articles, rédaction d’articles en appui aux services opérationnels
Mise à jour des contenus des supports de communication (site internet- panneau lumineux- application citoyenne)
Occasionnellement, et sur demande de la Direction Générale et des élus, gérer les relations avec la presse
Gérer la photothèque
Créer des affiches sur CANVA
Sur la partie évènementielle :
Gérer la communication autour des évènements organisés par la commune
Concevoir, planifier et mettre en œuvre les évènements municipaux et les manifestations
Suivre les stocks et réserve pour l’organisation des réceptions conviviales
Suivi des demandes de matériels, de préparation de salles en lien avec l’agent référent des services techniques (rédaction de fiches internes évènementielles)
Référente sur la commission municipale associée. Participer, rédiger et assurer le suivi de la commission municipale associée
* En l’absence de l’agent d’accueil de la mairie, assurer l’accueil de la mairie et les missions de base
Ce poste est lié à une réorganisation du service administratif de la mairie, et doit permettre un fonctionnement en binôme avec l'agent en charge de l'accueil de la mairie sur les missions essentielles de continuité de service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
● Qualités rédactionnelles
● Techniques et outils de communication et de publication- Notions de graphisme
● Maîtrise des outils numériques et du multimédia
● Méthodes de traitement de l'information
● Polyvalence
Savoir-être :
● Force de propositions
● Qualité de rendre-compte (reporting)
● Réactivité
● Discrétion
● Grand sens du relationnel et flexibilité
● Capacité de travail en équipe
● Qualités rédactionnelles
● Techniques et outils de communication et de publication- Notions de graphisme
● Maîtrise des outils numériques et du multimédia
● Méthodes de traitement de l'information
● Polyvalence
Savoir-être :
● Force de propositions
● Qualité de rendre-compte (reporting)
● Réactivité
● Discrétion
● Grand sens du relationnel et flexibilité
● Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.56.70.66
Informations complémentaires
Organisation du travail sur 5 jours semaine ou 4.5 jours par semaine, 35 heures / semaine
Travail le samedi matin
Régime indemnitaire (IFSE + CIA), CNAS
Titre repas
Participation employeur prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) uniquement par voie numérique via le site Emploi Territorial.
Contact : Emilie BLOUIN, en charge des ressources humaines
tél 02 97 56 70 66 (absente le vendredi)
Travail le samedi matin
Régime indemnitaire (IFSE + CIA), CNAS
Titre repas
Participation employeur prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) uniquement par voie numérique via le site Emploi Territorial.
Contact : Emilie BLOUIN, en charge des ressources humaines
tél 02 97 56 70 66 (absente le vendredi)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOEMEL
>ALL ABBE MARTIN KERCRET
56400 PLOEMEL
>ALL ABBE MARTIN KERCRET
56400 PLOEMEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.