Chargé de projet transition écologique
Offre n° O056250513000443
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis de nombreuses années Ploërmel Communauté s'est intéressée à la transition écologique. Après la mise en œuvre de son plan climat, elle s’est fixé l’objectif d’être Territoire à Energie positive à l’horizon 2050 et souhaite s’en donner les moyens.
Elle est actuellement signataire de la convention SARE (Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique) avec le Conseil Régional et du Fonds Chaleur avec l'ADEME. Par ailleurs, la Communauté est porteuse du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) avec l'Etat.
Elle a travaillé sur ses politiques énergétiques en travaillant sur son patrimoine bâti et en mettant en œuvre un schéma directeur immobilier. Elle a pour projet de mettre en œuvre une société de projet énergétique de territoire pour accompagner le développement des énergies renouvelables qu’elle a soutenu en mettant en œuvre un schéma directeur ENr et dans le prolongement des actions déjà menées sur ces sujets.
Elle est récemment lauréate de différents appels à projet et vient de signer avec l’ADEME un Contrat d’Objectifs Territorial en janvier 2025.
Dans le cadre du Contrat d'Objectifs Territorial de Transition, la Communauté souhaite élaborer une feuille de route territoriale et souhaite renforcer par là-même les relations partenariales sur son territoire.
Ce projet représente une opportunité pour le territoire et ses communes d'initier une réflexion commune et partagée autour des sujets des transitions et de l'adaptation grâce notamment :
- Au développement d'un socle de connaissances commun au sujet des transitions sous toutes ses formes et de l'impact du changement climatique sur le territoire dans le prolongement du PCAET
- À un parcours d'appropriation et de sensibilisation multi-acteurs (agents, élus, acteurs socio-économiques, habitants...)
- A la mise en place d'un cadre d'action partagé basé sur un programme d'actions pour inscrire le territoire dans cette courbe de transition
Pour accompagner cette démarche, la Communauté souhaite recruter, sur un contrat de projet de 3 ans, un Chargé de projet Transition Ecologique.
Elle est actuellement signataire de la convention SARE (Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique) avec le Conseil Régional et du Fonds Chaleur avec l'ADEME. Par ailleurs, la Communauté est porteuse du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) avec l'Etat.
Elle a travaillé sur ses politiques énergétiques en travaillant sur son patrimoine bâti et en mettant en œuvre un schéma directeur immobilier. Elle a pour projet de mettre en œuvre une société de projet énergétique de territoire pour accompagner le développement des énergies renouvelables qu’elle a soutenu en mettant en œuvre un schéma directeur ENr et dans le prolongement des actions déjà menées sur ces sujets.
Elle est récemment lauréate de différents appels à projet et vient de signer avec l’ADEME un Contrat d’Objectifs Territorial en janvier 2025.
Dans le cadre du Contrat d'Objectifs Territorial de Transition, la Communauté souhaite élaborer une feuille de route territoriale et souhaite renforcer par là-même les relations partenariales sur son territoire.
Ce projet représente une opportunité pour le territoire et ses communes d'initier une réflexion commune et partagée autour des sujets des transitions et de l'adaptation grâce notamment :
- Au développement d'un socle de connaissances commun au sujet des transitions sous toutes ses formes et de l'impact du changement climatique sur le territoire dans le prolongement du PCAET
- À un parcours d'appropriation et de sensibilisation multi-acteurs (agents, élus, acteurs socio-économiques, habitants...)
- A la mise en place d'un cadre d'action partagé basé sur un programme d'actions pour inscrire le territoire dans cette courbe de transition
Pour accompagner cette démarche, la Communauté souhaite recruter, sur un contrat de projet de 3 ans, un Chargé de projet Transition Ecologique.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Sous l’autorité de la responsable du service « développement territorial et conseil aux communes », vous aurez en charge la responsabilité du pilotage des politiques intégrées au Contrat d’Objectif Territorial et ainsi :
- Assurer l'élaboration et le pilotage des dispositifs des transitions (PCAET, Contrat d’Objectif Territorial) :
- Finaliser et accompagner les programmes d'actions " Climat, air, énergie " et " Economie circulaire "
- Intégrer des actions en faveur des filières alimentaires locales et de leurs débouchés sur le territoire, notamment dans leur dimension sociale (éducation alimentaire…)
- Définir un cadre d'action de l'adaptation pour le territoire et organiser leur lancement ou mise en œuvre future.
- Participer aux travaux et aux documents cadres d’aménagement du territoire en lien avec les communes.
- Formaliser les plans d'actions sur la plateforme Territoires en Transition et suivre et compléter les référentiels.
- Suivi des audits du COT
- Mettre en œuvre et suivre les programmes d'actions thématiques en mobilisant les services et partenaires
- Développer et mettre en œuvre des outils de suivis quantitatifs et qualitatifs des objectifs d'amélioration des transitions.
- Identifier et mobiliser les porteurs de projets susceptibles d'intégrer la démarche de transition
- Être l'interlocuteur privilégié de l'ADEME et des autres partenaires.
- Accompagner les élus et les services dans la démarche des transitions.
- Mobiliser des acteurs publics et privés en lien direct ou indirect avec le sujet de l'adaptation au changement climatique.
- Organiser les ateliers de concertations locales, les animations grand public, évènements d'ouverture et de clôture du programme de l'adaptation au changement climatique...
- Assurer la gestion administrative et financière des plans de transitions
- Rechercher des financements, répondre aux appels à projets et accompagner leur mise en œuvre des transitions.
- Elaborer des plans de financement des programmes d'actions des transitions
- Assurer la veille réglementaire et technique dans les domaines du climat, air, énergie et de l'économie circulaire.
- Préparer et animer les comités de pilotage et groupes techniques spécifiques.
Sous l’autorité de la responsable du service « développement territorial et conseil aux communes », vous aurez en charge la responsabilité du pilotage des politiques intégrées au Contrat d’Objectif Territorial et ainsi :
- Assurer l'élaboration et le pilotage des dispositifs des transitions (PCAET, Contrat d’Objectif Territorial) :
- Finaliser et accompagner les programmes d'actions " Climat, air, énergie " et " Economie circulaire "
- Intégrer des actions en faveur des filières alimentaires locales et de leurs débouchés sur le territoire, notamment dans leur dimension sociale (éducation alimentaire…)
- Définir un cadre d'action de l'adaptation pour le territoire et organiser leur lancement ou mise en œuvre future.
- Participer aux travaux et aux documents cadres d’aménagement du territoire en lien avec les communes.
- Formaliser les plans d'actions sur la plateforme Territoires en Transition et suivre et compléter les référentiels.
- Suivi des audits du COT
- Mettre en œuvre et suivre les programmes d'actions thématiques en mobilisant les services et partenaires
- Développer et mettre en œuvre des outils de suivis quantitatifs et qualitatifs des objectifs d'amélioration des transitions.
- Identifier et mobiliser les porteurs de projets susceptibles d'intégrer la démarche de transition
- Être l'interlocuteur privilégié de l'ADEME et des autres partenaires.
- Accompagner les élus et les services dans la démarche des transitions.
- Mobiliser des acteurs publics et privés en lien direct ou indirect avec le sujet de l'adaptation au changement climatique.
- Organiser les ateliers de concertations locales, les animations grand public, évènements d'ouverture et de clôture du programme de l'adaptation au changement climatique...
- Assurer la gestion administrative et financière des plans de transitions
- Rechercher des financements, répondre aux appels à projets et accompagner leur mise en œuvre des transitions.
- Elaborer des plans de financement des programmes d'actions des transitions
- Assurer la veille réglementaire et technique dans les domaines du climat, air, énergie et de l'économie circulaire.
- Préparer et animer les comités de pilotage et groupes techniques spécifiques.
Profils recherchés
- Formation Master 2 dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'environnement, des transitions écologiques, de l'énergie
- Maitrise des enjeux et politiques publiques de transitions écologiques
- Maîtrise des acteurs des transitions écologiques et de l'adaptation climatique
- Connaissances avérées et/ou expériences significatives en lien avec des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'énergie et de l'environnement attendu
- Grande aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et agents communaux et intercommunaux, administrés et partenaires extérieurs.
- Rigueur, méthode, et fiabilité
- Connaissance des acteurs du territoire
- Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, projets, mise en réseau ...)
- Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles
- Autonomie dans la réalisation de ses missions
- Intérêt pour le travail en équipe
- Permis B indispensable
- Maitrise des enjeux et politiques publiques de transitions écologiques
- Maîtrise des acteurs des transitions écologiques et de l'adaptation climatique
- Connaissances avérées et/ou expériences significatives en lien avec des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'énergie et de l'environnement attendu
- Grande aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et agents communaux et intercommunaux, administrés et partenaires extérieurs.
- Rigueur, méthode, et fiabilité
- Connaissance des acteurs du territoire
- Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, projets, mise en réseau ...)
- Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles
- Autonomie dans la réalisation de ses missions
- Intérêt pour le travail en équipe
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
- Temps complet : 39h dont 4h d'ARTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail
- Poste basé à Ploërmel
- Déplacements fréquents sur le territoire, et ponctuellement en région pour participer à des réunions, formations, ou animations notamment dans le cadre d'un travail en réseau
- Disponibilité occasionnelle en soirée et en week-end
CDD de 3 ans à pourvoir à compter du 15 juillet 2025 selon disponibilité
Adresser CV et support de vos motivations à :
Monsieur le Président de Ploërmel communauté
Place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh
au plus tard le 15/06/2025
** Entretiens prévus jeudi 3 juillet après-midi **
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail
- Poste basé à Ploërmel
- Déplacements fréquents sur le territoire, et ponctuellement en région pour participer à des réunions, formations, ou animations notamment dans le cadre d'un travail en réseau
- Disponibilité occasionnelle en soirée et en week-end
CDD de 3 ans à pourvoir à compter du 15 juillet 2025 selon disponibilité
Adresser CV et support de vos motivations à :
Monsieur le Président de Ploërmel communauté
Place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh
au plus tard le 15/06/2025
** Entretiens prévus jeudi 3 juillet après-midi **
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.