Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)

Offre n° O056250519000522
Publiée le 19/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place jules gillet, Ploeren (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) auxiliaire de Vie sociale pour sa résidence autonomie - Les Charmilles - de 42 places.
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous contribuez quotidiennement à la qualité de l’accompagnent dans le cadre d’un projet d’établissement garant des projets personnalisés des résidents. Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 18 agents.

Nature du contrat : Temps non complet en moyenne 90 h par mois avec heures complémentaires possibles. Travail un WE sur deux.

Cadre statutaire : CDD de 6 mois. Perspective de poste permanent possible.

Rémunération : Statutaire (1081.02€) + RIFSEPP (140.85€) + Prime Ségur (144.72€)
Salaire brut environ 1350€ et net 1100€

Poste à pourvoir : Début juillet 2025 (Binôme pour prise de poste en amont).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie courante :
o Aider à l’alimentation et la mobilité si nécessaire
o Accompagner individuellement les résidents dans les soins d’hygiène et de bien-être
o Aider et accompagner individuellement les résidents à l’entretien de leur logement en fonction du niveau d’autonomie
- Mettre œuvre, suivre et évaluer le projet d’accueil individualisé
- Soutenir l’activité sociale et relationnelle du résident
- Assurer un suivi des activités internes : renseigner les outils de transmission, alerter en cas de besoin, participer activement aux réunions de coordination et de synthèse.

Missions secondaires en tant que AVS:
- Service du petit déjeuner dans les logements, service du déjeuner, du gouter et du diner en salle de restauration - Entretien des outils de travail
- Entretien des locaux pour la bonne tenue de l’établissement
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) souhaités ou autres diplômes équivalents.
- Connaître la personne âgée et ses besoins ainsi que les pathologies liées au vieillissement
- Connaitre les gestes de premiers secours et savoir les réaliser
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297400181
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à Monsieur Le Maire de Ploeren :
- par mail à recrutement@ploeren.bzh
- ou par courrier à : Mairie de Ploeren, 1 place de la mairie 56880 Ploeren.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.