Directeur.trice du Pôle Ressources Internes
Offre n° O056250522000911
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 bis, rue olivier de clisson - cs 82161, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (IFSE : 8.100 €/an + CIA : 729 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Les 88 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH…
Suite à une fin de détachement, le CDG du Morbihan recrute
un.e Directeur.trice du Pôle Ressources Internes
Sous la responsabilité du Directeur Général, et avec l’appui d’une directrice-adjointe de pôle, vous assurez la direction du pôle, lequel comprend les ressources humaines internes à l’Établissement, les finances, la comptabilité et le contrôle de gestion, les systèmes d’information et de communication, l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la logistique et la maintenance des bâtiments (siège et antennes).
Les 88 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH…
Suite à une fin de détachement, le CDG du Morbihan recrute
un.e Directeur.trice du Pôle Ressources Internes
Sous la responsabilité du Directeur Général, et avec l’appui d’une directrice-adjointe de pôle, vous assurez la direction du pôle, lequel comprend les ressources humaines internes à l’Établissement, les finances, la comptabilité et le contrôle de gestion, les systèmes d’information et de communication, l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la logistique et la maintenance des bâtiments (siège et antennes).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Contribuer à définir et piloter les stratégies RH, financière, patrimoniale, logistique, numérique et d’accueil de l’Etablissement ;
• Contribuer à définir et coordonner la gouvernance, la promotion, la fiabilité et l’intégrité des systèmes d’information et de communication ;
• Contribuer à définir et coordonner les processus de recrutement, de formation, d'évaluation et de développement des compétences des agents ;
• Préparer, suivre et piloter l’exécution budgétaire et comptable ; effectuer des analyses financières ;
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle ;
• Superviser la logistique de l'établissement pour une gestion optimale des moyens matériels et des biens mobiliers et immobiliers ;
• Apporter un appui aux pôles opérationnels pour une gestion optimale des ressources internes ;
• Assurer une veille réglementaire et légale dans les domaines de compétences du pôle.
• Contribuer à définir et piloter les stratégies RH, financière, patrimoniale, logistique, numérique et d’accueil de l’Etablissement ;
• Contribuer à définir et coordonner la gouvernance, la promotion, la fiabilité et l’intégrité des systèmes d’information et de communication ;
• Contribuer à définir et coordonner les processus de recrutement, de formation, d'évaluation et de développement des compétences des agents ;
• Préparer, suivre et piloter l’exécution budgétaire et comptable ; effectuer des analyses financières ;
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle ;
• Superviser la logistique de l'établissement pour une gestion optimale des moyens matériels et des biens mobiliers et immobiliers ;
• Apporter un appui aux pôles opérationnels pour une gestion optimale des ressources internes ;
• Assurer une veille réglementaire et légale dans les domaines de compétences du pôle.
Profils recherchés
Formation :
- Formation supérieure (management, droit, finances, …)
Expérience :
- Expérience sur un poste d’encadrement de service et/ou de personnel en collectivités territoriales ou établissements publics
Connaissances :
- Connaissances juridiques, financières, numériques et administratives avérées
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales et plus globalement du secteur public local
- Appréhension des enjeux des centres de gestion de la FPT
Compétences / Aptitudes :
- Capacité à manager avec une qualité de communication, d’écoute, de dialogue et de soutien dans l’opérationnalité
- Capacité à proposer, à innover et à conduire le changement
- Capacité à piloter et porter des projets au enjeux multiples et divers
Qualités :
- Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
- Savoir fédérer des compétences, des ressources pluridisciplinaires et de multiples acteurs
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion
- Réactivité et dynamisme
- Qualités d’adaptation
- Autonomie
- Formation supérieure (management, droit, finances, …)
Expérience :
- Expérience sur un poste d’encadrement de service et/ou de personnel en collectivités territoriales ou établissements publics
Connaissances :
- Connaissances juridiques, financières, numériques et administratives avérées
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales et plus globalement du secteur public local
- Appréhension des enjeux des centres de gestion de la FPT
Compétences / Aptitudes :
- Capacité à manager avec une qualité de communication, d’écoute, de dialogue et de soutien dans l’opérationnalité
- Capacité à proposer, à innover et à conduire le changement
- Capacité à piloter et porter des projets au enjeux multiples et divers
Qualités :
- Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
- Savoir fédérer des compétences, des ressources pluridisciplinaires et de multiples acteurs
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion
- Réactivité et dynamisme
- Qualités d’adaptation
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 68 36 22
Informations complémentaires
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV sont à adresser
- Par mail à recrutement
- Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Directrice/Directeur du Pôle Ressources Internes
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
L’entretien de recrutement se déroula le vendredi 27 juin 2025
Il sera précédé ou suivi d’un test
POUR PLUS D’INFORMATION
Informations auprès de :
Philippe CRUARD, Directeur Général.
Courriel : pcruard@cdg56.fr
Tél. : 02.97.68.36.22
- Par mail à recrutement
- Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Directrice/Directeur du Pôle Ressources Internes
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
L’entretien de recrutement se déroula le vendredi 27 juin 2025
Il sera précédé ou suivi d’un test
POUR PLUS D’INFORMATION
Informations auprès de :
Philippe CRUARD, Directeur Général.
Courriel : pcruard@cdg56.fr
Tél. : 02.97.68.36.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.