Responsable / Direction de la Médiathèque
Offre n° O056250616001376
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place Pierre Quinio, Quéven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque Les Sources, située au centre de la ville, propose à la population des espaces sur 2000 m² ouverts sur un jardin. Le projet de service est centré sur la qualité de l’accueil et l’adaptation des services proposés aux besoins et usages variés des publics, ainsi qu’une programmation culturelle dynamique et diversifiée. La médiathèque fait partie du réseau Calliopé.
Fonction et responsabilité : définir et mettre en œuvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations définis par les élus municipaux, sous l'autorité de la directrice générale des services
Fonction et responsabilité : définir et mettre en œuvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations définis par les élus municipaux, sous l'autorité de la directrice générale des services
Missions / conditions d'exercice
GESTION
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations municipales
- Manager une équipe de 7 agents (6 ETP)
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Evaluer l’activité du service et rédiger les rapports d’activités
- Assurer le suivi du bâtiment (entretien, travaux, sécurité) et des équipements informatiques, en lien avec les services dédiés (technique et informatique)
Réseau Calliopé
- Coordination administrative
- Suivi du comité de pilotage
POLITIQUE DOCUMENTAIRE
- Elaborer et mettre en œuvre la politique documentaire du service, en lien avec le réseau Calliopé
- Assurer une veille et accompagner les évolutions des usages documentaires et des supports
- Coordonner la gestion des collections
ACTION CULTURELLE ET PARTENARIATS
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle dédiée, en lien avec les services de la mairie et les partenaires
- Elaborer et mettre en œuvre la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
- Coordonner la participation du service aux manifestations culturelles municipales (festival du jeu, fête de la musique, ...)
COMMUNICATION
- Définition et mise en œuvre de la communication du service en direction des publics
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations municipales
- Manager une équipe de 7 agents (6 ETP)
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Evaluer l’activité du service et rédiger les rapports d’activités
- Assurer le suivi du bâtiment (entretien, travaux, sécurité) et des équipements informatiques, en lien avec les services dédiés (technique et informatique)
Réseau Calliopé
- Coordination administrative
- Suivi du comité de pilotage
POLITIQUE DOCUMENTAIRE
- Elaborer et mettre en œuvre la politique documentaire du service, en lien avec le réseau Calliopé
- Assurer une veille et accompagner les évolutions des usages documentaires et des supports
- Coordonner la gestion des collections
ACTION CULTURELLE ET PARTENARIATS
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle dédiée, en lien avec les services de la mairie et les partenaires
- Elaborer et mettre en œuvre la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
- Coordonner la participation du service aux manifestations culturelles municipales (festival du jeu, fête de la musique, ...)
COMMUNICATION
- Définition et mise en œuvre de la communication du service en direction des publics
Profils recherchés
FORMATION
Formation universitaire Métiers du livre et/ou expérience significative sur poste similaire
SAVOIRS
Connaissances approfondies du domaine culturel et de la lecture publique
Connaissances de l’environnement territorial, du cadre réglementaire et financier
Compétences managériales et expérience significative
Compétences en conduite de projet et conduite de changement
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des outils informatiques et numériques collaboratifs, des logiciels professionnels
Expérience de travail au sein d’un réseau de médiathèques appréciée.
Qualités d’écoute et relationnelles
Qualités rédactionnelles
Rigueur
Disponibilité, réactivité
Dynamisme et force de proposition
Formation universitaire Métiers du livre et/ou expérience significative sur poste similaire
SAVOIRS
Connaissances approfondies du domaine culturel et de la lecture publique
Connaissances de l’environnement territorial, du cadre réglementaire et financier
Compétences managériales et expérience significative
Compétences en conduite de projet et conduite de changement
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des outils informatiques et numériques collaboratifs, des logiciels professionnels
Expérience de travail au sein d’un réseau de médiathèques appréciée.
Qualités d’écoute et relationnelles
Qualités rédactionnelles
Rigueur
Disponibilité, réactivité
Dynamisme et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0297801419
Informations complémentaires
Travail à temps complet habituellement du mardi au samedi (possibilité de réunion, animation... hors des horaires et jours habituels de travail).
CNAS, participation mutuelle (20€) et prévoyance (17€)
Prime de fin d’année
Entretiens d'embauche estimés semaine 34 (entre le 19 et le 22 aout).
Transmettre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, 2 dernières évaluations professionnelles à recrutement@mairie-queven.fr
Merci
CNAS, participation mutuelle (20€) et prévoyance (17€)
Prime de fin d’année
Entretiens d'embauche estimés semaine 34 (entre le 19 et le 22 aout).
Transmettre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, 2 dernières évaluations professionnelles à recrutement@mairie-queven.fr
Merci
Adresse de l'employeur
Mairie de Quéven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.