Chargé.e de communication et de partenariats
Offre n° O056250624001118
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc de keravéon, Erdeven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Rédacteur + IFSE + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance (contrat CDG)
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon, basé à Erdeven (Morbihan), porte un projet de développement durable. Il regroupe 8 collectivités et établissements publics et s’étend sur 7 communes littorales entre Gâvres et Quiberon.
Le paysage et la biodiversité sont au cœur des réflexions et des actions du syndicat mixte qui œuvre au quotidien pour concilier préservation des patrimoines paysagers, naturels, historiques et accueil de qualité d’un public nombreux sur le plus vaste espace naturel du littoral breton et le plus grand massif dunaire de la partie nord de la France.
Grand Site de France :
Depuis 2018, le syndicat mixte Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon est labellisé Grand Site de France. Ce label, attribué par le ministre de la Transition écologique, reconnaît l’excellence de la gestion des sites classés. Son dossier de candidature au renouvellement du label est en cours d’instruction.
Natura 2000 :
Le syndicat mixte est également opérateur Natura 2000 pour les sites ZSC « FR5300027 Massif dunaire de Gâvres - Quiberon et zones humides associées » et ZPS « FR5310093 Baie de Quiberon ». Un nouveau Document d’Objectifs (DOCOB) commun à ces deux sites a été validé en fin d’année 2022.
Gestionnaire des espaces naturels :
Par convention les principaux propriétaires fonciers (Conservatoire du littoral, Département, ONF…) ont confié au syndicat mixte la gestion des espaces naturels littoraux. Il réalise et entretien différents aménagements afin de concilier préservation des patrimoines naturels, paysagers, historiques et la forte fréquentation des lieux. Le syndicat mixte dispose pour cela d’une équipe technique de 5 agents.
Afin de renforcer la visibilité du syndicat mixte, de présenter les richesses de ce territoire mais également sa sensibilité, d’expliquer, de valoriser les actions menées et d’impliquer les acteurs locaux (habitants et professionnels) dans la démarche de projet, le syndicat mixte recrute un.e chargé.e de communication et de partenariats.
Le paysage et la biodiversité sont au cœur des réflexions et des actions du syndicat mixte qui œuvre au quotidien pour concilier préservation des patrimoines paysagers, naturels, historiques et accueil de qualité d’un public nombreux sur le plus vaste espace naturel du littoral breton et le plus grand massif dunaire de la partie nord de la France.
Grand Site de France :
Depuis 2018, le syndicat mixte Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon est labellisé Grand Site de France. Ce label, attribué par le ministre de la Transition écologique, reconnaît l’excellence de la gestion des sites classés. Son dossier de candidature au renouvellement du label est en cours d’instruction.
Natura 2000 :
Le syndicat mixte est également opérateur Natura 2000 pour les sites ZSC « FR5300027 Massif dunaire de Gâvres - Quiberon et zones humides associées » et ZPS « FR5310093 Baie de Quiberon ». Un nouveau Document d’Objectifs (DOCOB) commun à ces deux sites a été validé en fin d’année 2022.
Gestionnaire des espaces naturels :
Par convention les principaux propriétaires fonciers (Conservatoire du littoral, Département, ONF…) ont confié au syndicat mixte la gestion des espaces naturels littoraux. Il réalise et entretien différents aménagements afin de concilier préservation des patrimoines naturels, paysagers, historiques et la forte fréquentation des lieux. Le syndicat mixte dispose pour cela d’une équipe technique de 5 agents.
Afin de renforcer la visibilité du syndicat mixte, de présenter les richesses de ce territoire mais également sa sensibilité, d’expliquer, de valoriser les actions menées et d’impliquer les acteurs locaux (habitants et professionnels) dans la démarche de projet, le syndicat mixte recrute un.e chargé.e de communication et de partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur et en lien avec l’ensemble de l’équipe du syndicat mixte, l’agent aura pour principales missions :
Communication (50%)
Élaborer la stratégie de communication :
- Établir un diagnostic de la communication actuelle
- Identifier les différentes cibles concernées par les actions de communication (habitants, socioprofessionnels, élus, réseau …)
- Établir le plan de communication
- Proposer les supports de communication et développer la cohérence des formes et des contenus de communication
- Mettre en œuvre des actions de communication
- Faire vivre un réseau de partenaires lié à la communication du Grand Site de France
- Assurer un suivi des actions de communication et mettre en place des indicateurs permettant d’en analyser les bénéfices et les limites
Concevoir et réaliser des supports de communication :
- Analyser les besoins qualitatifs et quantitatifs en documents d’information
- Veiller à l’application de la charte graphique
- Recueillir, vérifier et sélectionner les informations à diffuser
- Concevoir et/ou suivre la réalisation des supports de communication (affiches, dépliants, présentation…)
Partenariats (50%)
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de partenariats permettant d’associer et d’impliquer les acteurs du territoire (professionnels et habitants) dans la démarche Grand Site de France
- Identifier de potentiels professionnels pertinents pour améliorer la préservation et la valorisation durable du territoire.
- Définir les outils et les messages les plus appropriés au contexte et aux acteurs (ex : formation, charte, marque…)
- Mettre en place et animer un réseau de partenaires/ambassadeurs du Grand Site de France
- Proposer des méthodes pour partager ces savoir-faire, ces compétences et ces engagements dans une démarche collective en faveur d’un territoire d’exception
- Assurer le suivi et l’évaluation des partenariats en cours.
Communication (50%)
Élaborer la stratégie de communication :
- Établir un diagnostic de la communication actuelle
- Identifier les différentes cibles concernées par les actions de communication (habitants, socioprofessionnels, élus, réseau …)
- Établir le plan de communication
- Proposer les supports de communication et développer la cohérence des formes et des contenus de communication
- Mettre en œuvre des actions de communication
- Faire vivre un réseau de partenaires lié à la communication du Grand Site de France
- Assurer un suivi des actions de communication et mettre en place des indicateurs permettant d’en analyser les bénéfices et les limites
Concevoir et réaliser des supports de communication :
- Analyser les besoins qualitatifs et quantitatifs en documents d’information
- Veiller à l’application de la charte graphique
- Recueillir, vérifier et sélectionner les informations à diffuser
- Concevoir et/ou suivre la réalisation des supports de communication (affiches, dépliants, présentation…)
Partenariats (50%)
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de partenariats permettant d’associer et d’impliquer les acteurs du territoire (professionnels et habitants) dans la démarche Grand Site de France
- Identifier de potentiels professionnels pertinents pour améliorer la préservation et la valorisation durable du territoire.
- Définir les outils et les messages les plus appropriés au contexte et aux acteurs (ex : formation, charte, marque…)
- Mettre en place et animer un réseau de partenaires/ambassadeurs du Grand Site de France
- Proposer des méthodes pour partager ces savoir-faire, ces compétences et ces engagements dans une démarche collective en faveur d’un territoire d’exception
- Assurer le suivi et l’évaluation des partenariats en cours.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Formation supérieure en communication ou développement territorial (Bac +3 ou bac+5)
- Ayant bénéficié d’une première expérience
- Sensibilité environnementale (biodiversité, paysage)
Qualités personnelles :
- Goût pour la communication
- Aisance rédactionnelle et relationnelle indispensable
- Capacité à travailler en équipe, à développer un réseau de partenaires
- Bonne maîtrise des outils de communication et des techniques (réseaux sociaux, PAO, vidéo, photo…)
- Autonomie, rigueur et sens du contact
- Bonne connaissance des collectivités locales, notamment des Grands Sites
- Autonomie
- Formation supérieure en communication ou développement territorial (Bac +3 ou bac+5)
- Ayant bénéficié d’une première expérience
- Sensibilité environnementale (biodiversité, paysage)
Qualités personnelles :
- Goût pour la communication
- Aisance rédactionnelle et relationnelle indispensable
- Capacité à travailler en équipe, à développer un réseau de partenaires
- Bonne maîtrise des outils de communication et des techniques (réseaux sociaux, PAO, vidéo, photo…)
- Autonomie, rigueur et sens du contact
- Bonne connaissance des collectivités locales, notamment des Grands Sites
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0297555089
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (Contrat de projet, CDD 3 ans)
- 37h par semaine avec protocole d’application des 35h
- Rémunération : selon la grille de la FPT, en référence au grade des rédacteurs territoriaux
- Poste basé à Erdeven (Morbihan), déplacement sur l’ensemble des 7 communes du Grand Site de France Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon
- Permis B indispensable
Votre candidature, à l'attention du Président du syndicat mixte, devra comporter impérativement une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Dossier de candidature sera adressé avant le 28 juillet 2025, 8h00 en précisant l’intitulé du poste pour lequel vous postulez :
Par mail : accueil@gavres-quiberon.fr
Par courrier :
Syndicat mixte Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon
Parc de Keravéon - 56410 ERDEVEN
- Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (Contrat de projet, CDD 3 ans)
- 37h par semaine avec protocole d’application des 35h
- Rémunération : selon la grille de la FPT, en référence au grade des rédacteurs territoriaux
- Poste basé à Erdeven (Morbihan), déplacement sur l’ensemble des 7 communes du Grand Site de France Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon
- Permis B indispensable
Votre candidature, à l'attention du Président du syndicat mixte, devra comporter impérativement une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Dossier de candidature sera adressé avant le 28 juillet 2025, 8h00 en précisant l’intitulé du poste pour lequel vous postulez :
Par mail : accueil@gavres-quiberon.fr
Par courrier :
Syndicat mixte Dunes Sauvages de Gâvres à Quiberon
Parc de Keravéon - 56410 ERDEVEN
Adresse de l'employeur
SM Dunes sauvages de Gavres à Quiberon
>Parc de keravéon
56410 Erdeven
>Parc de keravéon
56410 Erdeven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.