Responsable Fluides
Offre n° O056250708002328
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Bois Vert, Ploërmel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques, comprenant plus de 40 agents répartis dans 4 services, vous serez directement rattaché au responsable du service bâtiment, composé de 8 agents. L’enjeu énergétique étant stratégique pour la cinquantaine de bâtiments communaux, en étroite collaboration avec votre responsable, vous concevez et contrôlez la réalisation des travaux neufs ou de réhabilitation en matière de fluides et d'économies d'énergie (eau, gaz, électricité...), vous poursuivez le travail engagé sur la rédaction du schéma directeur énergétique et suivez les travaux associés dans le respect de la réglementation (décrets tertiaire et BACS notamment), vous effectuez le montage, la planification et la coordination des dossiers techniques et financiers des opérations concernant : l'électricité, le chauffage, la ventilation et la climatisation.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi et reporting de l’évolution des consommations et des dépenses énergétiques
- Suivi des contrats de maintenance de chauffage, VMC et climatisation
- Proposition et suivi des travaux dans les bâtiments et les réseaux pour l’amélioration des consommations énergétiques
- Veille technologique
- Suivi de la passation des marchés de fourniture d’énergie
- Suivi des contrats de maintenance de chauffage, VMC et climatisation
- Proposition et suivi des travaux dans les bâtiments et les réseaux pour l’amélioration des consommations énergétiques
- Veille technologique
- Suivi de la passation des marchés de fourniture d’énergie
Profils recherchés
. Une expérience dans un poste similaire
. Une maitrise des outils informatiques
. Une expérience de la conduite d’opérations
. Connaissances :
- Des indicateurs, critères, acteurs et enjeux de la performance énergétique des bâtiments
- De la règlementation hygiène et sécurité
- De la réglementation énergétique (décrets tertiaire et BACS) et de la commande publique
- De la GTB et des évolutions des technologies
. Le permis B
. Habilitations BR et HO
. Une maitrise des outils informatiques
. Une expérience de la conduite d’opérations
. Connaissances :
- Des indicateurs, critères, acteurs et enjeux de la performance énergétique des bâtiments
- De la règlementation hygiène et sécurité
- De la réglementation énergétique (décrets tertiaire et BACS) et de la commande publique
- De la GTB et des évolutions des technologies
. Le permis B
. Habilitations BR et HO
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732073
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
- Temps complet avec RTT (19 jours de RTT en 2025 sur une année complète)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Travail en extérieur (préparation des projets)
- Véhicule de service (en pool), ordinateur portable, téléphone portable, EPI
- Astreinte de décision : 1 semaine sur 6 environ (délai d’intervention : 30 minutes)
Merci d’adresser au plus tard le 31/08/2025 (analyse des candidatures après cette date) CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines - place de la mairie - 56800 Ploërmel
OU par mail à candidatures@ploermel.bzh
** Entretiens prévus le mercredi 10 septembre après-midi **
- Temps complet avec RTT (19 jours de RTT en 2025 sur une année complète)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Travail en extérieur (préparation des projets)
- Véhicule de service (en pool), ordinateur portable, téléphone portable, EPI
- Astreinte de décision : 1 semaine sur 6 environ (délai d’intervention : 30 minutes)
Merci d’adresser au plus tard le 31/08/2025 (analyse des candidatures après cette date) CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Service des ressources humaines - place de la mairie - 56800 Ploërmel
OU par mail à candidatures@ploermel.bzh
** Entretiens prévus le mercredi 10 septembre après-midi **
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.