Agent de Surveillance de la Voie Publique/ Assistant Temporaire de Police Municipale (H/F)
Offre n° O056250728000309
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des écoles - b.p. 67, Ploemeur (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste permanent à pourvoir dès que possible
Placé sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Placée sous l’autorité du Maire, la Police Municipale de Ploemeur est investie de plusieurs missions de police administrative et judiciaire liées à la prévention, à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service est composé de 4 policiers municipaux et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), est renforcé lors de la saison estivale par des Agents de Surveillance de la Voie Publique qui sont également Assistants Temporaires de la Police Municipale (ASVP/ATPM).
Ces interventions sur la voie et les lieux publics sont celles d’une police de proximité : les policiers municipaux ont pour mission principale d’assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal, rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire, assurer le maintien du lien social, verbaliser les infractions au Code de la route, à l'urbanisme, à l’environnement et rédiger des écrits professionnels.
Placé sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Placée sous l’autorité du Maire, la Police Municipale de Ploemeur est investie de plusieurs missions de police administrative et judiciaire liées à la prévention, à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service est composé de 4 policiers municipaux et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), est renforcé lors de la saison estivale par des Agents de Surveillance de la Voie Publique qui sont également Assistants Temporaires de la Police Municipale (ASVP/ATPM).
Ces interventions sur la voie et les lieux publics sont celles d’une police de proximité : les policiers municipaux ont pour mission principale d’assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal, rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire, assurer le maintien du lien social, verbaliser les infractions au Code de la route, à l'urbanisme, à l’environnement et rédiger des écrits professionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Surveiller la voie publique dans le cadre strict des lois et règlements en vigueur
• Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Faire respecter la réglementation au code de la Santé Publique (propreté urbaine)
• Faire respecter la réglementation concernant l’affichage
• Appliquer les consignes de la hiérarchie
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou par oral des évènements survenus pendant le service ainsi que les dispositions prises
• Accueillir le public
• Savoir utiliser les transmissions radio
• Effectuer les opérations « Tranquillité vacances »
• Participer à la gestion des objets trouvés
• Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Faire respecter la réglementation au code de la Santé Publique (propreté urbaine)
• Faire respecter la réglementation concernant l’affichage
• Appliquer les consignes de la hiérarchie
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou par oral des évènements survenus pendant le service ainsi que les dispositions prises
• Accueillir le public
• Savoir utiliser les transmissions radio
• Effectuer les opérations « Tranquillité vacances »
• Participer à la gestion des objets trouvés
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire et/ou formation(s) dans le domaine de la sécurité conseillée
• Permis B obligatoire
• Rigueur, discrétion, motivation, disponibilité et dynamisme
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens de l’esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
• Rigueur, discrétion, motivation, disponibilité et dynamisme
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens de l’esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297864038
Informations complémentaires
• Temps complet
• Jours travaillés : du lundi au vendredi, 1 dimanche sur 2 en saison estivale avec possibilité de travailler les jours fériés et en soirées
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
• Présence permanente sur la voie publique
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
• Jours travaillés : du lundi au vendredi, 1 dimanche sur 2 en saison estivale avec possibilité de travailler les jours fériés et en soirées
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
• Présence permanente sur la voie publique
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.