Responsable médiathèque
Offre n° O056250729001065
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la mairie, Monterblanc (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services en lien étroit avec les Adjoints au Maire chargés de la culture, vous assurerez la gestion et le fonctionnement général de la médiathèque en collaboration avec un agent à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil du public
- Accueillir, renseigner, informer et orienter les différents types de public
- Renseigner sur les collections (conseils, médiation)
- Enregistrer les prêts et les retours dans le logiciel informatique
- Gérer les renouvellements et les réservations
- Accueil de classes : élaborer le planning en lien avec les écoles, répondre aux thématiques demandées par les enseignants, animer une séance
Elaboration de la programmation culturelle de la médiathèque :
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle dédiée, en lien avec l’équipe de la médiathèque, les services de la mairie et les partenaires
- Participer aux actions, médiations et rencontres programmées par la médiathèque
- Rédiger les bilans et le rapport d’activité
Participation à l’action culturelle du réseau
- Travailler en partenariat avec le réseau des Médiathèques du Golfe et participer aux réunions du pôle et du réseau
- Participer à l’action culturelle du réseau et du pôle
Participation aux acquisitions et gestion des collections :
- Participer aux acquisitions, au traitement des collections (rangement, valorisation, désherbage…), en lien avec la politique documentaire de la médiathèque et du pôle
- Effectuer le catalogage des documents et le bulletinage des revues sur le logiciel Décalog SIGB
Animation de l'équipe de bénévoles
- Planning, réunion
Communication
- Créer affiches, flyers, programmes, publications sur réseaux sociaux et site des médiathèques du Golfe
Travail un samedi sur deux et ponctuellement en soirée (animations, réunions...)
Accueil du public
- Accueillir, renseigner, informer et orienter les différents types de public
- Renseigner sur les collections (conseils, médiation)
- Enregistrer les prêts et les retours dans le logiciel informatique
- Gérer les renouvellements et les réservations
- Accueil de classes : élaborer le planning en lien avec les écoles, répondre aux thématiques demandées par les enseignants, animer une séance
Elaboration de la programmation culturelle de la médiathèque :
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle dédiée, en lien avec l’équipe de la médiathèque, les services de la mairie et les partenaires
- Participer aux actions, médiations et rencontres programmées par la médiathèque
- Rédiger les bilans et le rapport d’activité
Participation à l’action culturelle du réseau
- Travailler en partenariat avec le réseau des Médiathèques du Golfe et participer aux réunions du pôle et du réseau
- Participer à l’action culturelle du réseau et du pôle
Participation aux acquisitions et gestion des collections :
- Participer aux acquisitions, au traitement des collections (rangement, valorisation, désherbage…), en lien avec la politique documentaire de la médiathèque et du pôle
- Effectuer le catalogage des documents et le bulletinage des revues sur le logiciel Décalog SIGB
Animation de l'équipe de bénévoles
- Planning, réunion
Communication
- Créer affiches, flyers, programmes, publications sur réseaux sociaux et site des médiathèques du Golfe
Travail un samedi sur deux et ponctuellement en soirée (animations, réunions...)
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 4 à 5 (Bac à Bac + 3) dans les métiers du livre souhaité,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
- Pratique de techniques d'animation à destination de tous les publics,
- Politique documentaire : méthodes, techniques et normes professionnelles de traitement et valorisation des ressources documentaires,
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public,
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitudes à s’exprimer en public, capacité d’adaptation, d’initiatives et d’autonomie, rigueur et réactivité
- Curiosité et intérêt pour l’actualité professionnelle et les évolutions des pratiques culturelles
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Régisseur(se) de recettes mandataire simple
- Permis B exigé
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
- Pratique de techniques d'animation à destination de tous les publics,
- Politique documentaire : méthodes, techniques et normes professionnelles de traitement et valorisation des ressources documentaires,
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public,
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitudes à s’exprimer en public, capacité d’adaptation, d’initiatives et d’autonomie, rigueur et réactivité
- Curiosité et intérêt pour l’actualité professionnelle et les évolutions des pratiques culturelles
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Régisseur(se) de recettes mandataire simple
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0297459003
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d’entretien professionnel,
de préférence par courriel à : ccas@monterblanc.fr
à défaut par courrier à :
Monsieur le maire de Monterblanc
Mairie de Monterblanc
5 place de la mairie 56250 MONTERBLANC
de préférence par courriel à : ccas@monterblanc.fr
à défaut par courrier à :
Monsieur le maire de Monterblanc
Mairie de Monterblanc
5 place de la mairie 56250 MONTERBLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.