Directeur/rice EHPAD
Offre n° O056250821000189
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Tremer, Pénestin (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS, dans le respect du cadre défini par les autorités de tarification et de contrôle (ARS et Conseil Départemental) vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 60 résidents (appartements ou studios occupés par une personne ou un couple).
Vous managez une équipe pluri-disciplinaire de 41 agents.
Vous managez une équipe pluri-disciplinaire de 41 agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur/rice d'EHPAD vos missions sont les suivantes :
- Assurer la conduite du projet d'établissement, dans le respect de la Charte des droits et libertés des Personnes Agées Dépendantes et des missions du Service Public
- Assurer la réalisation des objectifs CPOM en cours
- Gérer les affaires administratives courantes
- Piloter la démarche qualité globale de l'établissement
- Piloter la gestion et l'animation des ressources humaines
- Assurer la gestion économique et financière en collaboration avec la comptable de la structure (comptabilité M22) - Elaboration : EPRD - EERD - PPI
- Assurer la gestion technique et logistique
- Organiser la stratégie de communication interne et externe
- Assurer les relations avec les résidents et les familles
- Entretenir des liens privilégiés avec la municipalité, les autorités de tarification et de contrôle ainsi qu'avec tous les partenaires extérieurs
- Participer aux instances
- Participer aux astreintes administratives.
- Assurer la conduite du projet d'établissement, dans le respect de la Charte des droits et libertés des Personnes Agées Dépendantes et des missions du Service Public
- Assurer la réalisation des objectifs CPOM en cours
- Gérer les affaires administratives courantes
- Piloter la démarche qualité globale de l'établissement
- Piloter la gestion et l'animation des ressources humaines
- Assurer la gestion économique et financière en collaboration avec la comptable de la structure (comptabilité M22) - Elaboration : EPRD - EERD - PPI
- Assurer la gestion technique et logistique
- Organiser la stratégie de communication interne et externe
- Assurer les relations avec les résidents et les familles
- Entretenir des liens privilégiés avec la municipalité, les autorités de tarification et de contrôle ainsi qu'avec tous les partenaires extérieurs
- Participer aux instances
- Participer aux astreintes administratives.
Profils recherchés
Exigence du poste :
- Diplôme exigé : CAFDES, MASTER ou diplôme de niveau I ou II inscrit au RNP
- Expérience en management souhaitée dans un établissement d'accueil de personnes âgées dépendantes ou d'un établissement médico-social
- Bonne compétence en gestion financière
Profil souhaité :
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Maitrise des règles de la réglementations budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22) EPRD et ERRD / PPI
- Aisance relationnelle
- Aptitudes au management et au travail d'équipe
- Qualité organisationnelle
- Etre force de proposition dans le développement de l'EHPAD
- Sens des responsabilités, disponibilités et discrétion
- Diplôme exigé : CAFDES, MASTER ou diplôme de niveau I ou II inscrit au RNP
- Expérience en management souhaitée dans un établissement d'accueil de personnes âgées dépendantes ou d'un établissement médico-social
- Bonne compétence en gestion financière
Profil souhaité :
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Maitrise des règles de la réglementations budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22) EPRD et ERRD / PPI
- Aisance relationnelle
- Aptitudes au management et au travail d'équipe
- Qualité organisationnelle
- Etre force de proposition dans le développement de l'EHPAD
- Sens des responsabilités, disponibilités et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0223100302
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS
44 rue du Calvaire - BP 22
56760 PENESTIN
ou par mail à : laurence.robin@penestin.fr
Monsieur le Président du CCAS
44 rue du Calvaire - BP 22
56760 PENESTIN
ou par mail à : laurence.robin@penestin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.