Responsable Technique du Camping Municipal
Offre n° O056250901000180
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Station de tourisme / surclassement démographique
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 19 rue de la poste, Arzon (Morbihan)
- 2 Rue de Bilouris, Arzon (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Arzon, station de tourisme de 2 272 habitants (surclassement démographique 20-40 000 habitants) , membre de la Communauté d'Agglomération du Golfe du Morbihan Vannes Agglomération (180 000 habitants), recrute dans le cadre du départ à la retraite du responsable technique actuellement en poste, son successeur. Sous l’autorité du responsable du service Campings Municipaux, au sein du pôle Aménagement et Développement, vous serez chargé d’exécuter et de superviser les différentes interventions techniques au sein d’un de nos deux campings, le camping Le Tindio***.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du responsable des campings municipaux, vous assurez :
Tout au long de l’année
- L’encadrement direct d’un agent permanent
- La gestion et l’entretien courant des espaces verts et des bâtiments. La gestion des déchets, dans le respect de la démarche environnementale (zéro phyto, Clé Verte)
- Le contrôle, suivi et entretien des aires de jeux
- La gestion et l’entretien de tous les équipements et matériels liés au bon fonctionnement du camping
- La remontée d’information en continu auprès du responsable du service
- La définition des besoins en matériel, équipements et interventions nécessaires au bon fonctionnement technique du camping (contacts prestataires pour devis le cas échéant)
- La proposition d’améliorations techniques (bâtiment, espaces verts, circulations, stationnements, ...)
- La maintenance et l’entretien des infrastructures du camping (30 locatifs, blocs sanitaires, accueil, espaces communs)
- Le suivi technique et de sécurité : contrôles réglementaires (électricité, gaz, légionelle, aire de jeux…), registres de sécurité, accompagnement des prestataires
- Organisation et suivi de l’entretien des bâtiments, sanitaires et locatifs, en garantissant propreté et confort pour les vacanciers
- Contribution administrative : gestion des stocks, suivi des devis et commandes, propositions d’amélioration des équipements
En période d’ouverture (Fin mars- début novembre)
- L’entretien des sanitaires et des locatifs
- Le tri et l’évacuation des déchets, la gestion du compost
- L’encadrement et coordination d’une équipe technique (permanent et saisonniers)
- Présence et veille préventive au sein du camping pour assurer le respect du règlement intérieur
- Échanges avec la clientèle afin d’assurer la tranquillité du site
- Contrôle et vigilance permanente sur l’ensemble du site afin de garantir sa propreté et sa sécurité générale
En période de fermeture (début novembre-fin mars)
- L’hivernage et entretien courant de tous les équipements et matériels
- La coordination avec l’équipe technique du camping Port Sable*** pour la réalisation de travaux (espaces verts – bâtiments)
- La supervision et l’accompagnement des différents travaux (entreprises extérieures ou services communaux)
Conditions d'exercice :
- Temps complet annualisé (1 607 h/an) avec amplitude variable selon les saisons
- Travail 5jours/ 7 à l’année, amplitude journalière maximum
- Travail en week-ends et jours fériés + astreintes techniques de nuit en période d’ouverture
- Logement de fonction T4 sur site obligatoire
- Équipements, vêtements de travail, téléphone professionnel et moyens techniques mis à disposition
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + prévoyance + complémentaire santé + CNAS (CE)
Sous l’autorité du responsable des campings municipaux, vous assurez :
Tout au long de l’année
- L’encadrement direct d’un agent permanent
- La gestion et l’entretien courant des espaces verts et des bâtiments. La gestion des déchets, dans le respect de la démarche environnementale (zéro phyto, Clé Verte)
- Le contrôle, suivi et entretien des aires de jeux
- La gestion et l’entretien de tous les équipements et matériels liés au bon fonctionnement du camping
- La remontée d’information en continu auprès du responsable du service
- La définition des besoins en matériel, équipements et interventions nécessaires au bon fonctionnement technique du camping (contacts prestataires pour devis le cas échéant)
- La proposition d’améliorations techniques (bâtiment, espaces verts, circulations, stationnements, ...)
- La maintenance et l’entretien des infrastructures du camping (30 locatifs, blocs sanitaires, accueil, espaces communs)
- Le suivi technique et de sécurité : contrôles réglementaires (électricité, gaz, légionelle, aire de jeux…), registres de sécurité, accompagnement des prestataires
- Organisation et suivi de l’entretien des bâtiments, sanitaires et locatifs, en garantissant propreté et confort pour les vacanciers
- Contribution administrative : gestion des stocks, suivi des devis et commandes, propositions d’amélioration des équipements
En période d’ouverture (Fin mars- début novembre)
- L’entretien des sanitaires et des locatifs
- Le tri et l’évacuation des déchets, la gestion du compost
- L’encadrement et coordination d’une équipe technique (permanent et saisonniers)
- Présence et veille préventive au sein du camping pour assurer le respect du règlement intérieur
- Échanges avec la clientèle afin d’assurer la tranquillité du site
- Contrôle et vigilance permanente sur l’ensemble du site afin de garantir sa propreté et sa sécurité générale
En période de fermeture (début novembre-fin mars)
- L’hivernage et entretien courant de tous les équipements et matériels
- La coordination avec l’équipe technique du camping Port Sable*** pour la réalisation de travaux (espaces verts – bâtiments)
- La supervision et l’accompagnement des différents travaux (entreprises extérieures ou services communaux)
Conditions d'exercice :
- Temps complet annualisé (1 607 h/an) avec amplitude variable selon les saisons
- Travail 5jours/ 7 à l’année, amplitude journalière maximum
- Travail en week-ends et jours fériés + astreintes techniques de nuit en période d’ouverture
- Logement de fonction T4 sur site obligatoire
- Équipements, vêtements de travail, téléphone professionnel et moyens techniques mis à disposition
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + prévoyance + complémentaire santé + CNAS (CE)
Profils recherchés
- Sens aigu de l’organisation, des responsabilités, de l’anticipation et du travail en équipe
- Rigueur, polyvalence, disponibilité, réactivité et qualités relationnelles
- Compétences techniques générales en maintenance, entretien et sécurité
- Connaissances de base en informatique (logiciel de réservation E-Season apprécié), Word - Excel
- Habilitations souhaitées : électrique BS/BE-HE manœuvre, conduite tondeuse autoportée,
- Formation au premier secours appréciée
- Permis B obligatoire
- Rigueur, polyvalence, disponibilité, réactivité et qualités relationnelles
- Compétences techniques générales en maintenance, entretien et sécurité
- Connaissances de base en informatique (logiciel de réservation E-Season apprécié), Word - Excel
- Habilitations souhaitées : électrique BS/BE-HE manœuvre, conduite tondeuse autoportée,
- Formation au premier secours appréciée
- Permis B obligatoire
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0297534460
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à :
Madame Le Maire
Direction des Ressources Humaines - Mairie d’Arzon - 19, rue de la poste - BP 49 – 56640 ARZON
ou par mail : drh@arzon.fr
Date limite de candidature : le vendredi 31 octobre 2025
Date des entretiens : semaine 45 et 46
Date de prise de fonction : 5 janvier 2026
Madame Le Maire
Direction des Ressources Humaines - Mairie d’Arzon - 19, rue de la poste - BP 49 – 56640 ARZON
ou par mail : drh@arzon.fr
Date limite de candidature : le vendredi 31 octobre 2025
Date des entretiens : semaine 45 et 46
Date de prise de fonction : 5 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.