Agent du patrimoine et coordination des médiathèques
Offre n° O056250901405647
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56500 Évellys (Morbihan)
Poste à pourvoir le
11/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Locminé et Pontivy, Evellys est une commune nouvelle créée depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe près de 3500 habitants et réunit les communes déléguées de Moustoir-Remungol, Naizin et Remungol. Les services municipaux ont été conservés dans chaque commune déléguée (mairie, école, médiathèque...)
Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d'EVELLYS
Un(e) agent du patrimoine et coordination des médiathèques (H/F)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint du patrimoine
Durée de travail hebdomadaire : 33.5/35ème
Lieu de travail : Evellys
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière possible au contrat groupe mutuelle santé et prévoyance + titres restaurant.
Poste à pourvoir : 1/12/2025
Date limite de candidature : 10/10/2025
Entretiens : Semaine 39
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la responsable communale, vous serez en charge de la gestion de la médiathèque de Naizin ainsi que du point lecture de Moustoir-Remungol (1 demi-journée par semaine). Vous assurerez l'accueil des administrés à la médiathèque, l'animation et la gestion de la médiathèque ainsi que pour le service culture d'Evellys, et la coordination des médiathèques.
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
* Tickets restaurants
Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d'EVELLYS
Un(e) agent du patrimoine et coordination des médiathèques (H/F)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint du patrimoine
Durée de travail hebdomadaire : 33.5/35ème
Lieu de travail : Evellys
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière possible au contrat groupe mutuelle santé et prévoyance + titres restaurant.
Poste à pourvoir : 1/12/2025
Date limite de candidature : 10/10/2025
Entretiens : Semaine 39
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la responsable communale, vous serez en charge de la gestion de la médiathèque de Naizin ainsi que du point lecture de Moustoir-Remungol (1 demi-journée par semaine). Vous assurerez l'accueil des administrés à la médiathèque, l'animation et la gestion de la médiathèque ainsi que pour le service culture d'Evellys, et la coordination des médiathèques.
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
* Tickets restaurants
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE :
· Conseiller et d'orienter les usagers, de mettre en valeur les collections dans les médiathèques
· Catalogage et indexation de documents
· Acquisition, traitement, conservation et développement des ressources documentaires
ADMINISTRATIF :
· Rapport d'activité annuelle, déclaration SOFIA
· Création de partenariat
· Administration du portail internet
POLE MULTIMEDIA :
· Conseils aux utilisateurs
ANIMATION :
· Programmation et mise en place d'actions d'animation et de promotion de la lecture
· Conception des accueils de groupes et intervenir auprès d'eux (classes, petite enfance)
· Accompagnement des équipes de bénévoles dans leurs pratiques
· Participation à la conception des accueils de groupes et d'intervention auprès d'eux (classes, petite enfance)
COORDINATION DU SERVICE :
· Gestion du suivi budgétaire
· Organisation de la communication
· Régisseur des recettes
Toutes tâches ou remplacements exceptionnels ou occasionnels qui pourraient être demandés dans le cadre des nécessités de service.
· Conseiller et d'orienter les usagers, de mettre en valeur les collections dans les médiathèques
· Catalogage et indexation de documents
· Acquisition, traitement, conservation et développement des ressources documentaires
ADMINISTRATIF :
· Rapport d'activité annuelle, déclaration SOFIA
· Création de partenariat
· Administration du portail internet
POLE MULTIMEDIA :
· Conseils aux utilisateurs
ANIMATION :
· Programmation et mise en place d'actions d'animation et de promotion de la lecture
· Conception des accueils de groupes et intervenir auprès d'eux (classes, petite enfance)
· Accompagnement des équipes de bénévoles dans leurs pratiques
· Participation à la conception des accueils de groupes et d'intervention auprès d'eux (classes, petite enfance)
COORDINATION DU SERVICE :
· Gestion du suivi budgétaire
· Organisation de la communication
· Régisseur des recettes
Toutes tâches ou remplacements exceptionnels ou occasionnels qui pourraient être demandés dans le cadre des nécessités de service.
Profils recherchés
Formations et qualifications requises :
· Titulaire de diplômes dans le domaine de la gestion des bibliothèques / médiathèques
Connaissances et savoir-faire nécessaires :
· Connaissances bibliothéconomiques et des missions des bibliothèques
· Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
· Capacité à organiser des évènements culturels
· Capacité à conseiller, former, orienter et accompagner des publics
· Maitrise du logiciel ORPHEE appréciée
· Connaissance des outils de travail en réseau et en ligne
· Expérience similaire souhaitée
Savoir-être requis :
· Organisé, méthodique, rigoureux
· Autonomie, initiative et créativité
· Aisance relationnelle
· Curiosité et esprit d'ouverture
· Discrétion
· Ponctualité
· Titulaire de diplômes dans le domaine de la gestion des bibliothèques / médiathèques
Connaissances et savoir-faire nécessaires :
· Connaissances bibliothéconomiques et des missions des bibliothèques
· Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
· Capacité à organiser des évènements culturels
· Capacité à conseiller, former, orienter et accompagner des publics
· Maitrise du logiciel ORPHEE appréciée
· Connaissance des outils de travail en réseau et en ligne
· Expérience similaire souhaitée
Savoir-être requis :
· Organisé, méthodique, rigoureux
· Autonomie, initiative et créativité
· Aisance relationnelle
· Curiosité et esprit d'ouverture
· Discrétion
· Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.