ATSEM (h/f)
Offre n° O056250911000242
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - B.P. 25, Erdeven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA + PRIME ANNUELLE
Descriptif de l'emploi
ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l’intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d’Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s’inscrit dans une dynamique de développement afin d’améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Sous la Responsabilité du Responsable du Service jeunesse, ,l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, elle est également chargé de la surveillance des très jeunes enfants sur le temps de restauration scolaire.
Sous la Responsabilité du Responsable du Service jeunesse, ,l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, elle est également chargé de la surveillance des très jeunes enfants sur le temps de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents (ou représentants légaux)
- Assistance de l'enseignant dans l'animation d'activités pédagogiques
- Préparation matérielle des activités pédagogiques
- Classement, rangement des productions des enfants
- Participation aux projets et sorties
- Organisation et surveillance de la sieste
- Pointage et transmission des effectifs au restaurant scolaire
Accompagnement et encadrement des enfants
- Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
- Garant de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
- Transmission des informations facilitant la transition entre les différents temps de l’enfant
- Réalisation des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Positionnement attentif particulier pour les enfants à besoins spécifiques
- Gestion des conflits entre enfants
- Accueil, Proposition d’activités et encadrement des enfants sur le temps d’accueil périscolaire le matin
Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Entretien des classes, de la salle de sieste, de la salle de motricité, des espaces communs et des sanitaires
- Entretien du mobilier et du matériel utilisé
- Entretien du linge
- Entretien approfondi de l’école pendant les vacances scolaires
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents (ou représentants légaux)
- Assistance de l'enseignant dans l'animation d'activités pédagogiques
- Préparation matérielle des activités pédagogiques
- Classement, rangement des productions des enfants
- Participation aux projets et sorties
- Organisation et surveillance de la sieste
- Pointage et transmission des effectifs au restaurant scolaire
Accompagnement et encadrement des enfants
- Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
- Garant de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
- Transmission des informations facilitant la transition entre les différents temps de l’enfant
- Réalisation des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Positionnement attentif particulier pour les enfants à besoins spécifiques
- Gestion des conflits entre enfants
- Accueil, Proposition d’activités et encadrement des enfants sur le temps d’accueil périscolaire le matin
Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Entretien des classes, de la salle de sieste, de la salle de motricité, des espaces communs et des sanitaires
- Entretien du mobilier et du matériel utilisé
- Entretien du linge
- Entretien approfondi de l’école pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Connaissance sur le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir encadrer des activités
- Savoir gérer les conflits entre enfants et établir des médiations
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens du contact avec les enfants
- Créativité (proposition d’activités variées)
- Qualités relationnelles
- Prise d’initiative
- Discrétion professionnelle
HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- CAP Petite enfance ou équivalent
- Formation SST ou premiers secours
- Connaissance sur le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir encadrer des activités
- Savoir gérer les conflits entre enfants et établir des médiations
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens du contact avec les enfants
- Créativité (proposition d’activités variées)
- Qualités relationnelles
- Prise d’initiative
- Discrétion professionnelle
HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- CAP Petite enfance ou équivalent
- Formation SST ou premiers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0297556462
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV + Lettre de Motivation + dernier arrêté de situation et dernier entretien individuel pour les titulaires ou attestation de réussite au concours pour les lauréats à l'adresse suivante : dgs@erdeven.fr
Information complémentaire :
Temps de travail annualisé
Participation employeur de 15€ si adhésion au contrat groupe santé (mutuelle)
Participation employeur de 10€ si adhésion au contrat groupe prévoyance (maintien de salaire)
Prime Mobilité si conditions remplis
Chèques déjeuner
Information complémentaire :
Temps de travail annualisé
Participation employeur de 15€ si adhésion au contrat groupe santé (mutuelle)
Participation employeur de 10€ si adhésion au contrat groupe prévoyance (maintien de salaire)
Prime Mobilité si conditions remplis
Chèques déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.