Directeur Général des Services
Offre n° O056250925000915
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec 34 communes et près de 170 000 habitants, le territoire, à fort potentiel et à la dimension touristique marquée, se singularise par sa grande diversité : à la fois urbaine, littorale, insulaire et rurale. Golfe du Morbihan-Vannes Agglomération s’impose comme un acteur structurant du Morbihan.
Dans le cadre du futur départ en retraite de son Directeur Général des Services, l’Agglomération ouvre une nouvelle page de son histoire. Forte de ses réalisations et tournée vers l’avenir, elle recherche son futur DGS H/F afin de consolider son organisation et porter ses projets stratégiques au service des habitants et des communes.
En qualité de DGS et collaborateur direct du Président, vous assurez le pilotage global de l’administration et accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques.
Vos missions consistent donc à :
Dans le cadre du futur départ en retraite de son Directeur Général des Services, l’Agglomération ouvre une nouvelle page de son histoire. Forte de ses réalisations et tournée vers l’avenir, elle recherche son futur DGS H/F afin de consolider son organisation et porter ses projets stratégiques au service des habitants et des communes.
En qualité de DGS et collaborateur direct du Président, vous assurez le pilotage global de l’administration et accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques.
Vos missions consistent donc à :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Décliner la stratégie politique en projets opérationnels :
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
• Traduire les orientations communautaires en programmes de travail évaluables et soutenables.
• Anticiper les évolutions réglementaires, territoriales et sociétales.
> Superviser l’ensemble des Directions :
• Organiser, coordonner et piloter l’action des directions dans une logique de transversalité et de performance.
• Veiller à la bonne exécution des politiques publiques, à la sécurisation juridique et à la soutenabilité financière.
• Optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
> Piloter les projets structurants du territoire :
• Accompagner et coordonner la réalisation des grands projets.
• Mobiliser les dispositifs contractuels (État, Région, Europe, partenaires privés) et développer des partenariats durables.
> Animer l’équipe de direction et faire évoluer les pratiques managériales :
• Fédérer les directions autour du projet de territoire.
• Promouvoir l’innovation, l’autonomie et la coopération entre directions.
• Accompagner les évolutions RH et d’organisation.
> Décliner la stratégie politique en projets opérationnels :
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
• Traduire les orientations communautaires en programmes de travail évaluables et soutenables.
• Anticiper les évolutions réglementaires, territoriales et sociétales.
> Superviser l’ensemble des Directions :
• Organiser, coordonner et piloter l’action des directions dans une logique de transversalité et de performance.
• Veiller à la bonne exécution des politiques publiques, à la sécurisation juridique et à la soutenabilité financière.
• Optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
> Piloter les projets structurants du territoire :
• Accompagner et coordonner la réalisation des grands projets.
• Mobiliser les dispositifs contractuels (État, Région, Europe, partenaires privés) et développer des partenariats durables.
> Animer l’équipe de direction et faire évoluer les pratiques managériales :
• Fédérer les directions autour du projet de territoire.
• Promouvoir l’innovation, l’autonomie et la coopération entre directions.
• Accompagner les évolutions RH et d’organisation.
Profils recherchés
Profil :
De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.
Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité de taille comparable constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.
Qualités :
Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.
Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.
De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.
Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité de taille comparable constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.
Qualités :
Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.
Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Cadre statutaire : Cadre d’emplois des Administrateurs Territoriaux ou grade équivalent
Rémunération et avantages :
•Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) - Véhicule de fonction
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Rémunération et avantages :
•Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) - Véhicule de fonction
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.