chargé(e) de mission éducation à l'environnement
Offre n° O056251001001180
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard des iles CS 50213, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Proposer et mettre en œuvre les orientations de la Charte et de l’Ecole du Parc en matière d’EEDD, principalement en direction du public jeunesse et des acteurs de l’Education.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Elus : vice-présidente à l’Ecole du Parc
- Relation hiérarchique : responsable de l’Ecole du Parc, responsable du pôle Ressources, médiation et culture
- Relation fonctionnelle : chargés de mission, dont chargé de mission urbanisme et paysage
Externes : DSDEN, DDEC, REEB, collectivités territoriales, nombreux partenaires, Office français de la biodiversité, écoles, enseignants, élus communaux, acteurs institutionnels de la pédagogie, etc.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Elus : vice-présidente à l’Ecole du Parc
- Relation hiérarchique : responsable de l’Ecole du Parc, responsable du pôle Ressources, médiation et culture
- Relation fonctionnelle : chargés de mission, dont chargé de mission urbanisme et paysage
Externes : DSDEN, DDEC, REEB, collectivités territoriales, nombreux partenaires, Office français de la biodiversité, écoles, enseignants, élus communaux, acteurs institutionnels de la pédagogie, etc.
Missions / conditions d'exercice
Proposer et mettre en œuvre les orientations de la Charte et de l’Ecole du Parc en matière d’EEDD, principalement en direction du public jeunesse et des acteurs de l’Education.
- Identifier et animer le réseau des acteurs de l’éducation
- Définir, en lien avec la stratégie d’Ecole du Parc, les orientations du Parc en matière d’animation et de sensibilisation aux richesses, fragilités, enjeux et leviers d’action de l’Environnement du territoire
- Proposer des programmes, évènements et dispositifs d’animation auprès des scolaires afin de traduire ces richesses et enjeux. Expérimenter de nouvelles approches.
- Coordonner et animer les dispositifs pédagogiques, tels que les aires éducatives, les projets d’Education artistique et culturel, l’école du dehors, en lien avec les partenaires
- Contribuer au développement et au suivi du centre de ressources du Parc : rassemblement ou création d’outils
- Initier et développer des approches et outils pédagogiques innovants
- Contribuer à la mise en œuvre et au rayonnement de l’Ecole du Parc sur et au-delà du territoire
- Animer le programme expérimental de renaturation des cours d’école du Parc (0.25 ETP) - appel à projet FEDER – en lien avec l’équipe projet
- Apporter appui à d’autres actions permettant la mise en œuvre de la Charte du Parc auprès des scolaires et acteurs de l’éducation
- Représenter le Parc en siégeant dans certaines instances (GRAEB notamment)
- Contribuer aux demandes de financements et suivis financiers des projets
- Participer au fonctionnement du Parc
- Identifier et animer le réseau des acteurs de l’éducation
- Définir, en lien avec la stratégie d’Ecole du Parc, les orientations du Parc en matière d’animation et de sensibilisation aux richesses, fragilités, enjeux et leviers d’action de l’Environnement du territoire
- Proposer des programmes, évènements et dispositifs d’animation auprès des scolaires afin de traduire ces richesses et enjeux. Expérimenter de nouvelles approches.
- Coordonner et animer les dispositifs pédagogiques, tels que les aires éducatives, les projets d’Education artistique et culturel, l’école du dehors, en lien avec les partenaires
- Contribuer au développement et au suivi du centre de ressources du Parc : rassemblement ou création d’outils
- Initier et développer des approches et outils pédagogiques innovants
- Contribuer à la mise en œuvre et au rayonnement de l’Ecole du Parc sur et au-delà du territoire
- Animer le programme expérimental de renaturation des cours d’école du Parc (0.25 ETP) - appel à projet FEDER – en lien avec l’équipe projet
- Apporter appui à d’autres actions permettant la mise en œuvre de la Charte du Parc auprès des scolaires et acteurs de l’éducation
- Représenter le Parc en siégeant dans certaines instances (GRAEB notamment)
- Contribuer aux demandes de financements et suivis financiers des projets
- Participer au fonctionnement du Parc
Profils recherchés
QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Niveau Requis : Bac +3 minimum
Formations et qualifications nécessaires : Formation en environnement, pédagogie. Permis B.
Expérience : au moins 5 ans dans le domaine d’activité.
Casier judiciaire exempt d’incompatibilités avec la sécurité de l’enfant.
COMPETENCES NECESSAIRES
CONNAISSANCES :
- globale du territoire, de son environnement institutionnel et de ses acteurs
- patrimoniales : naturel, culturel et paysager
- sphère éducative, monde de l'enseignement, éducation populaire, programmes et techniques pédagogiques
- développement individuel et collectif de l'enfant
- culture Parc et démarches durables de territoire, fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE :
- conduite de projet
- animation de groupes et de réseaux : enfants, enseignants, techniciens, élus, socioprofessionnels
- communication interpersonnelle (expression écrite/orale, adaptation du discours aux publics)
- analyse de la demande et du besoin
- relations publiques et relations avec les prestataires
- sens politique
- montage d'animation et d'outils pédagogiques
- suivi des dossiers administratifs et financiers, bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- vision stratégique
- écoute, empathie, adaptabilité
- autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- disponibilité
- pédagogie, diplomatie
- curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité
- capacité à expérimenter et requestionner les projets, les approches
Niveau Requis : Bac +3 minimum
Formations et qualifications nécessaires : Formation en environnement, pédagogie. Permis B.
Expérience : au moins 5 ans dans le domaine d’activité.
Casier judiciaire exempt d’incompatibilités avec la sécurité de l’enfant.
COMPETENCES NECESSAIRES
CONNAISSANCES :
- globale du territoire, de son environnement institutionnel et de ses acteurs
- patrimoniales : naturel, culturel et paysager
- sphère éducative, monde de l'enseignement, éducation populaire, programmes et techniques pédagogiques
- développement individuel et collectif de l'enfant
- culture Parc et démarches durables de territoire, fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE :
- conduite de projet
- animation de groupes et de réseaux : enfants, enseignants, techniciens, élus, socioprofessionnels
- communication interpersonnelle (expression écrite/orale, adaptation du discours aux publics)
- analyse de la demande et du besoin
- relations publiques et relations avec les prestataires
- sens politique
- montage d'animation et d'outils pédagogiques
- suivi des dossiers administratifs et financiers, bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- vision stratégique
- écoute, empathie, adaptabilité
- autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- disponibilité
- pédagogie, diplomatie
- curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité
- capacité à expérimenter et requestionner les projets, les approches
Contact et modalités de candidature
Contact
0297620303
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Permis B. Interventions fréquentes en établissements scolaires et sur le terrain, auprès d’enfants et d’acteurs pédagogiques. Utilisation ponctuelle du véhicule personnel, véhicules de service.
CNAS, participation employeur mutuelle (sous conditions), tickets restaurants, télétravail, forfait mobilités durables (sous conditions).
CV + lettre de motivation à adresser à M. Le Président du Parc Naturel Régional du Golfe du Morbihan prioritairement par mail (avec pour objet « Chargé de mission éducation à l'environnement ») à l'adresse suivante : contact@golfe-morbihan.bzh
Adresse postale :
Parc naturel régional du Golfe du Morbihan
8 boulevard des îles
CS 50213
56006 Vannes Cedex
Date limite de réception des candidatures : 03 novembre 2025 minuit.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 25 novembre 2025.
Demande de renseignements complémentaires auprès de : Morgane DALLIC, responsable du pôle Ressources, Médiation et Cultures - Tél. 02 97 62 03 03
Permis B. Interventions fréquentes en établissements scolaires et sur le terrain, auprès d’enfants et d’acteurs pédagogiques. Utilisation ponctuelle du véhicule personnel, véhicules de service.
CNAS, participation employeur mutuelle (sous conditions), tickets restaurants, télétravail, forfait mobilités durables (sous conditions).
CV + lettre de motivation à adresser à M. Le Président du Parc Naturel Régional du Golfe du Morbihan prioritairement par mail (avec pour objet « Chargé de mission éducation à l'environnement ») à l'adresse suivante : contact@golfe-morbihan.bzh
Adresse postale :
Parc naturel régional du Golfe du Morbihan
8 boulevard des îles
CS 50213
56006 Vannes Cedex
Date limite de réception des candidatures : 03 novembre 2025 minuit.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 25 novembre 2025.
Demande de renseignements complémentaires auprès de : Morgane DALLIC, responsable du pôle Ressources, Médiation et Cultures - Tél. 02 97 62 03 03
Adresse de l'employeur
SMAGPNRGM (syndicat mixte aménagement et gestion parc nat Golfe du Morbihan
>8 boulevard des iles CS 50213
56006 VANNES Cedex
>8 boulevard des iles CS 50213
56006 VANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.