ASH en EHPAD
Offre n° O056251022000299
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la Mairie, Melrand (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h35 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
La MAPA - Résidence des Fontaines - 5 Rue Saint LAURENT à MELRAND est habilitée en tant qu'EHPAD à compter du 01 01 2026.
En conséquence, la structure crée un poste d'Agent Social (ASH) à temps non complet dès l'ouverture.
En conséquence, la structure crée un poste d'Agent Social (ASH) à temps non complet dès l'ouverture.
Missions / conditions d'exercice
- Aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, mises aux toilettes, aide à la marche, repas…).
- Gérer les temps d’animation et d’activités.
- Assurer la sécurité des résidents
- Nettoyage des locaux et des chambres des résidents
- Distribution des plateaux repas en chambre, service en salle,
- Entretien de la salle de restauration.
- Gérer les temps d’animation et d’activités.
- Assurer la sécurité des résidents
- Nettoyage des locaux et des chambres des résidents
- Distribution des plateaux repas en chambre, service en salle,
- Entretien de la salle de restauration.
Profils recherchés
- Connaissance des bonnes pratiques d’hygiène
- Disponibilité, discrétion, déontologie
- Capacité relationnelle, connaissance des PA, être respectueux
- Savoir se situer au sein d’une équipe, transmettre les informations importantes.
- Adaptabilité, Disponibilité (changement d’horaires, de rythme, d’équipe et de postes)
- Autonomie (aptitude à prendre des initiatives)
-Rigueur (respect des protocoles, des plannings, des normes RABC, des consignes de sécurité…)
Relations internes : Travaille en collaboration avec la responsable et l’équipe pluridisciplinaire.
Relations externes : Equipe pluridisciplinaire externe, fournisseurs, famille des résidents.
Participer aux réunions organisées par l’établissement.
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Disponibilité, discrétion, déontologie
- Capacité relationnelle, connaissance des PA, être respectueux
- Savoir se situer au sein d’une équipe, transmettre les informations importantes.
- Adaptabilité, Disponibilité (changement d’horaires, de rythme, d’équipe et de postes)
- Autonomie (aptitude à prendre des initiatives)
-Rigueur (respect des protocoles, des plannings, des normes RABC, des consignes de sécurité…)
Relations internes : Travaille en collaboration avec la responsable et l’équipe pluridisciplinaire.
Relations externes : Equipe pluridisciplinaire externe, fournisseurs, famille des résidents.
Participer aux réunions organisées par l’établissement.
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par courriel au CCAS de MELRAND : ccas@melrand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.