Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O056251028000900
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + prévoyance + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l’agglomération de Vannes forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Placé sous l’autorité de la responsable du service Cadre de vie, Environnement, Espaces publics, l’agent contribue à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Placé sous l’autorité de la responsable du service Cadre de vie, Environnement, Espaces publics, l’agent contribue à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Responsable Cadre de Vie, Environnement et Espaces Publics, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Activités régulières :
Entretien des espaces verts comprenant la taille, la plantation et le désherbage,
Fleurissements (créations, plantations et entretiens),
Entretien des chemins communaux (randonnées, voies vertes et mixtes),
Entretien des zones boisées,
Entretien des terrains de sports,
Entretien et maintenance du mobilier urbain et des équipements publics,
Maintenance du matériel et des engins de service.
Astreintes techniques (ponctuel).
Activités régulières :
Entretien des espaces verts comprenant la taille, la plantation et le désherbage,
Fleurissements (créations, plantations et entretiens),
Entretien des chemins communaux (randonnées, voies vertes et mixtes),
Entretien des zones boisées,
Entretien des terrains de sports,
Entretien et maintenance du mobilier urbain et des équipements publics,
Maintenance du matériel et des engins de service.
Astreintes techniques (ponctuel).
Profils recherchés
Compétences attendues :
Expérience significative dans le domaine des espaces verts,
Être titulaire du permis B,
Aptitude à l’utilisation de matériel thermique (débroussailleuse, souffleur, petit matériel électro portatif),
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier.
Connaissance en mécanique (entretien courant du matériel),
CACES ou Habilitation de conduite de matériel obligatoire, (Cat A, Cat E, Cat F, Cat G)
Permis poids lourds apprécié.
Qualités requises :
Rigueur et réactivité.
Discrétion et respect des consignes.
Sens du travail en équipe et du service public.
Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et bon relationnel.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général).
Expérience significative dans le domaine des espaces verts,
Être titulaire du permis B,
Aptitude à l’utilisation de matériel thermique (débroussailleuse, souffleur, petit matériel électro portatif),
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier.
Connaissance en mécanique (entretien courant du matériel),
CACES ou Habilitation de conduite de matériel obligatoire, (Cat A, Cat E, Cat F, Cat G)
Permis poids lourds apprécié.
Qualités requises :
Rigueur et réactivité.
Discrétion et respect des consignes.
Sens du travail en équipe et du service public.
Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et bon relationnel.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général).
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026.
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 28 novembre (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr.
Renseignements auprès de la Responsable Cadre de Vie Environnement et Espaces Publics : assistance.pau@saint-ave.fr ou au 02 97 60 70 10 assistance des services techniques
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 28 novembre (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr.
Renseignements auprès de la Responsable Cadre de Vie Environnement et Espaces Publics : assistance.pau@saint-ave.fr ou au 02 97 60 70 10 assistance des services techniques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.