Responsable Accueil Périscolaire / Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O056251030001204
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue de Sainte Anne, Plescop (Morbihan)
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ en retraite, le service d’accueil périscolaire et extrascolaire de Plescop recherche son/sa prochain(e) responsable.
Vous participerez à l’accompagnement éducatif de l’enfant et de sa famille, et serez acteur de la vie de la structure.
Au sein de la direction du Pôle Solidarité et Famille, sous couvert de la responsable du service enfance-jeunesse, vous serez amené(e) à manager une équipe d’une vingtaine d’agents. Vous proposerez des projets innovants et dynamiques au profit des enfants accueillis, en lien avec les autres services du pôle.
Vous participerez à l’accompagnement éducatif de l’enfant et de sa famille, et serez acteur de la vie de la structure.
Au sein de la direction du Pôle Solidarité et Famille, sous couvert de la responsable du service enfance-jeunesse, vous serez amené(e) à manager une équipe d’une vingtaine d’agents. Vous proposerez des projets innovants et dynamiques au profit des enfants accueillis, en lien avec les autres services du pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Manager une équipe d’animateurs (titulaires, contractuels, saisonniers) et assurer leur recrutement et évaluation
- Être garant d’une dynamique au sein de l’équipe en binôme avec le responsable adjoint et en lien avec les orientations de la direction du pôle
- Participer à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre des services animations
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Pointer, inscrire et suivre les dossiers sur le logiciel métier (Concerto)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution
- Animer/participer aux réunions d’équipe, de directeurs et de coordination du service
- Programmer, suivre et contrôler les activités de la structure dans le respect du projet pédagogique
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire, et de l’accueil collectif de mineurs (3-9 ans) lors des vacances scolaires (binôme avec le responsable adjoint)
- Exercer la fonction de régisseur suppléant de recettes (périscolaire) et régisseur titulaire d’avances et de recettes (ACM)
- Préparer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’animation ACM et Séjours
- Proposer, préparer et mettre en œuvre différentes activités à destination des enfants en fonction de leur rythme et de leurs besoins (notamment en pilotant le projet pédagogique)
- Être garant d’une dynamique au sein de l’équipe en binôme avec le responsable adjoint et en lien avec les orientations de la direction du pôle
- Participer à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre des services animations
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Pointer, inscrire et suivre les dossiers sur le logiciel métier (Concerto)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution
- Animer/participer aux réunions d’équipe, de directeurs et de coordination du service
- Programmer, suivre et contrôler les activités de la structure dans le respect du projet pédagogique
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire, et de l’accueil collectif de mineurs (3-9 ans) lors des vacances scolaires (binôme avec le responsable adjoint)
- Exercer la fonction de régisseur suppléant de recettes (périscolaire) et régisseur titulaire d’avances et de recettes (ACM)
- Préparer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’animation ACM et Séjours
- Proposer, préparer et mettre en œuvre différentes activités à destination des enfants en fonction de leur rythme et de leurs besoins (notamment en pilotant le projet pédagogique)
Profils recherchés
Compétences et connaissances
- Législation liée à l’enfance et la jeunesse (règles d’hygiène et sécurité notamment)
- Gestion d’un budget de service
- Encadrement et animation d’équipe
- Capacité d’organisation (planifier, anticiper, prioriser)
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Animation de réunion
- Maitrise des outils informatiques (bureautique)
- Compétence en pilotage de projet
- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Qualifications
- Diplôme BP JEPS (UC Direction) ou équivalent
- Permis B nécessaire
- Maîtrise du logiciel concerto appréciée
Savoirs-être
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute, de médiation et de partage de l’information
- Maîtrise de soi
- Capacité de discernement (vie privée-professionnelle, difficultés des agents, du public…)
- Motivation et engagement
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Rigueur et probité
- Réserve et neutralité
- Capacité d’adaptation
- Être force de proposition
- Législation liée à l’enfance et la jeunesse (règles d’hygiène et sécurité notamment)
- Gestion d’un budget de service
- Encadrement et animation d’équipe
- Capacité d’organisation (planifier, anticiper, prioriser)
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Animation de réunion
- Maitrise des outils informatiques (bureautique)
- Compétence en pilotage de projet
- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Qualifications
- Diplôme BP JEPS (UC Direction) ou équivalent
- Permis B nécessaire
- Maîtrise du logiciel concerto appréciée
Savoirs-être
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute, de médiation et de partage de l’information
- Maîtrise de soi
- Capacité de discernement (vie privée-professionnelle, difficultés des agents, du public…)
- Motivation et engagement
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Rigueur et probité
- Réserve et neutralité
- Capacité d’adaptation
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 44 43 44
Informations complémentaires
Modalités d’exercice : Travail du lundi au vendredi (réunions possibles les samedis en extrascolaire)
Prise de poste : 7h20 au plus tôt - fin de service : 19h00 au plus tard
Temps de travail annualisé / Structure fermée 1 semaine lors des congés de fin d’année
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets-restaurant + participation mutuelle et prévoyance + participation transports en commun
Contact : Direction du pôle solidarité et famille / 02 97 44 43 44 / agrandjean@plescop.bzh - ttual@plescop.bzh
Date des entretiens : 1ère semaine de décembre
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Loïc LE TRIONNAIRE, Maire
En candidatant sur notre site internet : lien ci-dessous
Prise de poste : 7h20 au plus tôt - fin de service : 19h00 au plus tard
Temps de travail annualisé / Structure fermée 1 semaine lors des congés de fin d’année
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets-restaurant + participation mutuelle et prévoyance + participation transports en commun
Contact : Direction du pôle solidarité et famille / 02 97 44 43 44 / agrandjean@plescop.bzh - ttual@plescop.bzh
Date des entretiens : 1ère semaine de décembre
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Loïc LE TRIONNAIRE, Maire
En candidatant sur notre site internet : lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.