Chef.fe de salle CTA-CODIS
Offre n° O056251103000161
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un établissement public départemental autonome. Placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle, et du Président du Conseil d'Administration, pour l'administration et le financement, le SDIS prend en charge les dépenses d'organisation et de fonctionnement du service, celles relatives aux personnels, aux matériels et équipements.
La direction de l'établissement est assurée par un officier supérieur de sapeur-pompier professionnel. Le Contrôleur Général Jean-François GOUY, Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, Chef de corps départemental. Il est chargé :
- De la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS sous l'autorité du Maire ou du Préfet.
- De la gestion administrative et financière, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration.
Le financement du SDIS est issu des collectivités locales :
-Le Conseil Départemental : sa contribution au budget du SDIS fait l'objet d'une convention pluriannuelle
-Les communes et les EPCI : leurs contributions constituent des dépenses obligatoires.
D'une manière générale, le SDIS détient une compétence exclusive dans le domaine de la prévention, protection et lutte contre l'incendie, et une compétence partagée dans le domaine de la protection et de la lutte contre les autres accidents, sinistres, catastrophes ou dans l'évaluation et la prévention des risques naturels et technologiques ainsi que dans le domaine des secours d'urgence.
Outre ses missions opérationnelles, le SDIS remplit également des missions de prévention qui consistent à empêcher les sinistres et les accidents de se produire, et des missions de prévision qui visent à s'assurer que toutes les conditions sont réunies pour le bon déroulement des interventions en cas de sinistre ou d'accident.
La direction de l'établissement est assurée par un officier supérieur de sapeur-pompier professionnel. Le Contrôleur Général Jean-François GOUY, Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, Chef de corps départemental. Il est chargé :
- De la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS sous l'autorité du Maire ou du Préfet.
- De la gestion administrative et financière, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration.
Le financement du SDIS est issu des collectivités locales :
-Le Conseil Départemental : sa contribution au budget du SDIS fait l'objet d'une convention pluriannuelle
-Les communes et les EPCI : leurs contributions constituent des dépenses obligatoires.
D'une manière générale, le SDIS détient une compétence exclusive dans le domaine de la prévention, protection et lutte contre l'incendie, et une compétence partagée dans le domaine de la protection et de la lutte contre les autres accidents, sinistres, catastrophes ou dans l'évaluation et la prévention des risques naturels et technologiques ainsi que dans le domaine des secours d'urgence.
Outre ses missions opérationnelles, le SDIS remplit également des missions de prévention qui consistent à empêcher les sinistres et les accidents de se produire, et des missions de prévision qui visent à s'assurer que toutes les conditions sont réunies pour le bon déroulement des interventions en cas de sinistre ou d'accident.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40, Rue Jean Jaurès, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de Service CTA-CODIS, l’officier de sapeur-pompier professionnel est chargé de coordonner et d’assurer la mise en œuvre des procédures organisationnelles et techniques liées au traitement des appels d’urgence et à l’activité opérationnelle au niveau départemental.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
1 – Opérationnelles :
Contrôle du respect des procédures et de la conformité des trains de départ avec la grille des codes sinistre du règlement opérationnel du SDIS56
Veille du niveau d’activité du CTA et impact psychologique sur les opérateurs (alertes sensibles, particulières ou conflictuelles)
Fonction renseignement : informe la chaine de commandement sur l’activité opérationnelle et sur les capacités opérationnelles du SDIS ; participe au BCC. Renseigne les autorités de permanence ; assure une information auprès des médias
Fonction de coordination : veille à la cohérence des moyens engagés et assure une répartition des missions des opérateurs CTA et CODIS dans le cadre d’une montée en puissance des opérations
Fonction de commandement et d’anticipation : S’assure du respect des règles d’emploi opérationnel de la radio, le CODIS étant la station directrice des COM « opérations ». S’assure que les moyens engagés par le CODIS répondent aux demandes du COS, prend en compte les moyens proposés par l’officier CODIS, anticipe sur l’activité opérationnelle départementale en recouvrant les secteurs dégarnis
2 – Fonctionnelles :
Gestion et organisation d’un service interne à la structure
Animation des séances de la FMPA journalière au CTA CODIS
S’assure de la disponibilité opérationnelle des salles de la plateforme d’urgence (CTA, CODIS, débordement et commandement)
Diagnostic des incidents techniques avant d’alerter le technicien compétent
1 – Opérationnelles :
Contrôle du respect des procédures et de la conformité des trains de départ avec la grille des codes sinistre du règlement opérationnel du SDIS56
Veille du niveau d’activité du CTA et impact psychologique sur les opérateurs (alertes sensibles, particulières ou conflictuelles)
Fonction renseignement : informe la chaine de commandement sur l’activité opérationnelle et sur les capacités opérationnelles du SDIS ; participe au BCC. Renseigne les autorités de permanence ; assure une information auprès des médias
Fonction de coordination : veille à la cohérence des moyens engagés et assure une répartition des missions des opérateurs CTA et CODIS dans le cadre d’une montée en puissance des opérations
Fonction de commandement et d’anticipation : S’assure du respect des règles d’emploi opérationnel de la radio, le CODIS étant la station directrice des COM « opérations ». S’assure que les moyens engagés par le CODIS répondent aux demandes du COS, prend en compte les moyens proposés par l’officier CODIS, anticipe sur l’activité opérationnelle départementale en recouvrant les secteurs dégarnis
2 – Fonctionnelles :
Gestion et organisation d’un service interne à la structure
Animation des séances de la FMPA journalière au CTA CODIS
S’assure de la disponibilité opérationnelle des salles de la plateforme d’urgence (CTA, CODIS, débordement et commandement)
Diagnostic des incidents techniques avant d’alerter le technicien compétent
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité ainsi que les risques du département
Connaître l’architecture des transmissions notamment ANTARES
Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des procédures opérationnelles
Savoir rendre compte clairement et de manière pertinente à l’officier CODIS
Maîtriser le fonctionnement du système de gestion opérationnelle (ARTEMIS V2)
Maîtriser l’outil informatique (Traitement de texte, tableur, messagerie, GEEF, AGATT)
Elaborer une fiche de poste et évaluer les personnels (ou s’engager à suivre cette formation)
Savoir intégrer les règles de fonctionnement du corps départemental et des autorités
Posséder des aptitudes au commandement et au management
Etre autonome et capable de prioriser les tâches
Faire preuve de réactivité, de rigueur, d’adaptation et discrétion professionnelle
RÉGIME DE TRAVAIL ET INDEMNITAIRE :
• Temps de travail annualisé composé de G24, G12 (CDG « Menhir »), astreintes et SHR
• Prime de responsabilité : chef de salle opérationnelle à 19%
• IFTS : chef de salle opérationnelle au taux de 4,18
Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité ainsi que les risques du département
Connaître l’architecture des transmissions notamment ANTARES
Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des procédures opérationnelles
Savoir rendre compte clairement et de manière pertinente à l’officier CODIS
Maîtriser le fonctionnement du système de gestion opérationnelle (ARTEMIS V2)
Maîtriser l’outil informatique (Traitement de texte, tableur, messagerie, GEEF, AGATT)
Elaborer une fiche de poste et évaluer les personnels (ou s’engager à suivre cette formation)
Savoir intégrer les règles de fonctionnement du corps départemental et des autorités
Posséder des aptitudes au commandement et au management
Etre autonome et capable de prioriser les tâches
Faire preuve de réactivité, de rigueur, d’adaptation et discrétion professionnelle
RÉGIME DE TRAVAIL ET INDEMNITAIRE :
• Temps de travail annualisé composé de G24, G12 (CDG « Menhir »), astreintes et SHR
• Prime de responsabilité : chef de salle opérationnelle à 19%
• IFTS : chef de salle opérationnelle au taux de 4,18
Contact et modalités de candidature
Contact
0297545685
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV avant le mercredi 3 décembre 2025, dernier délai, Par mail : recrutement@sdis56.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser au du chef du service CTA CODIS –
Capitaine Jean-Benoit SIMON au 02 97 54 56 10.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser au du chef du service CTA CODIS –
Capitaine Jean-Benoit SIMON au 02 97 54 56 10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.