Juriste
Offre n° O056251112001172
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 bis, rue olivier de clisson - cs 82161, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH…
Le CDG du Morbihan recrute un.e Juriste statutaire
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Juridique Conseil et au sein d'une équipe composée de 2 juristes, vous assurerez une mission de conseil en droit de la fonction publique auprès des employeurs territoriaux morbihannais.
Vous serez également chargé d’animer des ateliers pratiques sous forme de webinaires ou en présentiel à destination des collectivités locales et de leur personnel.
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH…
Le CDG du Morbihan recrute un.e Juriste statutaire
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Juridique Conseil et au sein d'une équipe composée de 2 juristes, vous assurerez une mission de conseil en droit de la fonction publique auprès des employeurs territoriaux morbihannais.
Vous serez également chargé d’animer des ateliers pratiques sous forme de webinaires ou en présentiel à destination des collectivités locales et de leur personnel.
Missions / conditions d'exercice
Conseil juridique :
• Renseignement et conseil des collectivités et de leurs agents dans le cadre de permanences téléphoniques dans le domaine statutaire et de l’indisponibilité physique
• Rédaction de consultations RH, juridico-statutaire et concernant l’indisponibilité physique en réponse aux demandes écrites des collectivités et de leurs agents
• Participation ou conception et animation de réunions d’information (comité social territorial), d’évènements thématiques, webinaires…
• Réalisation d’une veille juridique, analyse des impacts des évolutions juridiques, mise à jour des publications juridiques
• Élaboration de documentations d’information juridique et statutaire, analyse et synthèse
• Réalisation d’enquêtes administratives
• Développement du fonds documentaire
• Élaboration d’outils méthodologiques, statutaires et juridiques ; conception d’outils de gestion des RH pour les collectivités (modèles d’actes…)
• Participation aux réseaux liés aux domaines d’activités
Accompagnement juridique à l’interne :
• Soutien juridique pour l’ensemble des pôles
• Contribuer au partage d’information statutaire à l’interne
• Renseignement et conseil des collectivités et de leurs agents dans le cadre de permanences téléphoniques dans le domaine statutaire et de l’indisponibilité physique
• Rédaction de consultations RH, juridico-statutaire et concernant l’indisponibilité physique en réponse aux demandes écrites des collectivités et de leurs agents
• Participation ou conception et animation de réunions d’information (comité social territorial), d’évènements thématiques, webinaires…
• Réalisation d’une veille juridique, analyse des impacts des évolutions juridiques, mise à jour des publications juridiques
• Élaboration de documentations d’information juridique et statutaire, analyse et synthèse
• Réalisation d’enquêtes administratives
• Développement du fonds documentaire
• Élaboration d’outils méthodologiques, statutaires et juridiques ; conception d’outils de gestion des RH pour les collectivités (modèles d’actes…)
• Participation aux réseaux liés aux domaines d’activités
Accompagnement juridique à l’interne :
• Soutien juridique pour l’ensemble des pôles
• Contribuer au partage d’information statutaire à l’interne
Profils recherchés
Formation :
• Formation supérieure en droit public
• Master II spécialisé en droit public, management public, administration des collectivités, ressources humaines, sciences sociales, évaluation des politiques publiques, ou IEP
Expérience :
• Expérience réussie en gestion des ressources humaines en collectivité ou dans le conseil auprès du secteur public ou dans la fonction publique à des postes transversaux (chef de projet,…) ou de DGS / de responsable RH / DRH
Connaissances :
• Connaissances approfondies en droit de la fonction publique (carrières et statuts des agents territoriaux, paie, conditions de travail etc.) ;
• Connaissance des règles statutaire et en indisponibilité physique ;
• Connaissance des politiques RH et des spécificités des collectivités territoriales dans ce domaine
Compétences/Aptitudes :
• Compétences rédactionnelles, d'analyse des situations et de synthèse ;
• Pédagogie à l’oral comme à l’écrit : capacité à délivrer un conseil simple, clair et adapté aux besoins des interlocuteurs dans une démarche d’accompagnement ;
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans le travail ;
• Capacité à mener de front plusieurs projets aux enjeux et temporalités différents.
Qualités :
• Souplesse relationnelle, capacité à s'inscrire positivement dans un collectif de travail
• Sens de l’organisation, rigueur
• Réactivité
• Autonomie
• Qualités d’écoute
• Aptitudes à la concertation et à la négociation, diplomatie
• Pédagogie
• Force de proposition
• Goût du travail en équipe
• Formation supérieure en droit public
• Master II spécialisé en droit public, management public, administration des collectivités, ressources humaines, sciences sociales, évaluation des politiques publiques, ou IEP
Expérience :
• Expérience réussie en gestion des ressources humaines en collectivité ou dans le conseil auprès du secteur public ou dans la fonction publique à des postes transversaux (chef de projet,…) ou de DGS / de responsable RH / DRH
Connaissances :
• Connaissances approfondies en droit de la fonction publique (carrières et statuts des agents territoriaux, paie, conditions de travail etc.) ;
• Connaissance des règles statutaire et en indisponibilité physique ;
• Connaissance des politiques RH et des spécificités des collectivités territoriales dans ce domaine
Compétences/Aptitudes :
• Compétences rédactionnelles, d'analyse des situations et de synthèse ;
• Pédagogie à l’oral comme à l’écrit : capacité à délivrer un conseil simple, clair et adapté aux besoins des interlocuteurs dans une démarche d’accompagnement ;
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans le travail ;
• Capacité à mener de front plusieurs projets aux enjeux et temporalités différents.
Qualités :
• Souplesse relationnelle, capacité à s'inscrire positivement dans un collectif de travail
• Sens de l’organisation, rigueur
• Réactivité
• Autonomie
• Qualités d’écoute
• Aptitudes à la concertation et à la négociation, diplomatie
• Pédagogie
• Force de proposition
• Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297681600
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Régime indemnitaire (IFSE : 6 900 €/an + CIA : 621 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
Pour postuler, au plus tard le 14 décembre 2024 :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV sont à adresser
- Par mail à recrutement@cdg56.fr
- Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Gestionnaire Administratif.ve
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX
L’entretien de recrutement se déroulera le mercredi 17 décembre 2025.
Pour plus d'informations :
Madame LE BRETON, Directrice du Pôle Juridique
Courriel : clebreton@cdg56.fr
Tél. : 02.97.61.54.74
LE CDG DU MORBIHAN
Nos valeurs :
Accompagnement
Professionnalisme
Innovation
Adaptabilité
Collaboration
Engagement
Nos + :
Des domaines d’activités variés
Des métiers qui ont du sens
Des évolutions de carrière possible
Contact :
6, bis rue Olivier de Clisson
56000 VANNES
02 97 68 16 00 - cdg56@cdg56.fr
Régime indemnitaire (IFSE : 6 900 €/an + CIA : 621 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
Pour postuler, au plus tard le 14 décembre 2024 :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV sont à adresser
- Par mail à recrutement@cdg56.fr
- Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Gestionnaire Administratif.ve
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX
L’entretien de recrutement se déroulera le mercredi 17 décembre 2025.
Pour plus d'informations :
Madame LE BRETON, Directrice du Pôle Juridique
Courriel : clebreton@cdg56.fr
Tél. : 02.97.61.54.74
LE CDG DU MORBIHAN
Nos valeurs :
Accompagnement
Professionnalisme
Innovation
Adaptabilité
Collaboration
Engagement
Nos + :
Des domaines d’activités variés
Des métiers qui ont du sens
Des évolutions de carrière possible
Contact :
6, bis rue Olivier de Clisson
56000 VANNES
02 97 68 16 00 - cdg56@cdg56.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.