Agent spécialisé en interventions techniques des bâtiments et adjoint du responsable des services techniques
Offre n° O056251118001721
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4031 habitants.
Lieu de travail
15 rue nationale, Landévant (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire lié à l’emploi suivant expérience et qualification RIFSEEP (IFSE et CIA), participation mutuelle, participation prévoyance, CNAS. Temps de travail 37h15’ avec acquisition d’heures 2h15’par semaine.
Descriptif de l'emploi
La commune de Landévant (4130 habitants), dans le cadre d’un départ en retraite, recrute un agent technique spécialisé en interventions techniques des bâtiments. Placé sous l’autorité du Directeur Général des services et du Directeur des services techniques, il sera chargé de mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière des bâtiments communaux. Il secondera également le responsable des services techniques en son absence.
Missions / conditions d'exercice
1/ Activités principales :
- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements et courant des bâtiments : menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie, plomberie…
- Entretenir les réseaux d’eau et d’assainissement des bâtiments,
- Gérer le matériel et l’outillage,
- Réaliser des opérations de petite manutention,
- Suppléer le responsable des services techniques en son absence.
3/ Activités secondaires :
- Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Savoir utiliser à bon escient l’outillage adapté et réaliser des travaux de première maintenance de l’outillage,
- Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
- Entretenir et nettoyer les espaces et voies publics,
- Assurer des travaux en polyvalence avec les autres agents du service technique (voirie, entretien des bâtiments communaux, etc..),
- Contrôler les aires de jeux et équipements sportifs,
- Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, EPI, etc.).
- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements et courant des bâtiments : menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie, plomberie…
- Entretenir les réseaux d’eau et d’assainissement des bâtiments,
- Gérer le matériel et l’outillage,
- Réaliser des opérations de petite manutention,
- Suppléer le responsable des services techniques en son absence.
3/ Activités secondaires :
- Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Savoir utiliser à bon escient l’outillage adapté et réaliser des travaux de première maintenance de l’outillage,
- Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
- Entretenir et nettoyer les espaces et voies publics,
- Assurer des travaux en polyvalence avec les autres agents du service technique (voirie, entretien des bâtiments communaux, etc..),
- Contrôler les aires de jeux et équipements sportifs,
- Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, EPI, etc.).
Profils recherchés
1/ Connaissances
- Connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
- Savoir-faire un croquis,
- Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
2/ Savoir-faire et savoir-être
- Maîtriser l’usage d’outils spécialisés, et respecter les normes en vigueur pour l’utilisation du matériel et la pratique des activités,
- Savoir organiser son travail en fonction d’une planification des tâches et de consignes orales ou écrites,
- Savoir échanger avec les autres agents du service technique afin d’optimiser l’exécution des tâches.
- Être rigoureux, dynamique et réactif,
- Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Permis B obligatoire,
- Permis BE apprécié,
- Permis tondeuse auto-portée, tracteur agricole moins 100 CV, chargeuse-pelleteuse appréciés,
- Habilitations AIPR et électriques appréciées.
- Connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
- Savoir-faire un croquis,
- Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
2/ Savoir-faire et savoir-être
- Maîtriser l’usage d’outils spécialisés, et respecter les normes en vigueur pour l’utilisation du matériel et la pratique des activités,
- Savoir organiser son travail en fonction d’une planification des tâches et de consignes orales ou écrites,
- Savoir échanger avec les autres agents du service technique afin d’optimiser l’exécution des tâches.
- Être rigoureux, dynamique et réactif,
- Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Permis B obligatoire,
- Permis BE apprécié,
- Permis tondeuse auto-portée, tracteur agricole moins 100 CV, chargeuse-pelleteuse appréciés,
- Habilitations AIPR et électriques appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
grh@landevant.bzh - 02 56 54 01 15
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + dernier entretien annuel professionnel) à adresser à Monsieur Le Maire 15 rue Nationale 56690 LANDÉVANT (tél standard : 02 97 56 93 00).
Contact : dst@landevant.bzh - 06 85 44 99 42
Les entretiens avec le jury de recrutement se dérouleront la semaine n°5/2026.
Contact : dst@landevant.bzh - 06 85 44 99 42
Les entretiens avec le jury de recrutement se dérouleront la semaine n°5/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.