Chef d'équipe voirie

Offre n° O056251119000052
Publiée le 19/11/2025

Synthèse de l'offre

Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de kerjean, Locminé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 8 agents et sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez en charge la responsabilité et l’encadrement de l’équipe voirie rattaché au Pôle technique ainsi que la responsabilité du site technique de Saint-Jean-Brévelay
Missions / conditions d'exercice
- Superviser les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations de voirie
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance et de réparation des infrastructures routières.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers.
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des chantiers.
- Établir des rapports réguliers sur l'avancement des travaux auprès de la direction.
- Collaborer avec les services communaux et intercommunaux prenantes pour optimiser les interventions.
- Analyser les besoins en formation et développement pour les membres de l'équipe.
- Résoudre les problèmes et imprévus sur le terrain de manière proactive.
Pour 70 % du temps d’activité :

-Assurer la gestion, la planification et la coordination des activités de l’équipe technique : travaux de voirie, fauchage, débroussaillage, balayage, ou opérations ponctuelles liées à la gestion des déchets (collecte, déchèteries). Il veille à la sécurité des agents, propose des solutions techniques et financières adaptées et rend compte à sa hiérarchie.
Pour 30 % du temps d’activité :

-Effectuer directement les travaux d’entretien sur la voirie communautaire et sur les voiries communales en renfort des équipes
Profils recherchés
- Expérience confirmée en travaux publics et gestion de chantiers de voirie
- Compétences en management d’équipe et en coordination de chantiers
- Bonne connaissance des normes de sécurité, réglementations et techniques VRD
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion technique
- Solides capacités d’organisation, de planification et de communication
- Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités
- Connaissance de l’entretien du matériel et aptitude à détecter les pannes
- Permis B exigé ; poids lourds et BE souhaités
- Bonne condition physique et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0297442258
Informations complémentaires
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier de RTT
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions

https://careers.flatchr.io/vacancy/olm5nddzxwg9agbz-chef-dequpe-voirie-f-h

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.