Contrôleur SPANC

Offre n° O056251120000193
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Ernest Jan - BP 96, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Contrôler les installations neuves et existantes
. Prise de rendez-vous et aide à la programmation
. Contrôle sur site : vérification de l’entretien, des plans, de
l’accessibilité, mesure du niveau des boues, prises de cotations,
utilisation d’un laser de mesure, prise de photos, test au colorant
. Rédaction informatique des rapports de visite et avis, courriers,
notes
. Conduite de véhicule léger

2. Renseigner la base de données du SPANC
. Récupération et vérification des données : documents, constat,
inventaire
. Saisie informatique sur un logiciel de gestion
. Information des usagers

3. Participer à l’activité du service
. Accueil du public et information des usagers
. Traitement des demandes d’autorisation et de renseignement
d’urbanisme
. Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement
de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
1. Contrôler les installations neuves et existantes
. Prise de rendez-vous et aide à la programmation
. Contrôle sur site : vérification de l’entretien, des plans, de
l’accessibilité, mesure du niveau des boues, prises de cotations,
utilisation d’un laser de mesure, prise de photos, test au colorant
. Rédaction informatique des rapports de visite et avis, courriers,
notes
. Conduite de véhicule léger

2. Renseigner la base de données du SPANC
. Récupération et vérification des données : documents, constat,
inventaire
. Saisie informatique sur un logiciel de gestion
. Information des usagers

3. Participer à l’activité du service
. Accueil du public et information des usagers
. Traitement des demandes d’autorisation et de renseignement
d’urbanisme
. Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement
de la collectivité
Profils recherchés
. Connaissance de l’environnement territorial
. Connaissance des techniques d’accueil
. Connaissance du logiciel métier
. Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
. Connaissance technique et réglementaires en eaux et assainissement
. Maîtrise de l’orthographe et des écrits professionnels
. Maîtrise des outils informatique et bureautiques
. Respecter les délais
. Permis B
. Sens aigu du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0297250170
Informations complémentaires
CV - LETTRE DE MOTIVATION

Par mail :
ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh

A l'attention de :
Monsieur le Président de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan
56300 PONTIVY
Adresse de l'employeur
Pontivy Communauté
>1 Place Ernest Jan - BP 96
56300 Pontivy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.