Gestionnaire administratif et comptable H/F
Offre n° O056251120000309
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Impasse Joseph Loth, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Engagé pour la réussite de tous les collégiens, le Département est responsable de l’équipement et du fonctionnement des collèges dont il assure la construction, la reconstruction, l'extension, les grosses réparations, l'équipement et le fonctionnement (art L213-2 du code de l’éducation).
La direction de l’éducation et de la jeunesse (DEJ) assure ainsi la mise en place des décisions politiques pour donner les meilleures conditions d’apprentissage aux collégiens du territoire : construction, rénovation et accessibilité des bâtiments, restauration scolaire, plan d’équipement numérique, actions pédagogiques…
Contribuez à la réussite des collèges du territoire en apportant votre expertise administrative et financière au cœur de l’action éducative du Département.
Le Département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Engagé pour la réussite de tous les collégiens, le Département est responsable de l’équipement et du fonctionnement des collèges dont il assure la construction, la reconstruction, l'extension, les grosses réparations, l'équipement et le fonctionnement (art L213-2 du code de l’éducation).
La direction de l’éducation et de la jeunesse (DEJ) assure ainsi la mise en place des décisions politiques pour donner les meilleures conditions d’apprentissage aux collégiens du territoire : construction, rénovation et accessibilité des bâtiments, restauration scolaire, plan d’équipement numérique, actions pédagogiques…
Contribuez à la réussite des collèges du territoire en apportant votre expertise administrative et financière au cœur de l’action éducative du Département.
Missions / conditions d'exercice
- sous la responsabilité du chef du service appui au fonctionnement et équipement des collèges (SAFEC),
- dans une équipe composée de 6 agents,
- en étroite collaboration avec les directions en interne, les directions des établissements scolaires et les partenaires institutionnels,
Vous êtes un acteur incontournable de l’appui et du conseil aux collèges publics du département, et l’interlocuteur direct des secrétaires généraux et de l’ensemble des partenaires (agents comptables) que vous accompagnez sur les questions administratives et financières.
Vos missions :
Contrôle des actes administratifs et financiers des collèges publics
Appui et conseil auprès des secrétaires généraux en matière financière et administrative
Production des données financières synthétiques et éléments graphiques nécessaires au pilotage de la gestion financière des aides aux établissements
Suivi du conventionnement passé par les établissements avec des tiers, portant sur les sujets relevant de la compétence départementale (mise à disposition de locaux …).
Contrôle et suivi des dépenses de viabilisation des établissements
Gestion et suivi du dispositif d’appui financier spécifique à l’investissement des collèges privés (dispositif « LOI FALLOUX »)
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Permis B impératif pour déplacements ponctuels sur le département
Possibilité de télétravail (sous conditions)
Pics d’activité liés au calendrier de de réception des actes des établissements (novembre-décembre ; mai-juin)
Organisation des congés en binôme
- dans une équipe composée de 6 agents,
- en étroite collaboration avec les directions en interne, les directions des établissements scolaires et les partenaires institutionnels,
Vous êtes un acteur incontournable de l’appui et du conseil aux collèges publics du département, et l’interlocuteur direct des secrétaires généraux et de l’ensemble des partenaires (agents comptables) que vous accompagnez sur les questions administratives et financières.
Vos missions :
Contrôle des actes administratifs et financiers des collèges publics
Appui et conseil auprès des secrétaires généraux en matière financière et administrative
Production des données financières synthétiques et éléments graphiques nécessaires au pilotage de la gestion financière des aides aux établissements
Suivi du conventionnement passé par les établissements avec des tiers, portant sur les sujets relevant de la compétence départementale (mise à disposition de locaux …).
Contrôle et suivi des dépenses de viabilisation des établissements
Gestion et suivi du dispositif d’appui financier spécifique à l’investissement des collèges privés (dispositif « LOI FALLOUX »)
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Permis B impératif pour déplacements ponctuels sur le département
Possibilité de télétravail (sous conditions)
Pics d’activité liés au calendrier de de réception des actes des établissements (novembre-décembre ; mai-juin)
Organisation des congés en binôme
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI :
- Vous savez lire et analyser un budget, un compte financier ou un acte administratif (CA, DM…).
- Vous maîtrisez ou pouvez rapidement vous approprier DEM’ACT et les applications de la collectivité (Grand Angle, ADEL Délib…).
- Vous connaissez l’environnement des EPLE et, idéalement, le fonctionnement des établissements privés.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un suivi fiable des dossiers administratifs et financiers.
- Vous utilisez avec aisance les fonctions avancées d’un tableur pour produire analyses et synthèses.
Et SI… :
- Vous avez un vrai sens de l’écoute, du dialogue et des relations partenariales (secrétariats généraux, agents comptables, fournisseurs…).
- Vous savez synthétiser des informations complexes et produire des éléments clairs pour le pilotage.
- Vous appréciez les missions mêlant contrôle, accompagnement et conseil auprès des établissements.
- Vous savez lire et analyser un budget, un compte financier ou un acte administratif (CA, DM…).
- Vous maîtrisez ou pouvez rapidement vous approprier DEM’ACT et les applications de la collectivité (Grand Angle, ADEL Délib…).
- Vous connaissez l’environnement des EPLE et, idéalement, le fonctionnement des établissements privés.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un suivi fiable des dossiers administratifs et financiers.
- Vous utilisez avec aisance les fonctions avancées d’un tableur pour produire analyses et synthèses.
Et SI… :
- Vous avez un vrai sens de l’écoute, du dialogue et des relations partenariales (secrétariats généraux, agents comptables, fournisseurs…).
- Vous savez synthétiser des informations complexes et produire des éléments clairs pour le pilotage.
- Vous appréciez les missions mêlant contrôle, accompagnement et conseil auprès des établissements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur au restaurant administratif
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance
labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité des œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours de rédacteur territorial.
Pour les candidats titulaires externes : merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible en CDD pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de M. Jean-Louis CAMPY, chef du service SAFEC (02-97-69-51-34).
Sous réserve de modification, les entretiens sont programmés courant janvier 2026 à l’Hôtel du Département à VANNES. Le poste étant vacant, la prise de fonction est attendue au plus tôt.
Régime indemnitaire
Participation employeur au restaurant administratif
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance
labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité des œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours de rédacteur territorial.
Pour les candidats titulaires externes : merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible en CDD pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de M. Jean-Louis CAMPY, chef du service SAFEC (02-97-69-51-34).
Sous réserve de modification, les entretiens sont programmés courant janvier 2026 à l’Hôtel du Département à VANNES. Le poste étant vacant, la prise de fonction est attendue au plus tôt.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.