Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O056251120001721
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue paul le roux, Nostang (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, sous l'autorité du Responsable des services techniques, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien de la voirie communale :
o Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
o Entretien et balayage des voiries,
o Entretien de la signalisation horizontale et verticale,
o Exécuter les travaux de chaussée, terrassements, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
o Désherbage, entretien des massifs,
o Arrosage des espaces verts, tonte des surfaces,
o Effectuer des plantations,
o Tailler et entretenir des haies, des arbres.
Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments :
o Signaler et effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie…).
Entretien courant des matériels et engins :
o Signaler et effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie…).
Missions secondaires :
► Informer les élus d’un problème particulier lié à la réalisation d’une intervention
► Rendre compte de son activité
► Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent.
Entretien de la voirie communale :
o Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
o Entretien et balayage des voiries,
o Entretien de la signalisation horizontale et verticale,
o Exécuter les travaux de chaussée, terrassements, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
o Désherbage, entretien des massifs,
o Arrosage des espaces verts, tonte des surfaces,
o Effectuer des plantations,
o Tailler et entretenir des haies, des arbres.
Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments :
o Signaler et effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie…).
Entretien courant des matériels et engins :
o Signaler et effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie…).
Missions secondaires :
► Informer les élus d’un problème particulier lié à la réalisation d’une intervention
► Rendre compte de son activité
► Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent.
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire :
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers,
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers,
- Techniques des nouvelles pratiques d’entretien (taille douce, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…),
- Protocole d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels,
- Règlementation des établissements recevant du public,
- Équipement de protection individuelle,
- Principes et gestes de secourisme…
Compétences comportementale requises pour le poste : savoir être :
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (organisation, rigueur, méthode),
- Savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte,
- Etre soigneux, discret, ponctuel
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Horaires réguliers, astreintes éventuelles, (amplitude variable en fonction des obligations de services).
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques,
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps et toutes saisons,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire selon taches de travail.
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers,
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers,
- Techniques des nouvelles pratiques d’entretien (taille douce, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…),
- Protocole d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels,
- Règlementation des établissements recevant du public,
- Équipement de protection individuelle,
- Principes et gestes de secourisme…
Compétences comportementale requises pour le poste : savoir être :
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (organisation, rigueur, méthode),
- Savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte,
- Etre soigneux, discret, ponctuel
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Horaires réguliers, astreintes éventuelles, (amplitude variable en fonction des obligations de services).
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques,
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps et toutes saisons,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire selon taches de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297657543
Informations complémentaires
Candidature à envoyer soit par mail à : dgs@nostang.fr ou par voie postale à : mairie - 2 rue Paul Le Roux - 56690 NOSTANG.
Fournir le dernier arrêté de situation.
Fournir le dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.