REFERENT.E TECHNIQUE CHARGE.E DE GESTION DU MAGASIN DE L'EPICERIE SOLIDAIRE
Offre n° O056251126000370
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service action sociale et en lien avec les deux autres agent∙es de l’épicerie, l’agent∙e sera chargé∙e de mettre en application les différentes missions déclinées dans le projet de l’épicerie solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueille et oriente les usagers de l’épicerie solidaire lors des temps de distribution alimentaire
Référent∙e gestion du magasin alimentaire (gestion des stocks, des approvisionnements, contrôle des factures, suivi de l’activité sur des tableaux de bord et tenue des registres)
Référent∙e technique sur les ateliers en lien avec le magasin de l’épicerie
Développe et suit les partenariats avec les professionnel∙les de l’alimentation
Participe aux instances (comité de suivi, conseil d’animation et comité de pilotage)
Référent∙e régisseur mandataire
Référent∙e gestion des locaux en termes d’entretien, d’hygiène et de sécurité
Référent∙e collecte alimentaire de la banque alimentaireAppui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes du CCAS
Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Référent∙e gestion du magasin alimentaire (gestion des stocks, des approvisionnements, contrôle des factures, suivi de l’activité sur des tableaux de bord et tenue des registres)
Référent∙e technique sur les ateliers en lien avec le magasin de l’épicerie
Développe et suit les partenariats avec les professionnel∙les de l’alimentation
Participe aux instances (comité de suivi, conseil d’animation et comité de pilotage)
Référent∙e régisseur mandataire
Référent∙e gestion des locaux en termes d’entretien, d’hygiène et de sécurité
Référent∙e collecte alimentaire de la banque alimentaireAppui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes du CCAS
Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Expérience dans le domaine social apprécié
Expérience employé libre-service appréciée
Sens des responsabilités et capacité à s’impliquer dans le projet municipal
Travail en équipe et transversalité
Dynamique et faisant preuve d’initiatives
Capacité d’écoute et de prise de recul
Posture professionnelle adaptée au public accueilli
Maîtrise de l’outil informatique
Garant∙e de l’image du service public
Temps complet
37 h 30 hebdomadaires
NBI Fonctions d’accueil exercées à titre principal - 10 points
Expérience employé libre-service appréciée
Sens des responsabilités et capacité à s’impliquer dans le projet municipal
Travail en équipe et transversalité
Dynamique et faisant preuve d’initiatives
Capacité d’écoute et de prise de recul
Posture professionnelle adaptée au public accueilli
Maîtrise de l’outil informatique
Garant∙e de l’image du service public
Temps complet
37 h 30 hebdomadaires
NBI Fonctions d’accueil exercées à titre principal - 10 points
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768181
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Président – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr jusqu’au 28 décembre 2025
Monsieur le Président – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr jusqu’au 28 décembre 2025
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE LANESTER
>1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779
56607 LANESTER CEDEX
>1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779
56607 LANESTER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.