Cheffe / chef d'équipe d'entretien et d'exploitation signalisation
Offre n° O056251204001038
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un secteur d’une trentaine de personnes, vous encadrez une équipe, en étroite collaboration avec l’équipe du secteur signalisation, composée de 7 agents.
Vous planifiez et coordonnez le travail de votre équipe pour l’exécution de divers travaux liés à la signalisation horizontale. Vous participez également au suivi et contrôle de ces chantiers.
Vous organisez et participez à la mise en place des barrières de police lors les manifestations.
Vous planifiez et coordonnez le travail de votre équipe pour l’exécution de divers travaux liés à la signalisation horizontale. Vous participez également au suivi et contrôle de ces chantiers.
Vous organisez et participez à la mise en place des barrières de police lors les manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Management, animation et pilotage de l’équipe
Organiser et répartir les activités des agents
Prévenir et réguler les conflits
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux outils et aux produits utilisés et promouvoir la qualité de vie au travail
Procéder aux entretiens d’évaluation des agents encadrés
Élaborer et renseigner les tableaux de bord et de suivi d’activité nécessaires
Mise en œuvre des travaux programmés
Assurer l’entretien de la signalisation horizontale
Assurer la mise en place et la maintenance du mobilier urbain
Participer à la bonne gestion des stocks en lien avec l’atelier magasin du service
Suivi et contrôle des travaux
Implanter les chantiers
Assurer le relevé des travaux réalisés
Réaliser le récolement
Organiser et répartir les activités des agents
Prévenir et réguler les conflits
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux outils et aux produits utilisés et promouvoir la qualité de vie au travail
Procéder aux entretiens d’évaluation des agents encadrés
Élaborer et renseigner les tableaux de bord et de suivi d’activité nécessaires
Mise en œuvre des travaux programmés
Assurer l’entretien de la signalisation horizontale
Assurer la mise en place et la maintenance du mobilier urbain
Participer à la bonne gestion des stocks en lien avec l’atelier magasin du service
Suivi et contrôle des travaux
Implanter les chantiers
Assurer le relevé des travaux réalisés
Réaliser le récolement
Profils recherchés
Aptitudes physiques indispensables
Connaître l’outillage spécifique
Connaître la signalisation horizontale, verticale et le mobilier urbain
Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie
Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes au maniement des barrières
Capacité à encadrer une équipe - Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien
Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation
Sens du travail soigné et polyvalence
Connaître l’outillage spécifique
Connaître la signalisation horizontale, verticale et le mobilier urbain
Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie
Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes au maniement des barrières
Capacité à encadrer une équipe - Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien
Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation
Sens du travail soigné et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Suivant la charge de travail et la gestion des effectifs, des remplacements pourront être effectués au sein d’autres équipes du service voirie signalisation
Permis B/BE nécessaire et certificats de capacité de conduite d’engins appréciés
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous couvert que les conditions d’octroi soient remplies
Être disponible en soirée et week-end dans le cadre des besoins pour les manifestations programmées.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Permis B/BE nécessaire et certificats de capacité de conduite d’engins appréciés
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous couvert que les conditions d’octroi soient remplies
Être disponible en soirée et week-end dans le cadre des besoins pour les manifestations programmées.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.