Seconde / Second d'équipe signalisation horizontale
Offre n° O056251204001114
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un secteur d’une trentaine de personnes, vous faites partie d’une équipe de 7 agents.
Au sein du service signalisation horizontale qui assure notamment la réalisation du marquage routier, vous participez à cet entretien en effectuant des travaux liés à la signalisation horizontale (peinture, thermo…).
Vous devrez également participer aux diverses tâches qui incombent à votre équipe en matière d’entretien du patrimoine.
Vous organisez et participez à la mise en place des barrières de police lors les manifestations.
Enfin, vous devez seconder le chef d’atelier dans sa tâche d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Au sein du service signalisation horizontale qui assure notamment la réalisation du marquage routier, vous participez à cet entretien en effectuant des travaux liés à la signalisation horizontale (peinture, thermo…).
Vous devrez également participer aux diverses tâches qui incombent à votre équipe en matière d’entretien du patrimoine.
Vous organisez et participez à la mise en place des barrières de police lors les manifestations.
Enfin, vous devez seconder le chef d’atelier dans sa tâche d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des travaux programmés
Assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale
Veiller à la qualité des prestations rendues
Assurer la mise en place et la maintenance du mobilier urbain.
Assurer la mise en place de barrières de police lors de festivités
Garantir le respect des règles de sécurité.
Animation et pilotage de l’équipe
Organiser et répartir les activités des agents
Diffuser des informations auprès de l’équipe
Repérer et réguler les conflits
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Gérer et suivre les plannings avec ses imprévus
Suivi et contrôle des travaux
Implanter les chantiers
Assurer le relevé des travaux réalisés
Réaliser le récolement
Assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale
Veiller à la qualité des prestations rendues
Assurer la mise en place et la maintenance du mobilier urbain.
Assurer la mise en place de barrières de police lors de festivités
Garantir le respect des règles de sécurité.
Animation et pilotage de l’équipe
Organiser et répartir les activités des agents
Diffuser des informations auprès de l’équipe
Repérer et réguler les conflits
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Gérer et suivre les plannings avec ses imprévus
Suivi et contrôle des travaux
Implanter les chantiers
Assurer le relevé des travaux réalisés
Réaliser le récolement
Profils recherchés
Connaître la signalisation horizontale, verticale et le mobilier urbain
Connaître l’outillage spécifique
Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie
Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à encadrer une équipe - Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien
Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation
Sens du travail soigné et polyvalence
Aptitudes physiques indispensables
Sens du service public
Connaître l’outillage spécifique
Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie
Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à encadrer une équipe - Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien
Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation
Sens du travail soigné et polyvalence
Aptitudes physiques indispensables
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Suivant la charge de travail et la gestion des effectifs, des remplacements pourront être effectués au sein d’autres équipes du service voirie
Permis B nécessaire et certificats de capacité de conduite d’engins appréciés
Être disponible en soirée et week-end dans le cadre des besoins pour les manifestations programmées.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Permis B nécessaire et certificats de capacité de conduite d’engins appréciés
Être disponible en soirée et week-end dans le cadre des besoins pour les manifestations programmées.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.