Directeur(trice) EHPAD
Offre n° O056251211000202
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Pierre JOUANNO, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Situé en centre Bretagne, dans le Pays des Rohan, Pontivy est une ville de 15 000 habitants qui propose de nombreux services et commerces. Ville a taille humaine pour les familles, elle compte de nombreux établissements scolaires et universitaires favorisant le développement de la vie étudiante.
Le CCAS de Pontivy déploie l’action sociale de la ville et dans ce cadre gère un EHPAD de 121 lits sur deux sites (82 et 39). La construction d’un nouvel EHPAD qui accueillera 104 résidents, dont l’ouverture est prévue au printemps 2026, permettra de proposer aux résidents et aux équipes un établissement adapté et agréable
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CCAS, en qualité de Directeur(trice), vous assurez la coordination et l’animation du projet d’établissement dans le respect des droits et libertés des personnes. Vous assurez gestion administrative, managériale en lien avec le cadre de santé et le pôle ressources du CCAS.
Le CCAS de Pontivy déploie l’action sociale de la ville et dans ce cadre gère un EHPAD de 121 lits sur deux sites (82 et 39). La construction d’un nouvel EHPAD qui accueillera 104 résidents, dont l’ouverture est prévue au printemps 2026, permettra de proposer aux résidents et aux équipes un établissement adapté et agréable
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CCAS, en qualité de Directeur(trice), vous assurez la coordination et l’animation du projet d’établissement dans le respect des droits et libertés des personnes. Vous assurez gestion administrative, managériale en lien avec le cadre de santé et le pôle ressources du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD et son bon fonctionnement,
- Construire et déployer les nouvelles organisations en lien avec la construction du nouvel EHPAD (Organisation de travail, déménagement, acquisition de matériel…)
- Assurer la relation avec les résidents et les familles,
- Assurer les admissions
- Convoquer et animer l'animation du conseil de vie sociale
- Assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD et son bon fonctionnement,
- Construire et déployer les nouvelles organisations en lien avec la construction du nouvel EHPAD (Organisation de travail, déménagement, acquisition de matériel…)
- Assurer la relation avec les résidents et les familles,
- Assurer les admissions
- Convoquer et animer l'animation du conseil de vie sociale
Profils recherchés
Qualités requises :
Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversalité
Diplomatie et sens du contact
Compétences attendues :
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
- Compétences en pilotage de projet
- Compétence en management d’équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du travail en équipe
- Force de propositions
- Disponibilité
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la gestion des Ehpad ou Diplôme Master en gestion des établissements d’1 an
Temps de travail :
Temps complet, 39h00 hebdomadaires avec 23 RTT
Astreintes 1 semaine sur 3
Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversalité
Diplomatie et sens du contact
Compétences attendues :
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
- Compétences en pilotage de projet
- Compétence en management d’équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du travail en équipe
- Force de propositions
- Disponibilité
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la gestion des Ehpad ou Diplôme Master en gestion des établissements d’1 an
Temps de travail :
Temps complet, 39h00 hebdomadaires avec 23 RTT
Astreintes 1 semaine sur 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0297255022
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à Madame la Présidente du CCAS par mail ccas@ccas-pontivy.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.