Technicien(ne) chargé(e) d’étude agri-environnement
Offre n° O056251211000382
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 boulevard des carmes, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust, composé de 11 EPCI, couvre un territoire de 2 850 km² situé au croisement des départements du Morbihan, de l’Ille et Vilaine et des Côtes d’Armor sur 7 bassins versants : Aff, Arz, Claie, Ninian, Oust aval, Oust moyen et Yvel-Hyvet. Il a en charge des actions dans le domaine du « grand cycle de l’eau » : gestion des milieux aquatiques (GEMA), lutte contre les pollutions diffuses, programme Breizh Bocage, éducation à l’environnement…
Le Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust est engagé dans un Accord de territoire pour la période 2025-2027 avec différents partenaires techniques et financiers. Cet Accord de territoire s’articule autour de 4 objectifs stratégiques :
- Préservation et reconquête de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques
- Adaptation aux risques liés à l’eau dans un contexte de changement climatique
- Préservation et restauration de la biodiversité
- Appropriation des enjeux liés à l’eau et à la biodiversité par les acteurs du territoire
Le Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust est engagé dans un Accord de territoire pour la période 2025-2027 avec différents partenaires techniques et financiers. Cet Accord de territoire s’articule autour de 4 objectifs stratégiques :
- Préservation et reconquête de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques
- Adaptation aux risques liés à l’eau dans un contexte de changement climatique
- Préservation et restauration de la biodiversité
- Appropriation des enjeux liés à l’eau et à la biodiversité par les acteurs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Pour mener à bien ces actions, le Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust recrute un(e) technicien(ne) agricole bassin versant dont les missions seront les suivantes :
• Accompagnement des agriculteurs dans les périmètres de protection de captage (PPC)
o Rappel de la réglementation en vigueur dans les PPC
o Enquêtes auprès des agriculteurs des périmètres sur leurs pratiques
o Accompagnement technique des agriculteurs sur la mise en place de pratiques favorables à l’amélioration /maintien de la prise d’eau
• Animation des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC)
o Accompagnement des agriculteurs pour la contractualisation des MAEC : Réalisation de diagnostic agro-écologique et de plan de gestion
o Suivi des agriculteurs engagés dans les MAEC (formation, accompagnement individuel…)
• Suivi et accompagnement des agriculteurs sur le désherbage mécanique
o Accompagnement des agriculteurs à l’utilisation des outils de désherbage mécanique principalement sur culture de maïs (Suivi de parcelles)
• Concevoir, organiser et animer des temps d’échanges collectifs
o Mettre en place et animer des journées techniques
o Organiser et piloter un groupe d’échanges entre agriculteurs sur la thématique du sol
• Réalisation de diagnostics de type diagnostic de parcelles à risque (DPR2)
• Participer à la mise en œuvre d’étude de territoire
o Identifier à l’échelle d’une masse d’eau les parcelles à risque de transfert pesticides, nitrates et proposer des solutions d’amélioration
• Accompagnement des agriculteurs dans les périmètres de protection de captage (PPC)
o Rappel de la réglementation en vigueur dans les PPC
o Enquêtes auprès des agriculteurs des périmètres sur leurs pratiques
o Accompagnement technique des agriculteurs sur la mise en place de pratiques favorables à l’amélioration /maintien de la prise d’eau
• Animation des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC)
o Accompagnement des agriculteurs pour la contractualisation des MAEC : Réalisation de diagnostic agro-écologique et de plan de gestion
o Suivi des agriculteurs engagés dans les MAEC (formation, accompagnement individuel…)
• Suivi et accompagnement des agriculteurs sur le désherbage mécanique
o Accompagnement des agriculteurs à l’utilisation des outils de désherbage mécanique principalement sur culture de maïs (Suivi de parcelles)
• Concevoir, organiser et animer des temps d’échanges collectifs
o Mettre en place et animer des journées techniques
o Organiser et piloter un groupe d’échanges entre agriculteurs sur la thématique du sol
• Réalisation de diagnostics de type diagnostic de parcelles à risque (DPR2)
• Participer à la mise en œuvre d’étude de territoire
o Identifier à l’échelle d’une masse d’eau les parcelles à risque de transfert pesticides, nitrates et proposer des solutions d’amélioration
Profils recherchés
- Niveau BAC+2 minimum dans le domaine agricole
- Connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles
- Connaissances agronomiques
- Connaissances de la règlementation loi sur l’eau
- Connaissances du désherbage mécanique
- Connaissances de l’outil diagnostic DPR2
- Maitrise de l’outil informatique : bureautique, SIG (QGis)
- Connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles
- Connaissances agronomiques
- Connaissances de la règlementation loi sur l’eau
- Connaissances du désherbage mécanique
- Connaissances de l’outil diagnostic DPR2
- Maitrise de l’outil informatique : bureautique, SIG (QGis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297733649
Informations complémentaires
- Selon la situation individuelle : CDD de 24 mois (avec possibilité de reconduction) ou CDI/statutaire FPT
- Poste à temps complet basé à Ploërmel
- Possibilité de travailler sur un cycle de 39h/semaine avec RTT ou 35h sur 4 jours
- Rémunération : grille indiciaire et régime indemnitaire/chèques déjeuner/CNAS/carte cadeau de fin d’année
- Groupe RIFSEEP : en fonction de l’expérience professionnelle du candidat
- Déplacements fréquents, véhicule de services à partager avec l’équipe ou voiture personnelle (remboursement frais kilométriques)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust par mail à accueil@grandbassindeloust.fr ou par courrier :
Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust
10 Boulevard des Carmes – BP 503
56805 PLOERMEL CEDEX
- Poste à temps complet basé à Ploërmel
- Possibilité de travailler sur un cycle de 39h/semaine avec RTT ou 35h sur 4 jours
- Rémunération : grille indiciaire et régime indemnitaire/chèques déjeuner/CNAS/carte cadeau de fin d’année
- Groupe RIFSEEP : en fonction de l’expérience professionnelle du candidat
- Déplacements fréquents, véhicule de services à partager avec l’équipe ou voiture personnelle (remboursement frais kilométriques)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust par mail à accueil@grandbassindeloust.fr ou par courrier :
Syndicat Mixte du Grand Bassin de l’Oust
10 Boulevard des Carmes – BP 503
56805 PLOERMEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.