Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque - Secteur jeunesse
Offre n° O056251219000381
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules Ferry, Val d'Oust (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du grade.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d’un nouveau pôle culturel communal, la commune de Val d'Oust se dote d’un équipement dédié à la culture, en y intégrant une médiathèque ouverte à tous les publics.
Afin d’accompagner l’ouverture et le développement de cette nouvelle structure, la commune recrute un agent de médiathèque, référent du secteur jeunesse. Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent participera activement à la mise en place et à l’animation du service.
Afin d’accompagner l’ouverture et le développement de cette nouvelle structure, la commune recrute un agent de médiathèque, référent du secteur jeunesse. Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent participera activement à la mise en place et à l’animation du service.
Missions / conditions d'exercice
1. GESTION DU FONDS JEUNESSE :
• Acquisition, catalogage, désherbage.
• Suivi de la production éditoriale.
• Participer à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné.
• Organiser la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, rédaction de coups de coeur, création de supports d'information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations...).
• Assurer le rangement/reclassement des fonds avec l'aide des bénévoles.
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents.
2. MÉDIATION CULTURELLE ET PARTENARIATS :
• Accueil de classes : Elaboration du planning annuel en concertation avec les enseignants. Constitution de malles et de sélections thématiques.
• Préparer et animer les rendez-vous mensuels (bébés lecteurs, heure du conte...).
• Ateliers en lien avec la programmation culturelle : concevoir, organiser et participer à des actions de valorisation du fonds jeunesse (accueil d'intervenants, recherche d'expositions...).
• Propositions d'animations sur tous types de supports : jeux, tablette...
• En lien avec la responsable de la médiathèque, suivi et développement de partenariats au niveau local (école, prix des Korrigans, établissements en lien avec la petite enfance).
3. MÉDIATION AUPRÈS DES USAGERS :
• Information et conseil auprès des usagers, inscriptions.
• Participer au prêt et au retour des documents.
• Réserver des documents pour les adhérents.
• Générer des courriers de relance et/ou de réservation.
4. PRODUCTION DE CONTENUS DOCUMENTAIRES :
• Contribuer aux différentes publications de la médiathèque (plaquettes, flyers, ...)
• Acquisition, catalogage, désherbage.
• Suivi de la production éditoriale.
• Participer à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné.
• Organiser la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, rédaction de coups de coeur, création de supports d'information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations...).
• Assurer le rangement/reclassement des fonds avec l'aide des bénévoles.
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents.
2. MÉDIATION CULTURELLE ET PARTENARIATS :
• Accueil de classes : Elaboration du planning annuel en concertation avec les enseignants. Constitution de malles et de sélections thématiques.
• Préparer et animer les rendez-vous mensuels (bébés lecteurs, heure du conte...).
• Ateliers en lien avec la programmation culturelle : concevoir, organiser et participer à des actions de valorisation du fonds jeunesse (accueil d'intervenants, recherche d'expositions...).
• Propositions d'animations sur tous types de supports : jeux, tablette...
• En lien avec la responsable de la médiathèque, suivi et développement de partenariats au niveau local (école, prix des Korrigans, établissements en lien avec la petite enfance).
3. MÉDIATION AUPRÈS DES USAGERS :
• Information et conseil auprès des usagers, inscriptions.
• Participer au prêt et au retour des documents.
• Réserver des documents pour les adhérents.
• Générer des courriers de relance et/ou de réservation.
4. PRODUCTION DE CONTENUS DOCUMENTAIRES :
• Contribuer aux différentes publications de la médiathèque (plaquettes, flyers, ...)
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Formation DU , DEUST ou Licence Pro Métiers des bibliothèques exigée ;
• Expérience exigée en médiathèque en secteur jeunesse en particulier dans le domaine de l'action culturelle (bébés lecteurs, heure du conte, accueil de classes, ...) ;
• Bonne culture générale ;
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse ;
• Goût pour la médiation et la mise en place d'animations à destination d'un public jeunesse ;
• Faire preuve de qualités relationnelles ;
• Maîtriser des tâches bibliothéconomiques ;
• Intérêt pour les évolutions du métier et des pratiques culturelles ;
SAVOIRS FAIRE :
• Assurer le suivi d'un budget donné ;
• Participer à une politique documentaire concertée ;
• Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel) et maîtrise d'un SIGB (ORPHEE) ;
• Procéder à l'équipement des documents ;
• Elaborer des projets de médiation en faisant appel à des partenaires extérieurs ;
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du travail en équipe ;
• Savoir être force de proposition ;
• Sens du contact et des relations avec le public ;
• Capacité d'adaptation et polyvalence ;
• Rigueur et assiduité ;
• Formation DU , DEUST ou Licence Pro Métiers des bibliothèques exigée ;
• Expérience exigée en médiathèque en secteur jeunesse en particulier dans le domaine de l'action culturelle (bébés lecteurs, heure du conte, accueil de classes, ...) ;
• Bonne culture générale ;
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse ;
• Goût pour la médiation et la mise en place d'animations à destination d'un public jeunesse ;
• Faire preuve de qualités relationnelles ;
• Maîtriser des tâches bibliothéconomiques ;
• Intérêt pour les évolutions du métier et des pratiques culturelles ;
SAVOIRS FAIRE :
• Assurer le suivi d'un budget donné ;
• Participer à une politique documentaire concertée ;
• Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel) et maîtrise d'un SIGB (ORPHEE) ;
• Procéder à l'équipement des documents ;
• Elaborer des projets de médiation en faisant appel à des partenaires extérieurs ;
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du travail en équipe ;
• Savoir être force de proposition ;
• Sens du contact et des relations avec le public ;
• Capacité d'adaptation et polyvalence ;
• Rigueur et assiduité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 74 93 53
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
Poste permanent à temps non complet (21 heures hebdomadaires).
Travail du mercredi au vendredi et un samedi sur deux, avec disponibilité ponctuelle en soirée pour les animations.
Organisation du temps de travail adaptable, avec des horaires pouvant évoluer selon les congés de l’équipe et la programmation culturelle.
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale ;
Avantages collectifs : Régime indemnitaire, C.I.A., CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et copie de votre dernier diplôme à :
Madame le Maire de Val d'Oust
1 Rue Nationale
Le Roc Saint-André
56460 VAL D'OUST
ou par mail à : dgs@mairie-valdoust.fr
Période prévisionnelle des entretiens : Semaines 05 ou 06
Poste permanent à temps non complet (21 heures hebdomadaires).
Travail du mercredi au vendredi et un samedi sur deux, avec disponibilité ponctuelle en soirée pour les animations.
Organisation du temps de travail adaptable, avec des horaires pouvant évoluer selon les congés de l’équipe et la programmation culturelle.
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale ;
Avantages collectifs : Régime indemnitaire, C.I.A., CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et copie de votre dernier diplôme à :
Madame le Maire de Val d'Oust
1 Rue Nationale
Le Roc Saint-André
56460 VAL D'OUST
ou par mail à : dgs@mairie-valdoust.fr
Période prévisionnelle des entretiens : Semaines 05 ou 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.