Agent logistique et d'accueil du service culturel (F/H)
Offre n° O056251223000203
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Ploërmel Communauté, un territoire en mouvement !
Depuis 2017, Ploërmel Communauté fédère 30 communes du Morbihan, en plein cœur de la Bretagne, pour construire ensemble un avenir ambitieux. Avec plus de 43 000 habitants, notre intercommunalité allie dynamisme économique, richesse naturelle et innovation au service de ses territoires.
Description de l’emploi :
En tant qu’Agent logistique et d’accueil du service culturel (F/H) vous serez sous la responsabilité de la Responsable adjointe du service culturel et intégrerez une équipe de 31 agents. Votre rôle consistera à contribuer au bon fonctionnement du Pôle Culturel en assurant à la fois des missions de logistique, d’accueil, de régie, de soutien technique et de gestion administrative. Vous participerez à l’organisation des activités culturelles, à l’accueil des artistes, du public et des usagers, ainsi qu’à la coordination et à la diffusion des informations du service.
Depuis 2017, Ploërmel Communauté fédère 30 communes du Morbihan, en plein cœur de la Bretagne, pour construire ensemble un avenir ambitieux. Avec plus de 43 000 habitants, notre intercommunalité allie dynamisme économique, richesse naturelle et innovation au service de ses territoires.
Description de l’emploi :
En tant qu’Agent logistique et d’accueil du service culturel (F/H) vous serez sous la responsabilité de la Responsable adjointe du service culturel et intégrerez une équipe de 31 agents. Votre rôle consistera à contribuer au bon fonctionnement du Pôle Culturel en assurant à la fois des missions de logistique, d’accueil, de régie, de soutien technique et de gestion administrative. Vous participerez à l’organisation des activités culturelles, à l’accueil des artistes, du public et des usagers, ainsi qu’à la coordination et à la diffusion des informations du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront à :
• Préparer et organiser l’accueil des artistes et du public (loges, repas, catering)
• Participer à l’installation et au rangement des espaces
• Assurer la manutention et le transport de matériel et conduire des véhicules
• Assurer les demandes et intervention techniques du bâtiment et utiliser les outils dédiés (logiciel de gestion technique du bâtiment, etc.)
• Organiser et assurer le secrétariat administratif de l’école de musique intercommunale
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du Pôle Culturel
• Informer les usagers sur les activités culturelles et orienter les demandes
• Centraliser et diffuser les informations relatives au service culturel
• Participer à l’accueil lors de certains concerts
• Gérer la régie des recettes pour la saison culturelle, l’école de musique, les ateliers d’arts plastiques et vidéo, ainsi que la médiathèque
• Tenir la billetterie et utiliser les outils dédiés (logiciel de billetterie, etc.)
• Assister le service dans la réalisation de tâches techniques et administratives et variées (gestion du courrier, conventions d’occupation des salles, réalisation de signalétique, badges, etc.)
• Organiser et diffuser des supports de communication
• Préparer et organiser l’accueil des artistes et du public (loges, repas, catering)
• Participer à l’installation et au rangement des espaces
• Assurer la manutention et le transport de matériel et conduire des véhicules
• Assurer les demandes et intervention techniques du bâtiment et utiliser les outils dédiés (logiciel de gestion technique du bâtiment, etc.)
• Organiser et assurer le secrétariat administratif de l’école de musique intercommunale
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du Pôle Culturel
• Informer les usagers sur les activités culturelles et orienter les demandes
• Centraliser et diffuser les informations relatives au service culturel
• Participer à l’accueil lors de certains concerts
• Gérer la régie des recettes pour la saison culturelle, l’école de musique, les ateliers d’arts plastiques et vidéo, ainsi que la médiathèque
• Tenir la billetterie et utiliser les outils dédiés (logiciel de billetterie, etc.)
• Assister le service dans la réalisation de tâches techniques et administratives et variées (gestion du courrier, conventions d’occupation des salles, réalisation de signalétique, badges, etc.)
• Organiser et diffuser des supports de communication
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et vous possédez le permis B.
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, d’un esprit de service et d’un accueil chaleureux. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la coopération seront des atouts majeurs pour ce poste. Une excellente maîtrise de la rédaction et une grande qualité d’expression écrite sont également requises.
Vous êtes une personne autonome, réactive, polyvalente et adaptable.
Vos conditions d’emploi et de rémunération seront les suivantes :
• Temps de travail annualisé : travail certains soirs et week-ends lors des spectacles et des accueils des équipes sur le terrain
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel)
• Participations employeur prévoyance et santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Titres restaurants dès 6 mois d’ancienneté
• Forfait mobilité durable
• Amicale du personnel et CNAS
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature !
Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et vous possédez le permis B.
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, d’un esprit de service et d’un accueil chaleureux. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la coopération seront des atouts majeurs pour ce poste. Une excellente maîtrise de la rédaction et une grande qualité d’expression écrite sont également requises.
Vous êtes une personne autonome, réactive, polyvalente et adaptable.
Vos conditions d’emploi et de rémunération seront les suivantes :
• Temps de travail annualisé : travail certains soirs et week-ends lors des spectacles et des accueils des équipes sur le terrain
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel)
• Participations employeur prévoyance et santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Titres restaurants dès 6 mois d’ancienneté
• Forfait mobilité durable
• Amicale du personnel et CNAS
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV et support de vos motivations au plus tard le 23 janvier 2026 à : Monsieur le Président de Ploërmel communauté – Direction des ressources humaines - Place de la mairie - 56800 Ploërmel Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh
*entretiens prévus semaine 06*
*entretiens prévus semaine 06*
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.