CHEF(FE) DE SERVICE PREVISIONS-OPERATIONS ARRONDISSEMENT DE LORIENT
Offre n° O056251231000194
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un établissement public départemental autonome. Placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle, et du Président du Conseil d'Administration, pour l'administration et le financement, le SDIS prend en charge les dépenses d'organisation et de fonctionnement du service, celles relatives aux personnels, aux matériels et équipements.
La direction de l'établissement est assurée par le Colonel hors-classe Frédéric Leguillier, Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, Chef de corps départemental. Il est chargé :
- De la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS sous l'autorité du Maire ou du Préfet.
- De la gestion administrative et financière, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration.
Le financement du SDIS est issu des collectivités locales :
-Le Conseil Départemental : sa contribution au budget du SDIS fait l'objet d'une convention pluriannuelle
-Les communes et les EPCI : leurs contributions constituent des dépenses obligatoires.
D'une manière générale, le SDIS détient une compétence exclusive dans le domaine de la prévention, protection et lutte contre l'incendie, et une compétence partagée dans le domaine de la protection et de la lutte contre les autres accidents, sinistres, catastrophes ou dans l'évaluation et la prévention des risques naturels et technologiques ainsi que dans le domaine des secours d'urgence.
Outre ses missions opérationnelles, le SDIS remplit également des missions de prévention qui consistent à empêcher les sinistres et les accidents de se produire, et des missions de prévision qui visent à s'assurer que toutes les conditions sont réunies pour le bon déroulement des interventions en cas de sinistre ou d'accident.
La direction de l'établissement est assurée par le Colonel hors-classe Frédéric Leguillier, Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, Chef de corps départemental. Il est chargé :
- De la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS sous l'autorité du Maire ou du Préfet.
- De la gestion administrative et financière, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration.
Le financement du SDIS est issu des collectivités locales :
-Le Conseil Départemental : sa contribution au budget du SDIS fait l'objet d'une convention pluriannuelle
-Les communes et les EPCI : leurs contributions constituent des dépenses obligatoires.
D'une manière générale, le SDIS détient une compétence exclusive dans le domaine de la prévention, protection et lutte contre l'incendie, et une compétence partagée dans le domaine de la protection et de la lutte contre les autres accidents, sinistres, catastrophes ou dans l'évaluation et la prévention des risques naturels et technologiques ainsi que dans le domaine des secours d'urgence.
Outre ses missions opérationnelles, le SDIS remplit également des missions de prévention qui consistent à empêcher les sinistres et les accidents de se produire, et des missions de prévision qui visent à s'assurer que toutes les conditions sont réunies pour le bon déroulement des interventions en cas de sinistre ou d'accident.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des chefs de services opérations courantes et prévision départementale, le chef de service prévision-opérations de l’arrondissement de Lorient est chargé de mettre en œuvre la politique du SDIS sur les territoires en matière de Prévision et d’Opérations. Il est un référent et un relai de proximité auprès des CIS volontaires et des autres acteurs territoriaux, de l’ensemble des travaux départementaux sur les sujets prévision et opérations.
Missions / conditions d'exercice
PRÉVISION (50 %)
- Assure l’encadrement du sous-officier prévision-opérations de l’arrondissement de Lorient
- Instructions de dossiers manifestations de l’arrondissement de Lorient pour les CIS volontaires
- Déploiement de la politique départementale de DECI, accompagnement et conseil auprès des CIS et des collectivités, sous pilotage du bureau DECI départementale
- Relai de proximité entre le générateur de risque, les CIS volontaires et le bureau ETARE de la direction départementale pour la conception et la mise à jour des plans ETARE (appui à la direction pour la collecte des données, apport de connaissances quant à l’historique des interventions, information de la direction quant aux évolutions de l’activité des établissements…)
- Appui, conseil et accompagne les chefs de centres volontaires dans l’identification et la réalisation des fiches descriptives
- Contribution à l’instruction de dossiers POI / PPI / PCS sous pilotage du GAR
- Organisation, conseil, et participation aux manœuvres départementales, manœuvres inter-centres, exercices POI / PPI, exercice de validation ETARE, …
- Relai du bureau cartographie après des CIS
OPÉRATION (50 %)
- Participe à l’animation du comité technique incendie départemental, et suivi des travaux de doctrine dans le domaine de l’incendie
- Contribue à la rédaction de la doctrine opérationnelle départementale (guides départementaux, fiches opérationnelles, fiches moyens, …)
- Répond aux signalements opérationnels de son arrondissement, en lien avec la direction et le chef de compagnie d’appui et de soutien
- Accompagne la mise en œuvre de la doctrine départementale vers les CIS (exercice, information, communication, formation, exercice, …)
- Participe à l’animation des FMPA CDG arrondissements, en lien avec le chef de compagnie d’appui et de soutien
- En lien avec le territoire et la commission ad hoc, identifie les opportunités de réalisation de partage d’expérience et contribue à leur production
Il peut également se voir confier des missions diverses, à vocation départementale, en fonction des priorités opérationnelles fixées par le chef d’état-major opérationnel, le chef de groupement couverture des risques ou le chef de groupement analyse des risques.
- Assure l’encadrement du sous-officier prévision-opérations de l’arrondissement de Lorient
- Instructions de dossiers manifestations de l’arrondissement de Lorient pour les CIS volontaires
- Déploiement de la politique départementale de DECI, accompagnement et conseil auprès des CIS et des collectivités, sous pilotage du bureau DECI départementale
- Relai de proximité entre le générateur de risque, les CIS volontaires et le bureau ETARE de la direction départementale pour la conception et la mise à jour des plans ETARE (appui à la direction pour la collecte des données, apport de connaissances quant à l’historique des interventions, information de la direction quant aux évolutions de l’activité des établissements…)
- Appui, conseil et accompagne les chefs de centres volontaires dans l’identification et la réalisation des fiches descriptives
- Contribution à l’instruction de dossiers POI / PPI / PCS sous pilotage du GAR
- Organisation, conseil, et participation aux manœuvres départementales, manœuvres inter-centres, exercices POI / PPI, exercice de validation ETARE, …
- Relai du bureau cartographie après des CIS
OPÉRATION (50 %)
- Participe à l’animation du comité technique incendie départemental, et suivi des travaux de doctrine dans le domaine de l’incendie
- Contribue à la rédaction de la doctrine opérationnelle départementale (guides départementaux, fiches opérationnelles, fiches moyens, …)
- Répond aux signalements opérationnels de son arrondissement, en lien avec la direction et le chef de compagnie d’appui et de soutien
- Accompagne la mise en œuvre de la doctrine départementale vers les CIS (exercice, information, communication, formation, exercice, …)
- Participe à l’animation des FMPA CDG arrondissements, en lien avec le chef de compagnie d’appui et de soutien
- En lien avec le territoire et la commission ad hoc, identifie les opportunités de réalisation de partage d’expérience et contribue à leur production
Il peut également se voir confier des missions diverses, à vocation départementale, en fonction des priorités opérationnelles fixées par le chef d’état-major opérationnel, le chef de groupement couverture des risques ou le chef de groupement analyse des risques.
Profils recherchés
• Savoir faire adhérer aux objectifs du corps départemental
• Savoir identifier des problématiques, et proposer des améliorations de fonctionnement de son service
• Savoir anticiper, organiser, planifier et rendre compte
• Savoir instaurer et encourager l’esprit d’équipe et de corps
• Savoir dynamiser et créer du lien interne et externe en faisant preuve de pédagogie
• Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit avec une vision départementale
• Posséder des capacités de rédaction
• Avoir un sens du collectif, de la concertation et du rendre-compte
• Savoir animer un entretien annuel d’évaluation professionnelle
• Posséder une appétence spécifique dans au moins l’un des domaines suivants :
- Connaissance du territoire
- Analyse des Risques
- Doctrine opérationnelle
- Procédures fonctionnelles
- Outils numériques
PROFIL : Titulaire du GOC3 ou GOC4, spécialité(s) appréciée(s) (PRV, PRS, RCH, …)
RÉGIME DE TRAVAIL :
• Sur la base de 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels et 22 RTT)
• Poste éligible au télétravail (jusqu’à 8 jours de télétravail/mois et selon les règles de la charte du télétravail)
• Prime de responsabilité : chef de service à 23%
• IFTS : chef de service au taux de 4,96
• Utilisation de véhicule de service réservé aux déplacements professionnels et permanences opérationnelles
• Gardes ou astreintes opérationnelles
• Savoir identifier des problématiques, et proposer des améliorations de fonctionnement de son service
• Savoir anticiper, organiser, planifier et rendre compte
• Savoir instaurer et encourager l’esprit d’équipe et de corps
• Savoir dynamiser et créer du lien interne et externe en faisant preuve de pédagogie
• Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit avec une vision départementale
• Posséder des capacités de rédaction
• Avoir un sens du collectif, de la concertation et du rendre-compte
• Savoir animer un entretien annuel d’évaluation professionnelle
• Posséder une appétence spécifique dans au moins l’un des domaines suivants :
- Connaissance du territoire
- Analyse des Risques
- Doctrine opérationnelle
- Procédures fonctionnelles
- Outils numériques
PROFIL : Titulaire du GOC3 ou GOC4, spécialité(s) appréciée(s) (PRV, PRS, RCH, …)
RÉGIME DE TRAVAIL :
• Sur la base de 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels et 22 RTT)
• Poste éligible au télétravail (jusqu’à 8 jours de télétravail/mois et selon les règles de la charte du télétravail)
• Prime de responsabilité : chef de service à 23%
• IFTS : chef de service au taux de 4,96
• Utilisation de véhicule de service réservé aux déplacements professionnels et permanences opérationnelles
• Gardes ou astreintes opérationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297545685
Informations complémentaires
Pour toute candidature, merci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation:
Par mail à : recrutement@sdis56.fr
Par mail à : recrutement@sdis56.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.