Directeur-trice Général-e des Services
Offre n° O056260105000010
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lauzach (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement + régime indemnitaire + NBI + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune rurale de Lauzach, membre de Questembert communauté, bénéficie d’un cadre de vie privilégié et de services de proximité.
En tant que Directeur-trice Général-e des Services, vous mettez en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Vous organisez les services de la commune, élaborez le budget et gérez les ressources humaines, matérielles et financières.
En tant que Directeur-trice Général-e des Services, vous mettez en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Vous organisez les services de la commune, élaborez le budget et gérez les ressources humaines, matérielles et financières.
Missions / conditions d'exercice
Assistance, conseil aux élus et administration générale :
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (administratifs, juridiques et financiers)
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique et financière
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Gérer l’agenda, les rendez-vous du Maire et les adjoints
- Filtrer et orienter les mails au Maire et aux adjoints
- Assurer la veille juridique
- Identifier et monter des dossiers de subventions
- Participer au conseil municipal (1 fois par mois excepté en aout).
- Participer à la communication générale de la collectivité
Budget et comptabilité :
- Préparer et suivre le budget
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Suivre le bon versement des recettes
- Suivre l'état de la trésorerie
- Gérer la dette et souscrire les nouveaux emprunts
Achats publics :
- Participer à la mise en concurrence des fournisseurs de travaux, des services, de fournitures
- Exécuter et suivre les marchés publics
Gestion administrative du personnel :
- Encadrer les 11 agents de la collectivité
- Rédiger les actes administratifs
- Assurer le suivi RH (congés annuels, carrière, maladie, formation…)
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
Gestion des équipements communaux :
- Traiter les réclamations et les demandes d’intervention des services techniques
- Suivre la gestion des locaux et des équipements
Gestion des affaires sociales :
- Réceptionner les dossiers relatifs aux demandes d’aides sociales
- Gestion et suivi des dossiers
Elections :
- Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l'organisation matérielle des élections et du recensement
Assurer le lien avec les structures intercommunales et les partenaires externes.
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (administratifs, juridiques et financiers)
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique et financière
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Gérer l’agenda, les rendez-vous du Maire et les adjoints
- Filtrer et orienter les mails au Maire et aux adjoints
- Assurer la veille juridique
- Identifier et monter des dossiers de subventions
- Participer au conseil municipal (1 fois par mois excepté en aout).
- Participer à la communication générale de la collectivité
Budget et comptabilité :
- Préparer et suivre le budget
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Suivre le bon versement des recettes
- Suivre l'état de la trésorerie
- Gérer la dette et souscrire les nouveaux emprunts
Achats publics :
- Participer à la mise en concurrence des fournisseurs de travaux, des services, de fournitures
- Exécuter et suivre les marchés publics
Gestion administrative du personnel :
- Encadrer les 11 agents de la collectivité
- Rédiger les actes administratifs
- Assurer le suivi RH (congés annuels, carrière, maladie, formation…)
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
Gestion des équipements communaux :
- Traiter les réclamations et les demandes d’intervention des services techniques
- Suivre la gestion des locaux et des équipements
Gestion des affaires sociales :
- Réceptionner les dossiers relatifs aux demandes d’aides sociales
- Gestion et suivi des dossiers
Elections :
- Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l'organisation matérielle des élections et du recensement
Assurer le lien avec les structures intercommunales et les partenaires externes.
Profils recherchés
- Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Maîtrise du cadre juridique des actes administratifs, d'état civil et d'urbanisme
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables, du code des marchés publics et des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaissances en gestion des ressources humaines
- Connaissances des méthodologies et outils d'analyse et du contrôle des coûts
- Méthodologie de projets
- Sens du relationnel, de l'autonomie et de la discrétion
- Polyvalence et sens de l’organisation
- Être force de proposition
- Maîtrise des logiciels bureautiques, logiciels métiers -
- Maîtrise du cadre juridique des actes administratifs, d'état civil et d'urbanisme
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables, du code des marchés publics et des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaissances en gestion des ressources humaines
- Connaissances des méthodologies et outils d'analyse et du contrôle des coûts
- Méthodologie de projets
- Sens du relationnel, de l'autonomie et de la discrétion
- Polyvalence et sens de l’organisation
- Être force de proposition
- Maîtrise des logiciels bureautiques, logiciels métiers -
Contact et modalités de candidature
Contact
0297670500
Informations complémentaires
Courrier + curriculum vitae + lettre de motivation + 3 derniers entretiens d’évaluations + dernier arrêté de situation administrative ou contrat à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lauzach
1 plasenn an Ti-Kêr
56190 LAUZACH
Ou à l’adresse mail suivante : secretariat.general@lauzach.fr
Les entretiens auront lieu le 10/02/2026 en mairie
Monsieur le Maire
Mairie de Lauzach
1 plasenn an Ti-Kêr
56190 LAUZACH
Ou à l’adresse mail suivante : secretariat.general@lauzach.fr
Les entretiens auront lieu le 10/02/2026 en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.