AGENT DE COORDINATION DES AGENTS D'EXPLOITATION ET GARDIEN D'EQUIPEMENT SPORTIF
Offre n° O056260108000882
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les équipements sportifs de la ville de Lorient ont été répartis en trois secteurs géographiques. Pour votre secteur, vous organisez et coordonnez :
- les activités du personnel d’exploitation et des gardiens des équipements sportifs,
- sur le plan technique, l’exploitation et l’exécution des travaux sur ces sites sportifs.
Vous participez à l’activité de l’équipe (entretien, maintenance du patrimoine, sécurité…)
- les activités du personnel d’exploitation et des gardiens des équipements sportifs,
- sur le plan technique, l’exploitation et l’exécution des travaux sur ces sites sportifs.
Vous participez à l’activité de l’équipe (entretien, maintenance du patrimoine, sécurité…)
Missions / conditions d'exercice
Management des agents d’exploitation et des gardiens des sites sportifs
Encadrer le service, animer et contrôler l’activité des agents - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et des nécessités de service - Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service et développer les compétences - Prévenir et réguler les conflits - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail - Rendre compte des informations
Contrôle et suivi de l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux (demandes E-Atal)
Organiser, contrôler et participer à la maintenance des équipements : sécurité technique – sécurité bâtiment– sécurité ERP
Faire respecter le plan de règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Gestion administrative
Suivre les plannings d’utilisation des équipements
Rédiger des documents de gestion (courriels, tableaux de suivi) et assurer le circuit d’information auprès des agents et de la hiérarchie
Proposer et suivre les arrêtés municipaux
Participation aux activités de l’équipe
Assurer l’entretien courant des locaux et espaces extérieurs et la maintenance préventive et curative
Préparer les salles ou terrains en vue de compétition, tournoi ou évènement exceptionnel - Garantir la réfection annuelle des équipements sportifs
Participation à toutes activités administratives et techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Encadrer le service, animer et contrôler l’activité des agents - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et des nécessités de service - Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service et développer les compétences - Prévenir et réguler les conflits - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail - Rendre compte des informations
Contrôle et suivi de l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux (demandes E-Atal)
Organiser, contrôler et participer à la maintenance des équipements : sécurité technique – sécurité bâtiment– sécurité ERP
Faire respecter le plan de règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Gestion administrative
Suivre les plannings d’utilisation des équipements
Rédiger des documents de gestion (courriels, tableaux de suivi) et assurer le circuit d’information auprès des agents et de la hiérarchie
Proposer et suivre les arrêtés municipaux
Participation aux activités de l’équipe
Assurer l’entretien courant des locaux et espaces extérieurs et la maintenance préventive et curative
Préparer les salles ou terrains en vue de compétition, tournoi ou évènement exceptionnel - Garantir la réfection annuelle des équipements sportifs
Participation à toutes activités administratives et techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Profils recherchés
Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment et aptitudes manuelles indispensables - Connaissance des techniques de nettoyage des locaux - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liés aux équipements et installations - Bonne connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation interne de la collectivité
Aptitude au port de charge
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en partenariat - Capacité à gérer des conflits
Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - Capacité à s’adapter aux situations rencontrées - Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux - Capacité à travailler en partenariat - Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie et ses collègues
Faire preuve d'autorité, de rigueur, de réactivité - Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public –
Sens du service public
Aptitude au port de charge
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en partenariat - Capacité à gérer des conflits
Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - Capacité à s’adapter aux situations rencontrées - Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux - Capacité à travailler en partenariat - Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie et ses collègues
Faire preuve d'autorité, de rigueur, de réactivité - Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public –
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Permis B indispensable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.