1/ Accompagner les bailleurs sociaux dans le développement des logements sociaux adaptables de manière équilibrée sur le territoire
- Inciter les bailleurs à la programmation de logements sociaux adaptables au regard des objectifs du programme local de l’habitat ;
- Suivre la mise en œuvre du cahier des charges pour les logements adaptables et les demandes de subventions afférentes, de la programmation (vérification sur plans) à la livraison (vérification sur chantier) pour la partie architecturale avec les bailleurs sociaux ;
- Suivre le marché de prestation de suivi sur le volet domotique ;
- Accompagner les locataires attributaires en situation de handicap lors de l'entrée dans le logement dans l'usage des adaptations spécifiques du logement.
2/ Favoriser le développement d’une offre de logements adaptés dans le parc social existant
- Réaliser des visites de logements afin de proposer une adaptation cohérente au regard des besoins du locataire, des règles de fonctionnement des bailleurs sociaux et des faisabilités techniques et économiques des logements ;
- Suivre les demandes de subvention sur le volet adaptation dans le parc social existant en veillant au respect de la procédure, notamment sur les aspects techniques des demandes (vérification des devis, relecture des rapports techniques…) ;
- Accompagner les bailleurs sociaux sur l’accessibilité des bâtiments, des parties communes et des logements sur les projets de réhabilitation des résidences anciennes.
3/ Travailler sur le rapprochement de l’offre et la demande de logements sociaux adaptés
- Réaliser des visites auprès de locataires du parc social pour identifier les besoins des personnes en lien avec le logement en vue de travailler sur des projets de mutation ;
- Contribuer au développement d’une méthode et d’un outil au niveau régional et/ou départemental avec l’ensemble des bailleurs sociaux pour recenser le parc de logements adaptés et adaptables.
4/ Proposer une offre de formations de sensibilisation au handicap dans le logement social
-Développer et/ou animer des formations en lien avec le handicap et ses enjeux dans l’habitat (et proposer des sessions de type recyclage) auprès de l’ensemble des collaborateurs chez les bailleurs sociaux :
› Formation de niveau 1 : sensibilisation aux handicaps,
›Formation de niveau 2 : sensibilisation aux normes techniques PMR dans l’habitat,
›Formation de niveau 3 : sensibilisation à la domotique.
- Intervenir de manière ciblée sur la thématique du handicap sur sollicitation des bailleurs sociaux au sein des commissions d’attribution de logement (CAL), de l’Association Départementale des Organismes d’Habitat Social du 56 (ADOH 56), du Conseil Consultatif Locataires…
- Créer une formation à la demande de logement social à destination des acteurs du handicap pour mieux fiabiliser et qualifier la demande.

5/ Poursuivre la dynamique du volet habitat du projet Handicap Innovation Territoire (HIT)

- Assurer un suivi administratif et opérationnel des opérations du volet habitat du HIT ;
- Encourager les acteurs du handicap et les bailleurs sociaux à l’utilisation ou la complétude des outils mis en place dans le cadre projet HIT (fiche descriptive des besoins…) ;
- Contribuer à l’interconnaissance entre les acteurs (mise à jour et en diffusion de l’annuaire des référents) et en animant un réseau d’acteurs ;
- Participer aux instances de gouvernance du HIT.

6/ Encourager le développement d’une offre diversifiée de logement social pour les personnes en perte d’autonomie et/ou en situation de handicap :

- Participer à des groupes de travail organisés par les communes ou les partenaires relatifs à la création de structures ou à la coordination territoriale ;
- Mettre en place une instance de coordination dans le développement stratégique de l’offre à l’échelle de Lorient Agglomération.
- Assurer une coordination des actions pour veiller à leur cohérence et à leur articulation.