Médecin coordonnateur
Offre n° O056260115000791
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - Place Charles De Gaulle - B.P. 12, Inzinzac-Lochrist (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur joue un rôle essentiel dans la qualité de la prise en soins gériatrique et gérontologique, en favorisant une action coordonnée des différents intervenants. Il élabore et met en œuvre, sous l’autorité administrative de la direction et avec le concours de l’équipe soignante, le projet de soins de l’établissement.
Rejoignez notre EHPAD neuf et moderne, ouvert en 2022, sous l’autorité de la directrice, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous exercerez dans un établissement conçu pour offrir un cadre de travail agréable, fonctionnel et sécurisé. Nos locaux, spacieux et lumineux, sont pensés pour le bien-être des résidents comme pour celui du personnel.
Intégrer notre EHPAD, c’est choisir de participer à un projet humain et innovant, où la bientraitance, la dignité et le respect guident chaque geste du quotidien.
Rejoignez notre EHPAD neuf et moderne, ouvert en 2022, sous l’autorité de la directrice, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous exercerez dans un établissement conçu pour offrir un cadre de travail agréable, fonctionnel et sécurisé. Nos locaux, spacieux et lumineux, sont pensés pour le bien-être des résidents comme pour celui du personnel.
Intégrer notre EHPAD, c’est choisir de participer à un projet humain et innovant, où la bientraitance, la dignité et le respect guident chaque geste du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer régulièrement le degré d’autonomie des résidents
- Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au moins deux fois par an.
- Encadrer des actes de prescription médicale auprès des résidents et assurer la diffusion des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soin
- Assurer l’encadrement médical de l’équipe soignante
- Encadrer le circuit du médicament
- Contribuer à la formation gérontologique continue des équipes
- Participer à l’élaboration des dossiers infirmiers.
- Rédiger / mettre à jour avec les infirmiers et l’IDEC les procédures et protocoles
- Participer à l’évaluation des pratiques de soins
- Rédiger avec l’équipe soignante un rapport annuel d’activité médicale
- Réaliser des actes de prescription en situation d’urgence et de risque vital, risques exceptionnel, risque collectif nécessitant une organisation adaptée des soins ainsi que les mesures de prise en soins
- Mettre en œuvre un dossier médical type gériatrique (à remplir par le médecin traitant)
- Assurer une démarche de prévention des risques sanitaires et médicaux
- Participer aux projets de l’établissement
- Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soin de l’établissement
- Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au moins deux fois par an.
- Encadrer des actes de prescription médicale auprès des résidents et assurer la diffusion des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soin
- Assurer l’encadrement médical de l’équipe soignante
- Encadrer le circuit du médicament
- Contribuer à la formation gérontologique continue des équipes
- Participer à l’élaboration des dossiers infirmiers.
- Rédiger / mettre à jour avec les infirmiers et l’IDEC les procédures et protocoles
- Participer à l’évaluation des pratiques de soins
- Rédiger avec l’équipe soignante un rapport annuel d’activité médicale
- Réaliser des actes de prescription en situation d’urgence et de risque vital, risques exceptionnel, risque collectif nécessitant une organisation adaptée des soins ainsi que les mesures de prise en soins
- Mettre en œuvre un dossier médical type gériatrique (à remplir par le médecin traitant)
- Assurer une démarche de prévention des risques sanitaires et médicaux
- Participer aux projets de l’établissement
- Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soin de l’établissement
Profils recherchés
Savoir-faire et Savoir-être :
- Connaître la législation sanitaire
- Savoir définir un projet de service
- Savoir contrôler et évaluer les actions entre équipes
- Savoir expliquer les modalités de prises en charges aux familles
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Savoir faire une évaluation du degré de dépendance des résidents
- Savoir définir les besoins du service et les compétences associées
- Savoir faire des outils d’information et de communication
- Savoir animer des réunions
- Savoir coordonner l’activité de soin
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à proposer des évolutions
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Autonomie dans le travail
- Respect du secret professionnel
- Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches.
- Connaître la législation sanitaire
- Savoir définir un projet de service
- Savoir contrôler et évaluer les actions entre équipes
- Savoir expliquer les modalités de prises en charges aux familles
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Savoir faire une évaluation du degré de dépendance des résidents
- Savoir définir les besoins du service et les compétences associées
- Savoir faire des outils d’information et de communication
- Savoir animer des réunions
- Savoir coordonner l’activité de soin
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à proposer des évolutions
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Autonomie dans le travail
- Respect du secret professionnel
- Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297853045
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la Mutuelle et la Prévoyance
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La Présidente du CCAS par mail à recrutement@inzinzac-lochrist.fr ou par courrier à : Mairie d’INZINZAC-LOCHRIST, place Charles de Gaulle 56650 INZINZAC-LOCHRIST.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la Mutuelle et la Prévoyance
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La Présidente du CCAS par mail à recrutement@inzinzac-lochrist.fr ou par courrier à : Mairie d’INZINZAC-LOCHRIST, place Charles de Gaulle 56650 INZINZAC-LOCHRIST.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.