Chargé de maintenance et travaux d'entretien des aires de jeux et agrés
Offre n° O056260115001052
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez en autonomie sur un poste transversal au sein des équipes des espaces verts. Le service nature en ville & jardins est composé de près de 77 agents permanents.
Dans ce cadre, vous coordonnez et assurez le suivi des travaux d’entretien et de maintenance des espaces de jeux pour enfant, de mobilier urbain et autre construction sur espaces verts, et des chantiers de travaux neufs d’aménagements paysagers sur la ville
Dans ce cadre, vous coordonnez et assurez le suivi des travaux d’entretien et de maintenance des espaces de jeux pour enfant, de mobilier urbain et autre construction sur espaces verts, et des chantiers de travaux neufs d’aménagements paysagers sur la ville
Missions / conditions d'exercice
Contrôle et suivi des interventions techniques et contrôles réglementaires du patrimoine jeux de la ville
• Contrôle des aires de jeux et agrès sportifs selon la procédure détaillée par le technicien :
o Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et installations au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés
o Repérer une anomalie ou un dysfonctionnement - Identifier un facteur à risque pour le personnel, les usagers, les équipements ou l'installation
o Renseigner les supports de contrôle et de constat (listes, grilles, documents, fiches, ...)
o Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services concernés
o Participer au conseil et à la prescription des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements
• Veiller à la qualité des prestations rendues
• Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
• Suivre la mise à jour et le classement de la documentation technique
• Suivi des travaux internes
Animation de l’équipe jeux/mobilier
• Elaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
• Planifier les tournées d’inspection du patrimoine
• Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
• Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
• Prévenir et réguler les conflits
Participation à l’entretien et à la maintenance
• Démonter et réparer des jeux ou du mobilier en bois, en métal ou autres matériaux
• Découper, peindre et retoucher des pièces de jeux ou de mobilier urbain
• Monter des petites structures ludiques
• Poser des clôtures et signalisations
• Réaliser des ouvrages maçonnés (murets, pavage, bordures)
• Assurer des réparations diverses d’éléments construits sur les espaces verts
Participer à toutes tâches techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
• Contrôle des aires de jeux et agrès sportifs selon la procédure détaillée par le technicien :
o Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et installations au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés
o Repérer une anomalie ou un dysfonctionnement - Identifier un facteur à risque pour le personnel, les usagers, les équipements ou l'installation
o Renseigner les supports de contrôle et de constat (listes, grilles, documents, fiches, ...)
o Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services concernés
o Participer au conseil et à la prescription des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements
• Veiller à la qualité des prestations rendues
• Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
• Suivre la mise à jour et le classement de la documentation technique
• Suivi des travaux internes
Animation de l’équipe jeux/mobilier
• Elaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
• Planifier les tournées d’inspection du patrimoine
• Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
• Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
• Prévenir et réguler les conflits
Participation à l’entretien et à la maintenance
• Démonter et réparer des jeux ou du mobilier en bois, en métal ou autres matériaux
• Découper, peindre et retoucher des pièces de jeux ou de mobilier urbain
• Monter des petites structures ludiques
• Poser des clôtures et signalisations
• Réaliser des ouvrages maçonnés (murets, pavage, bordures)
• Assurer des réparations diverses d’éléments construits sur les espaces verts
Participer à toutes tâches techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Profils recherchés
Formation technique aménagement paysagers et expériences en menuiserie, maçonnerie, peinture et travail des résines appréciées
Bonne condition physique et habileté manuelle
Autorisation de conduite mini pelle et chariot élévateur souhaitée
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Connaître et faire appliquer les règles de sécurité du travail - Capacité à effectuer un travail soigné
Aptitude au travail en équipe -Qualités relationnelles et dynamisme - Autonomie et rigueur - Sens de l’observation - Sens du service public
Bonne condition physique et habileté manuelle
Autorisation de conduite mini pelle et chariot élévateur souhaitée
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Connaître et faire appliquer les règles de sécurité du travail - Capacité à effectuer un travail soigné
Aptitude au travail en équipe -Qualités relationnelles et dynamisme - Autonomie et rigueur - Sens de l’observation - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Condition physique et aptitude au travail en extérieur
Moyen de mobilité doux – permis B obligatoir
Participation occasionnelle à l’activité évènementielle du service
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Moyen de mobilité doux – permis B obligatoir
Participation occasionnelle à l’activité évènementielle du service
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.