Assistant.e social.e
Offre n° O056260119000419
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 bis, rue olivier de clisson - cs 82161, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe d’experts investie sur un territoire bordé par l’océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) assistant(e) social(e)
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du Pôle QVT, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, secrétaires du conseil médical, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) assistant(e) social(e)
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du Pôle QVT, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, secrétaires du conseil médical, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnez les agents afin de faciliter l’équilibre entre leur vie professionnelle et privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous offrez un lieu d’écoute neutre et confidentiel aux agents, et développez les coopérations et relais avec les services internes et externes.
Vous aiderez également les collectivités dans leur politique d’accompagnement et d’action sociale auprès de leurs agents.
Vous interviendrez plus précisément sur les missions suivantes :
- Informations sur les droits statutaires (protection sociale, indisponibilité physique et reclassement)
- Accompagnement au maintien dans l’emploi (orientation vers les dispositifs de mobilité, reconversion, retraite, cellule pluridisciplinaire, etc.)
- Aide pour les démarches liées au handicap (orientation et montage de dossiers auprès de la Maison Départementale de l’Autonomie)
- Interventions sur l’organisation de service, relations professionnelles au sein des collectivités/établissements publics.
- Informations sur l’accès aux droits (Information, conseil et orientation en matière de prestations familiales, d’aide au logement, etc.)
- Accompagnement au budget (perte de revenus, dépenses exceptionnelles, impayés, endettement, aide à la gestion budgétaire, montage de dossiers de demande d’aides financières)
- Accompagnement à la vie familiale et sociale (séparation, situation des enfants, violences intrafamiliales, maladie ou décès, soutien, informations, accompagnements dans les procédures administratives, etc.)
- Animation de permanences au sein de collectivités
- Sensibilisations au sein de collectivités ou dans le cadre d’évènements portés par le CDG 56.
Vous aiderez également les collectivités dans leur politique d’accompagnement et d’action sociale auprès de leurs agents.
Vous interviendrez plus précisément sur les missions suivantes :
- Informations sur les droits statutaires (protection sociale, indisponibilité physique et reclassement)
- Accompagnement au maintien dans l’emploi (orientation vers les dispositifs de mobilité, reconversion, retraite, cellule pluridisciplinaire, etc.)
- Aide pour les démarches liées au handicap (orientation et montage de dossiers auprès de la Maison Départementale de l’Autonomie)
- Interventions sur l’organisation de service, relations professionnelles au sein des collectivités/établissements publics.
- Informations sur l’accès aux droits (Information, conseil et orientation en matière de prestations familiales, d’aide au logement, etc.)
- Accompagnement au budget (perte de revenus, dépenses exceptionnelles, impayés, endettement, aide à la gestion budgétaire, montage de dossiers de demande d’aides financières)
- Accompagnement à la vie familiale et sociale (séparation, situation des enfants, violences intrafamiliales, maladie ou décès, soutien, informations, accompagnements dans les procédures administratives, etc.)
- Animation de permanences au sein de collectivités
- Sensibilisations au sein de collectivités ou dans le cadre d’évènements portés par le CDG 56.
Profils recherchés
Formation:
- Diplôme d'Etat exigé
Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d’un service social du personnel
- Maîtrise du statut de la fonction publique et du droit statutaire
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Internet) ;
- Permis B exigé (déplacements professionnels à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition et/ou véhicule personnel avec indemnisation)
Qualités / Savoir être :
- Sens de la médiation
- Sens de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
- Diplôme d'Etat exigé
Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d’un service social du personnel
- Maîtrise du statut de la fonction publique et du droit statutaire
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Internet) ;
- Permis B exigé (déplacements professionnels à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition et/ou véhicule personnel avec indemnisation)
Qualités / Savoir être :
- Sens de la médiation
- Sens de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297681600
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Régime indemnitaire (IFSE : 6900 €/an + CIA : 621 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
POUR POSTULER au plus tard le 02 mars 2026
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Assistant Social / CESF
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
POUR PLUS D’INFORMATION
Informations auprès de Stéphanie LE MERCIER, Directrice Adjointe du pôle Qualité de Vie au Travail, slemercier@cdg56.fr.
L’entretien de recrutement se déroulera le lundi 16 mars 2026
Régime indemnitaire (IFSE : 6900 €/an + CIA : 621 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
POUR POSTULER au plus tard le 02 mars 2026
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Assistant Social / CESF
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
POUR PLUS D’INFORMATION
Informations auprès de Stéphanie LE MERCIER, Directrice Adjointe du pôle Qualité de Vie au Travail, slemercier@cdg56.fr.
L’entretien de recrutement se déroulera le lundi 16 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.