Activités médiathèque:
Accueil et conseil au public (16h/sem d'ouverture au public et
+ en été)
- Accueillir les publics et renseigner les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en oeuvre des animations :
choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Gérer le planning de présence des bénévoles, de l'agent
en charge de la micro-folie.

Prêts des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en
oeuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages.
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les
ranger.

Entretenir et équiper les documents
- Equiper les ouvrages lors des arrivages (quotidiens,
hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois
par an.

Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse et
adultes : accueillir les publics, renseigner, conseiller et
effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger,
présenter...).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des
groupes spécifiques).

Animation / Communication
- Accueil des scolaires (de fin octobre à Pâques) : préparation,
accueil, rangement
- Expositions
- Conférences...
- Portage de documents à domicile
- Concours pour les lecteurs (1 à 2 fois/an)
- Rencontre des lecteurs avec d'autres médiathèques
(1 fois/an)
- Communication des évènements, animations (affiches,
flyers, contact presse)

Gestion du développement des fonds
- Traitement et mise en valeur du contenu des collections
- Commandes, acquisition, réception des collections (livres,
cd, dvd, revues), catalogage, indexation, équipement
- Echange de documents avec la médiathèque
départementale du Morbihan (retirer des rayons, nettoyer
les cd et dvd, supprimer de la base, idem au retour) deux
fois par an

Gestion financière
- Régie municipale
- Préparation budget médiathèque
- Suivi de la ligne budgétaire dédiée

Stratégie en matière de culture et patrimoine
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de culture et patrimoine : proposition d'un plan d'actions à mener en fonction des choix formulés par les élus
- Mettre en oeuvre les projets de développement de la culture et du patrimoine : montage opérationnel, financier et juridique, suivi administratif et évaluation
- Développer et animer des partenariats avec les instances touristiques et les acteurs locaux en coordination avec les élus

Référent Culture et Patrimoine
- Organiser la commission culture et patrimoine, préparer les réunions, mettre en oeuvre le plan d'actions, au vu de la mise en valeur de la richesse du patrimoine existant
- Assurer la diffusion de l'ensemble des animations et évènements au niveau de la commune
- Accompagner et soutenir les projets de valorisation du patrimoine
- Coordonner les évènements portés par la Communauté de Communes
- Accompagner les projets portés par la commission culture et patrimoine
- Participer à l'élaboration et la mise en place de la communication globale en matière de Culture et Patrimoine

Veille et innovation culturelle
- Assurer une veille législative et réglementaire impactant les politiques culturelles et patrimoniales locales
- Proposer régulièrement une synthèse sur les orientations stratégiques de la culture et du patrimoine
- Assurer une veille technologique sur l'innovation dans la culture et le patrimoine.

Coordonner la politique culturelle de la collectivité :
- Contribuer à la définition du projet culturel de la collectivité, traduire les orientations politiques en plan d'actions et projets ;
- Diriger, coordonner et participer aux activités et animations des structures municipales à vocation culturelle en privilégiant la méthodologie de projet et la transversalité avec les services supports ;
- Favoriser la coordination culturelle à l'échelle de la collectivité, et avec les acteurs culturels du territoire ;
- Assumer la gestion administrative, humaine et financière du pôle ;
- Programmer la stratégie de communication et assurer son exécution ;
- Participer à la réalisation des supports de communication (production de contenus)
- Travail administratif sur poste informatique, maitrise de logiciels de production,
-déplacements et présence lors des manifestations

Management
- management de l'agent (e) en charge de la micro-folie