Chargé de développement itinérance et randonnée F/H
Offre n° O056260127000329
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055, Malestroit (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
26/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et coordonner les projets de développement de l'itinérance et de la randonnée.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé(e) de développement itinérance et randonnée, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des stratégies de la collectivité dans ces domaines. Vous effectuerez également une partie de votre temps comme conseiller en séjour en office de tourisme.
Vous suivez les projets en collaboration avec diverses collectivités locales et associations.
Votre mission inclut la rédaction de demandes de subventions, le suivi de la qualité des sentiers, la mise en place des labels, ainsi que la communication et la gestion des actions de valorisation des circuits. Vous contribuez également à la création de supports d'orientation pour les randonneurs et cyclotouristes.
Vous suivez les projets en collaboration avec diverses collectivités locales et associations.
Votre mission inclut la rédaction de demandes de subventions, le suivi de la qualité des sentiers, la mise en place des labels, ainsi que la communication et la gestion des actions de valorisation des circuits. Vous contribuez également à la création de supports d'orientation pour les randonneurs et cyclotouristes.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets. * Vous avez une bonne connaissance du secteur touristique local. * Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Alexis Pescher, DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.