Assistant.e comptable

Offre n° O056260127000738
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Située dans le département du Morbihan, en Bretagne, Languidic est une commune rurale en plein essor située non loin du littoral et offrant de nombreux atouts :
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Languidic (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Comptabilité - Finances, L'Assistant(e) comptable réalise les opérations comptables quotidiennes : de la récupération des factures déposées sur Chorus au mandatement, émission des titres de recettes, élaboration des factures en collaboration avec le service Enfance jeunesse et Sports.
Il/Elle assure également le suivi des locations : émission des titres, revalorisation des loyers et est chargé(e) de la mise à jour des consommations de crédits par les différents services.

Evoluant dans un bureau seul, au sein d'un service composé de 2 agents, en binôme avec la Responsable de service, et sur un cycle de travail à 37h00 hebdomadaire, l'Assistant(e) comptable effectue les horaires suivants:
du lundi au jeudi, de 08h30 à 12h15 / 13h30 à 17h15
le vendredi de 08h30 à 12h15 / 13h30 à 16h45
Possibilité d'un jour de télétravail fixe par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:

• Traitement et vérification comptable des dépenses et pièces justificatives:
- Engager comptablement la dépense
- Contrôler et prendre en charge les factures et pièces justificatives notamment sur le portail chorus et les envoyer pour visa dans les services
- Liquider les factures : fonctionnement et investissement.
- Pour les dépenses d’investissement, gérer l’inscription à l’inventaire
- Transmettre et vérifier les acquittements des flux à la Trésorerie
- Procéder au classement des pièces comptables

• Traitement des recettes:
- Emission des titres de recettes
- Traitement du P503
- Classement

• Facturation service enfance:
- Création du rôle sur le logiciel facturation
- Emission des titres
- Traitement des régularisations

Activités secondaires:

• Comptabilité analytique:
- Mise à jour régulière des consommations des crédits des différents services

• Gestion de l'inventaire:
- Suivi et contrôle des fiches inventaire

• Gestion comptable des marchés :
- Paiement et contrôle des avances, des acomptes et des soldes

• Passation des écritures comptables de fin d’année (rattachement et RAR)

• Participer à l’élaboration des documents budgétaires :
- Saisie des éléments nécessaires à la préparation budgétaire et aux divers documents
Profils recherchés
- Diplôme en comptabilité et maîtrise des progiciels Berger Levrault et Arpège appréciés.
- Maîtrise de la comptabilité publique M57,.

l'agent devra disposer des savoirs suivants:

Connaissances requises:
Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales – bonnes connaissances en comptabilité publique M57 (nomenclature, pièces comptables à joindre aux mandats ou titres) - Connaissance des règles d’exécution comptable des marchés publics – Connaissance des missions des administrations et partenaires publics - Règles de l’expression orale et écrite - Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire.

Compétences techniques attendues:
Capacité de planification de son travail et de gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers (Berger Levrault, Arpège) - Aptitude à gérer l'information, écrite et orale, avec compétence et fiabilité, en utilisant les technologies et les procédures appropriées.

Aptitudes :
Rigueur et méthode dans la pratique professionnelle - Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit - Autonomie – Disponibilité –Sens du service public - Sens de l’organisation et capacité à prioriser ses interventions et activités – Capacités à gérer les urgences - Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie et adaptation à l’interlocuteur) - Capacité à rendre compte et transmettre des informations - Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe - Savoir s’adapter aux évolutions de la règlementation - Confidentialité - Obligation de réserve et de discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297651919
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du personnel + CIA + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)

Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.