Gestionnaire contrats publics
Offre n° O056260128000154
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions et raisons d’être du poste :
Le gestionnaire de contrats publics gère la partie administrative des procédures de passation des marchés publics et des concessions en lien avec les directions pilotes. Il assure le conseil relatif au choix des procédures et aux différentes techniques d’achat, l’information et le bon emploi des contrats publics.
Le Gestionnaire de contrats publics décline la mise en œuvre du Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR).
Le gestionnaire de contrats publics gère la partie administrative des procédures de passation des marchés publics et des concessions en lien avec les directions pilotes. Il assure le conseil relatif au choix des procédures et aux différentes techniques d’achat, l’information et le bon emploi des contrats publics.
Le Gestionnaire de contrats publics décline la mise en œuvre du Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR).
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Conseiller et assister les acheteurs dans l’évaluation et définition du besoin des directions pilotes.
Appuyer à l’analyse et à la prospection du marché fournisseur (sourcing, campagne de benchmark…).
Rédiger les pièces administratives des procédures de passation (marchés publics et concession) :
- Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- Rédiger les pièces administratives en concertation avec les services (DCE, RC, AAPC) ;
- Assurer la publication de la procédure (AAPC, profil d’acheteur).
Mettre en œuvre et suivre les procédures de passation :
- Gérer la publication, les questions-réponses et les éventuelles modifications en cours de consultation ;
- Procéder à l’ouverture des pièces et à la vérification des pièces transmises ;
- Vérifier les rapports d’analyse des offres, conformité, bien fondé des commentaires et notes attribuées ;
- Préparer et présenter les rapports soumis aux commissions ;
- Rédiger les pièces dans le cadre de l’achèvement des procédures (rejet, attribution, demande de motifs ; détaillés, rapport de présentation, PV des commissions...).
Conseiller et assister les acheteurs dans l’analyse des offres et négociations, participation le cas échéant (prestation standardisée ou acheteur peu expérimenté).
Suivre des modifications contractuelles des marchés, être l'interlocuteur privilégié des services administratifs et financiers.
Offrir conseil et appui aux services opérationnels pour les achats, l'information et le bon emploi des marchés et concessions.
Participer à la mise en place d’une politique d’achat public responsable au sein de l’établissement.
Conseiller et assister les acheteurs dans l’évaluation et définition du besoin des directions pilotes.
Appuyer à l’analyse et à la prospection du marché fournisseur (sourcing, campagne de benchmark…).
Rédiger les pièces administratives des procédures de passation (marchés publics et concession) :
- Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- Rédiger les pièces administratives en concertation avec les services (DCE, RC, AAPC) ;
- Assurer la publication de la procédure (AAPC, profil d’acheteur).
Mettre en œuvre et suivre les procédures de passation :
- Gérer la publication, les questions-réponses et les éventuelles modifications en cours de consultation ;
- Procéder à l’ouverture des pièces et à la vérification des pièces transmises ;
- Vérifier les rapports d’analyse des offres, conformité, bien fondé des commentaires et notes attribuées ;
- Préparer et présenter les rapports soumis aux commissions ;
- Rédiger les pièces dans le cadre de l’achèvement des procédures (rejet, attribution, demande de motifs ; détaillés, rapport de présentation, PV des commissions...).
Conseiller et assister les acheteurs dans l’analyse des offres et négociations, participation le cas échéant (prestation standardisée ou acheteur peu expérimenté).
Suivre des modifications contractuelles des marchés, être l'interlocuteur privilégié des services administratifs et financiers.
Offrir conseil et appui aux services opérationnels pour les achats, l'information et le bon emploi des marchés et concessions.
Participer à la mise en place d’une politique d’achat public responsable au sein de l’établissement.
Profils recherchés
Emploi nécessitant la connaissance du droit de la commande publique, l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements et impliquant un intérêt au suivi des évolutions juridiques, jurisprudentielles et plus globalement en matière d’achat public (dimension économique / gestion des affaires publiques)
Savoir être à l’écoute, autonome, organisé(e), pédagogue, conciliant, force de proposition et doté(e) du sens du travail en équipe.
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
Savoir être à l’écoute, autonome, organisé(e), pédagogue, conciliant, force de proposition et doté(e) du sens du travail en équipe.
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv + lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.