Responsable du Palais des Arts et des Congrès - cdd 2 ans
Offre n° O056260128000498
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Animation-Éducation - Direction Culture-Évènementiel
1 poste à temps complet de responsable du Palais des Arts et des Congrès (F/H)
1 poste à temps complet de responsable du Palais des Arts et des Congrès (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Planification de l'utilisation de l'équipement :
Identifier les demandes des usagers
Accueillir les organisateurs de manifestations, faire visiter des espaces
Analyser et répondre aux commandes, objectifs et besoins des organisateurs en terme de faisabilité technique et de planning.
Planification des réservations de salles des bâtiments dans le respect de l'hybridité des lieux (convention Scènes du Golfe notamment)
Promouvoir et accompagner les manifestations au sein du bâtiment en coopération avec l'ensemble des acteurs
Suivi de l'évaluation de l'activité de l'établissement (statistiques, taux d'occupation)
Formalisation des réponses aux sollicitations internes et externes
Faire respecter les procédures de qualité de service des usagers et les procédures administratives notamment sur les demandes de gratuités ou d’exonérations.
Vérifications des conditions réglementaires de l'utilisation de l'équipement :
Gestion technique du bâtiment en étroite collaboration avec la direction des bâtiments : entretien, réparations, normes de sécurité, contrats alarme, appareils de levage
Planification et supervision de la gestion de la sécurité des évènements accueillis notamment sécurité incendie externe
Encadrement d'équipe :
8 agents à encadrer
Porter auprès des équipes le projet d'équipement axé sur les évènements d'entreprise en relation avec le bureau des congrès et le parc Chorus
Supervision des plannings techniques, d'accueil, d'entretien
Pilotage et animation des équipes administratives et techniques
Gestion administrative et budgétaire :
Elaboration de la grille des tarifs, suivi des recettes, supervision des devis et des factures
Elaboration et gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement
Contrôle de la maintenance et de la rénovation de l'équipement :
Proposer des plans de réhabilitation du bâtiment au vu du projet d'équipement
Commercialisation des espaces :
Prospecter de nouveaux clients et promouvoir l'équipement au sein des réseaux et des salons professionnels et de la destination See You Vannes
Identifier les demandes des usagers
Accueillir les organisateurs de manifestations, faire visiter des espaces
Analyser et répondre aux commandes, objectifs et besoins des organisateurs en terme de faisabilité technique et de planning.
Planification des réservations de salles des bâtiments dans le respect de l'hybridité des lieux (convention Scènes du Golfe notamment)
Promouvoir et accompagner les manifestations au sein du bâtiment en coopération avec l'ensemble des acteurs
Suivi de l'évaluation de l'activité de l'établissement (statistiques, taux d'occupation)
Formalisation des réponses aux sollicitations internes et externes
Faire respecter les procédures de qualité de service des usagers et les procédures administratives notamment sur les demandes de gratuités ou d’exonérations.
Vérifications des conditions réglementaires de l'utilisation de l'équipement :
Gestion technique du bâtiment en étroite collaboration avec la direction des bâtiments : entretien, réparations, normes de sécurité, contrats alarme, appareils de levage
Planification et supervision de la gestion de la sécurité des évènements accueillis notamment sécurité incendie externe
Encadrement d'équipe :
8 agents à encadrer
Porter auprès des équipes le projet d'équipement axé sur les évènements d'entreprise en relation avec le bureau des congrès et le parc Chorus
Supervision des plannings techniques, d'accueil, d'entretien
Pilotage et animation des équipes administratives et techniques
Gestion administrative et budgétaire :
Elaboration de la grille des tarifs, suivi des recettes, supervision des devis et des factures
Elaboration et gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement
Contrôle de la maintenance et de la rénovation de l'équipement :
Proposer des plans de réhabilitation du bâtiment au vu du projet d'équipement
Commercialisation des espaces :
Prospecter de nouveaux clients et promouvoir l'équipement au sein des réseaux et des salons professionnels et de la destination See You Vannes
Profils recherchés
Capacité à manager une équipe technique, d'accueil et commerciale
Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'organisation, rigueur, méthode
Bonne maitrise des outils informatiques : travail sur logiciel GPS de planification
Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité, réactivité Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ou d'un établissement public
Connaissance techniques (bâtiment, sécurité incendie) Intérêt pour la vie culturelle et associative
Aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'organisation, rigueur, méthode
Bonne maitrise des outils informatiques : travail sur logiciel GPS de planification
Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité, réactivité Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ou d'un établissement public
Connaissance techniques (bâtiment, sécurité incendie) Intérêt pour la vie culturelle et associative
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Sujétions particulières du poste :
Travail occasionnel en soirée et le week-end (selon l'activité du service)
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Travail occasionnel en soirée et le week-end (selon l'activité du service)
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.