Chef(fe) de projet Santé
Offre n° O056260129000266
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PA Le Tirpen - La Paviotaie, Malestroit (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accompagnement de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé Est Morbihan et du Conseil Local en Santé Mentale du Pays de Ploërmel-Cœur de Bretagne
Coordination, Animation et Responsabilité du service Santé
Contribution à une prise en compte de la dimension santé dans les politiques locales, les nouvelles contractualisations et autres missions du Pays.
Accompagnement de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé Est Morbihan et du Conseil Local en Santé Mentale du Pays de Ploërmel-Cœur de Bretagne
Coordination, Animation et Responsabilité du service Santé
Contribution à une prise en compte de la dimension santé dans les politiques locales, les nouvelles contractualisations et autres missions du Pays.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accompagner à la mise en œuvre et suivi du Contrat Local de Santé (CLS) :
• Assistance et conseil auprès du directeur du PETR, des élus, de leurs services et des professionnels du territoire.
• Participation à l’élaboration et au suivi de programmes d’actions du Contrat Local de Santé.
• Participation à l’animation du comité de pilotage ; Pilotage de groupes de travail, préparation, animation de réunions, réalisation de comptes rendus.
• Participation au suivi de la mise en œuvre des décisions et information du comité de pilotage sur l’avancée de l’activité.
• Coordination des activités de partenaires répondant au dispositif CLS ; Favoriser et accompagner les initiatives locales et les porteurs de projets :
- Aide à l’émergence de nouveaux projets / détection des porteurs de projets
- Conseil et Accompagnement des porteurs de projet
- Rencontre des nouveaux professionnels installés sur le territoire ;
- Information et aide méthodologique sur les dispositifs et les aides ;
- Organisation de l’information auprès des partenaires
• Suivi et évaluation de ces programmes.
• Participation à l’élaboration du budget du CLS, en collaboration avec le directeur du PETR. Suivi et transmission des éléments de suivi (justificatifs d’activités, fiche temps, …) ; Elaboration des demandes de subventions en lien avec le directeur du PETR.
Accompagner la mise en œuvre et animer le Conseil Local en Santé Mentale
● Mettre en place la gouvernance
● Elaboration et animation d’un programme d’actions
● Faire le lien avec le Programme Territorial en Santé Mentale
● Mise en œuvre d’actions spécifiques
● Coordination des activités de partenaires; Favoriser et accompagner les initiatives locales et les porteurs de projets
● Participation à l’élaboration du budget, en collaboration avec le Directeur du Pays. Suivi et transmission des éléments de suivi. Elaboration des dossiers de demandes de subventions.
Coordination du pôle "santé"
• Veille à la cohérence générale de la mission et à sa bonne exécution au regard des orientations du comité syndical et du bureau.
• Animation de l'équipe dédiée au sein du service. Au travers de cette animation, le coordinateur peut être amené à proposer une répartition des différentes tâches au sein de l'équipe et à fixer un calendrier de travail.
• Interlocuteur privilégié des partenaires, sous l'autorité du directeur.
• Interlocuteur privilégié avec l'élu référent, sous l'autorité du directeur.
• Interlocuteur privilégié avec le directeur pour la mise en œuvre des politiques et actions définies, ainsi que de son évaluation.
Contribuer au fonctionnement du PETR (missions annexes demandées à tous les agents du PETR) :
● Participer aux réunions d'équipe et aux comités syndicaux pour prendre connaissance ou faire remonter des éléments en rapport avec les missions confiées.
● Rédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation du projet de territoire du PETR.
● Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le PETR.
● Participer au soutien des missions des autres agents du PETR en cas de besoin.
Accompagner à la mise en œuvre et suivi du Contrat Local de Santé (CLS) :
• Assistance et conseil auprès du directeur du PETR, des élus, de leurs services et des professionnels du territoire.
• Participation à l’élaboration et au suivi de programmes d’actions du Contrat Local de Santé.
• Participation à l’animation du comité de pilotage ; Pilotage de groupes de travail, préparation, animation de réunions, réalisation de comptes rendus.
• Participation au suivi de la mise en œuvre des décisions et information du comité de pilotage sur l’avancée de l’activité.
• Coordination des activités de partenaires répondant au dispositif CLS ; Favoriser et accompagner les initiatives locales et les porteurs de projets :
- Aide à l’émergence de nouveaux projets / détection des porteurs de projets
- Conseil et Accompagnement des porteurs de projet
- Rencontre des nouveaux professionnels installés sur le territoire ;
- Information et aide méthodologique sur les dispositifs et les aides ;
- Organisation de l’information auprès des partenaires
• Suivi et évaluation de ces programmes.
• Participation à l’élaboration du budget du CLS, en collaboration avec le directeur du PETR. Suivi et transmission des éléments de suivi (justificatifs d’activités, fiche temps, …) ; Elaboration des demandes de subventions en lien avec le directeur du PETR.
Accompagner la mise en œuvre et animer le Conseil Local en Santé Mentale
● Mettre en place la gouvernance
● Elaboration et animation d’un programme d’actions
● Faire le lien avec le Programme Territorial en Santé Mentale
● Mise en œuvre d’actions spécifiques
● Coordination des activités de partenaires; Favoriser et accompagner les initiatives locales et les porteurs de projets
● Participation à l’élaboration du budget, en collaboration avec le Directeur du Pays. Suivi et transmission des éléments de suivi. Elaboration des dossiers de demandes de subventions.
Coordination du pôle "santé"
• Veille à la cohérence générale de la mission et à sa bonne exécution au regard des orientations du comité syndical et du bureau.
• Animation de l'équipe dédiée au sein du service. Au travers de cette animation, le coordinateur peut être amené à proposer une répartition des différentes tâches au sein de l'équipe et à fixer un calendrier de travail.
• Interlocuteur privilégié des partenaires, sous l'autorité du directeur.
• Interlocuteur privilégié avec l'élu référent, sous l'autorité du directeur.
• Interlocuteur privilégié avec le directeur pour la mise en œuvre des politiques et actions définies, ainsi que de son évaluation.
Contribuer au fonctionnement du PETR (missions annexes demandées à tous les agents du PETR) :
● Participer aux réunions d'équipe et aux comités syndicaux pour prendre connaissance ou faire remonter des éléments en rapport avec les missions confiées.
● Rédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation du projet de territoire du PETR.
● Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le PETR.
● Participer au soutien des missions des autres agents du PETR en cas de besoin.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Mas-ter 2)
- Connaissance de la législation, des structures du médico-social, du sanitaire et du social (champs d’actions, missions, acteurs), des institutions et des collectivités locales
- Connaissance des mécanismes de financements publics
- Vous êtes force de proposition et vous maitrisez la méthodologie de projets
- Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel
- Vous possédez le sens des responsabilités, du service public, du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
- Connaissance de la législation, des structures du médico-social, du sanitaire et du social (champs d’actions, missions, acteurs), des institutions et des collectivités locales
- Connaissance des mécanismes de financements publics
- Vous êtes force de proposition et vous maitrisez la méthodologie de projets
- Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel
- Vous possédez le sens des responsabilités, du service public, du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0297740437
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.