Responsable de la tranquillité (F/H)
Offre n° O056260129000535
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vannes recrute son Responsable de la tranquillité (F/H) (ouvert au grade Chef de service PM)
Venez nous rejoindre pour encadrer une équipe de 23 PM, 1 CSU, 8 ASVP, 1 assistante.
Vous serez épaulé dans votre mission par des encadrants de qualité : un adjoint chef de service PM et moniteur MBTPI à qui sont rattachés 4 chefs de brigade, et un technicien à qui est rattaché le CSU et l'équipe d'ASVP. L'équipe compte également parmi ses membres un agent MMA.
La Municipalité a fait de la tranquillité publique une orientation forte de son mandat avec le renforcement des équipes de police municipale, le doublement du système de vidéoprotection, un engagement important sur la mise en place des pouvoirs de police de l'environnement, et des attentes sur la proximité des équipes avec la population, les commerçants, les associations …
La police municipale est armée (Arme létale cat B1 HKP30, BTD/TONFA cat D2a, GAIL > 100mL cat B8), véhiculée motorisée et dotée de VTT électriques. Les agents disposent également de caméras piéton.
Venez nous rejoindre pour encadrer une équipe de 23 PM, 1 CSU, 8 ASVP, 1 assistante.
Vous serez épaulé dans votre mission par des encadrants de qualité : un adjoint chef de service PM et moniteur MBTPI à qui sont rattachés 4 chefs de brigade, et un technicien à qui est rattaché le CSU et l'équipe d'ASVP. L'équipe compte également parmi ses membres un agent MMA.
La Municipalité a fait de la tranquillité publique une orientation forte de son mandat avec le renforcement des équipes de police municipale, le doublement du système de vidéoprotection, un engagement important sur la mise en place des pouvoirs de police de l'environnement, et des attentes sur la proximité des équipes avec la population, les commerçants, les associations …
La police municipale est armée (Arme létale cat B1 HKP30, BTD/TONFA cat D2a, GAIL > 100mL cat B8), véhiculée motorisée et dotée de VTT électriques. Les agents disposent également de caméras piéton.
Missions / conditions d'exercice
1 - Management & pilotage
• Encadrer, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires
• Organiser et coordonner les interventions sur le terrain
• Garantir la bonne exécution des consignes et procédures
• Assurer la continuité du service, y compris lors des temps sensibles (nuits, week-ends, jours fériés)
2 - Sécurité & proximité
• Déployer la stratégie municipale de prévention et de lutte contre les atteintes à la tranquillité publique
• Développer une police municipale de proximité, visible et à l’écoute des habitants
• Participer activement à la coordination avec les forces de sécurité de l’État
• Animer le CLSPD et contribuer aux instances de concertation locales
• Participer aux points sécurité hebdomadaires avec l’élue en charge de la sécurité
3 - Pilotage administratif et stratégique
• Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les arrêtés municipaux
• Piloter le dispositif de vidéo-protection et les dossiers préfectoraux associés
• Superviser les autorisations de port d’armes et les habilitations réglementaires
• Élaborer les rapports d’activité, outils de pilotage et indicateurs de performance
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service
• Planifier et organiser la formation professionnelle des agents
• Encadrer, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires
• Organiser et coordonner les interventions sur le terrain
• Garantir la bonne exécution des consignes et procédures
• Assurer la continuité du service, y compris lors des temps sensibles (nuits, week-ends, jours fériés)
2 - Sécurité & proximité
• Déployer la stratégie municipale de prévention et de lutte contre les atteintes à la tranquillité publique
• Développer une police municipale de proximité, visible et à l’écoute des habitants
• Participer activement à la coordination avec les forces de sécurité de l’État
• Animer le CLSPD et contribuer aux instances de concertation locales
• Participer aux points sécurité hebdomadaires avec l’élue en charge de la sécurité
3 - Pilotage administratif et stratégique
• Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les arrêtés municipaux
• Piloter le dispositif de vidéo-protection et les dossiers préfectoraux associés
• Superviser les autorisations de port d’armes et les habilitations réglementaires
• Élaborer les rapports d’activité, outils de pilotage et indicateurs de performance
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service
• Planifier et organiser la formation professionnelle des agents
Profils recherchés
Doté d'une belle expérience dans le management d'équipes de police municipale, vous êtes expert dans l'organisation d'un poste, l'anticipation et la planification, la circulation de l'information et la clarté des consignes. Bon manager, vous êtes capable d'être à la fois cadrant, exemplaire et motivant. Vous savez faire respecter un cadre commun et vous assurer du respect des consignes, tout en mettant en place les conditions pour favoriser l'initiative de vos agents et l'émergence des bonnes idées.
Conditions
• Double agrément préfectoral et judiciaire requis
• Assermentation et autorisations de port d’armes (catégories B et D)
• Formation continue obligatoire
• Équipements et dotations réglementaires
Rattaché à la Directrice générale adjointe Ressources et citoyenneté, vous vous inscrivez dans le cadre de la feuille de route managériale et participez aux instances réunissant les directeurs de la collectivité.
Conditions
• Double agrément préfectoral et judiciaire requis
• Assermentation et autorisations de port d’armes (catégories B et D)
• Formation continue obligatoire
• Équipements et dotations réglementaires
Rattaché à la Directrice générale adjointe Ressources et citoyenneté, vous vous inscrivez dans le cadre de la feuille de route managériale et participez aux instances réunissant les directeurs de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Une équipe investie.
Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne
Une équipe investie.
Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.